| 制度目标 | 管好公司签的合同，别出错别丢钱，保护公司不被坑。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 业务部牵头谈合同，项目部配合，合同管理部审条款，财务部看付款，副总或老总签字盖章。 | ||
| 核心条款 | 必须写清工程名字地点、干啥活、啥时候开工完工、多少钱、怎么付、材料咋算、质量咋保、违约咋赔。 | ||
| 执行要求 | 合同得先审再签，签完马上备案，履行中要记台账、留凭证、对账确认，出问题马上报，不能自己乱签字盖章。 | ||
1． 总则
（1） 为规范公司合同的管理，防范与控制合同风险，做到管理有规章，签约有约束，履行有检查，维护公司的合法权益，特制定本制度。
（2） 本制度适用于公司签订和履行的所有建设工程施工合同、劳务分包合同、专业分包合同、施工内部承包合同、材料设备买卖合同等。
2． 合同签订的基本要求
（1） 经济合同是法人之间为实现一定经济目的，明确相互权利义务关系的协议。签订经济合同必须遵守《中华人民共和国经济合同法》及其相关规定，不搞违法活动。
（2） 签订合同前，首先审查对方是否具备法人资格及其社会信誉，确认其具有履行合法的能力方可与其签订合同。
（3） 签订经济合同必须坚持平等互利、协商一致、合法的原则。
（4） 签订经济合同的依据为有关文件、资料、国家及各级政府批准的计划任务书、设计图纸及施工图预算书。
中学团支部工作制度
团支部是团的工作和活动的基本单位，是加强团的思想建设和组织建设的重要阵地，团结教育青年的核心。
一、团支部建制和团支委
1、学生团支部一般以班级为单位建立，教工团支部按年级组为单位建立，团支部下设若干团小组。
2、团支部委员会由支部书记、组织委员、宣传委员组成。
3、团支委应品学兼优，具有较强的工作能力，并经支部大会民主选举产生，也可由分团委或直属总支直接任命产生。
4、团支委任期一年，到期(或提前或延期)改选，须经分团委或直属总支批准，可连选连任。
5、团支委的换届选举工作由上届支部书记负责。新老支书认真做好工作移交。由上级团组织对新团员干部进行上岗培训。
二、团支部的主要职能
1、团支部在上级党、团组织的直接领导下，班主任的指导帮助下，根据《团章》第25条规定的七项任务，要特别注意结合本支部的实际情况和团支部升级达标要求，创造性地开展工作，努力完成任务。
2、团支部的主要任务是:学习和宣传、执行党的路线、方针、政策和上级团组织的决议;定期组织支部民主生活会，检查学习理论课和执行学生行为准则等情况;推荐优秀团员入党;做好团员发展工作;与班委会密切配合开展班组课外文化、科技、体育等活动;帮助学生解决学习、生活中的困难。
| 制定目的 | 老师上课容易马虎，教案写得乱，学生作业没人管，考试监考不严，怕影响教学质量。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 全校任课教师、教务处、各科考核小组，覆盖备课上课作业听课考试所有环节。 | ||
| 职责分工 | 校长总负责，教务处牵头检查，组长带组员打分，老师自己按标准做，青年教师多写点反思。 | ||
| 管理要求 | 教案要写全、上课要听评、作业要批改、听课要真实、考试要规范，缺一不可。 | ||
| 监督与检查 | 教务处组织小组每学期查两次，随机抽查也行，填表打分写说明，扣分有依据，分数低要整改，连续差要谈话。 | ||
z中学教学五认真考核细则
一、备课(10分)
考核标准
1、按学校提出的要求认真备课。
2、能够按单元、章节、课时备课，形成完整的教学内容备课体系，不缺章少节。
3、每课时备课能够做到教学目标明确，教学重点、难点清楚，教学过程完整，教学方法有所体现，形成完整规范的课时教案。
4、书写清晰，案面整洁。
5、三年以内的青年老师能够写教后感。
操作方法
1、备课考核分四个等级:优良、良好、一般、较差。几个方面均达到为优秀8分以上;1―2个方面欠缺为良好7分;3个以上方面都欠缺为一般6分;有缺章少节、不备课、以旧教案代替(或只在书面上简要勾画、写些文字)均属较差6分以下。