| 设立背景 | 卖衣服得让人一眼看中，橱窗要配合卖货节奏和节日活动。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 做橱窗、展台、dp点这些看得见的设计；管道具从做出来到收回去；帮新店搭好第一眼效果。 | ||
| 工作内容 | 画橱窗草图；打样道具；改订货会展陈；跑商场调dp点；修坏掉的道具；记好库存本子。 | ||
| 协作关系 | 听营销中心安排；跟销售部一起盯新店；找工程部装道具；和采购说材料要啥样；偶尔问店长现场效果咋样。 | ||
职责描述：
1、根据销售波段、节日促销等主题要求，设计店铺橱窗、展台等方案创意设计;
2、根据陈列方案的要求与品牌风格，开发店铺陈列道具，并完成道具的研发与落地;
3、设计研发静态展、订货会等重要项目的展示设计，根据营销中心要求做其它终端展示方案的设计;
4、根据店铺及商场需求，进行dp点的设计及后期执行跟进;
5、负责季节更替或是活动结束后及时回收道具，并对损坏的道具进行维修或报废处理，妥善保管道具，并做好道具库存记录;
6、支持新店开业，与销售部及相关部门进行沟通，确保视觉效果最大化。
| 设立背景 | 华东区门店多，要有人盯着日常运营。销量得涨，品牌不能掉价。促销活动得落地，信息要收上来。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管经销商门店，盯销量目标，保品牌形象，做陈列标准，搞促销执行，带终端人员，跑店收竞品消息。 | ||
| 工作内容 | 巡店、调陈列、推促销、训员工、填反馈表、报销量、记竞品情况、整门店照片。 | ||
| 协作关系 | 向华东区经理汇报。和经销商老板、店长、市场部、培训组打交道。微信发图、电话沟通、现场指导为主。 | ||
工作职责：
-经销商/分销商日常门店运营管理
*终端零售销量提升及目标达成
*区域品牌形象维护
*产品陈列及门店标准化管理与执行
*市场促销活动执行与反馈
*区域终端人员的培训、考核与评估
*巡店并开展行业及竞品市场信息搜集与反馈
要求：
*沟通能力强，执行能力佳，认真负责
*有家居零售门店销售经验
*以前有过门店运营经验优先考虑
*有一定的零售销售能力
*可接受长时间出差(仅限华东区)
| 设立背景 | 公司做k12教育，靠二级三级分销赚钱，要有人带头搞裂变。 | ||
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| 核心职能 | 带团队做分销，拉人进app当会员，让人分享得返利，把平台推起来。 | ||
| 工作内容 | 招分销员，开培训会，盯团队业绩，搞裂变活动，看返利数据。 | ||
| 协作关系 | 向ceo汇报，和产品部聊app功能，跟客服部同步返利规则，和设计组要宣传图。 | ||
职责描述：
公司所属k12教育行业，基本模式为二级、三级分销，给予团队的奖励十分丰厚，非常适合裂变营销，因此需要有过分销、直销、微商经验的一位带头人，将新平台打造出去，客户下载app进入平台，加入会员，分享给他人自己则可以享受返利，因此拓展客户团队，让更多人加入平台，裂变营销等为主要工作内容。