| 设立背景 | 卖珠宝需要懂行的人帮客户挑，店里得有人专门讲彩宝知识。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 给客户讲彩色珠宝知识，推荐合适款式，提供贴心服务。 | ||
| 工作内容 | 卖珠宝、打扫店铺、熟悉货品、喊客户来店、听店长安排。 | ||
| 协作关系 | 听店长指挥，跟销售同事一起理货，和客户聊天推荐，配合仓库补货。 | ||
职位:珠宝管家
年龄:25—35岁
职责:负责为客户提供专业的彩色珠宝知识，根据客户需求推介适合款式，做到耐心、细致、周到、热情的管家式服务。
负责珠宝饰品销售;店铺的日常维护;服从店长及上级安排;遵守公司各项规章制度;做到经常熟悉货品，主动邀约客户到店。
要求有奢侈品销售经验，踏实认真，责任心强，诚实可靠。
| 设立背景 | 公司有外籍员工，还有海外销售公司，得有人管薪酬绩效这些事。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管工资发多少，考核怎么搞，奖金怎么算，激励员工干好活。 | ||
| 工作内容 | 做工资表，算绩效分，发奖金，改薪酬制度，写英文邮件和文件。 | ||
| 协作关系 | 跟hrbp、财务、各部门经理打交道。向hrd汇报。用英文开会、发邮件、改表格。 | ||
薪酬绩效科长 主要负责薪酬、绩效、激励(招聘方向不需要)
英语为作为工作语言(因销售公司有外籍员工，也有海外销售公司) 主要负责薪酬、绩效、激励(招聘方向不需要)
英语为作为工作语言(因销售公司有外籍员工，也有海外销售公司)