| 设立背景 | 医院要落实党的领导，得有人牵头抓党建和重大决策。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管党委全面工作，开党委会定大事，带班子学理论，抓干部人才，推医院文化宣传，做职工思想工作。 | ||
| 工作内容 | 开会研究规划计划，组织中心组学习和民主生活会，管干部任免奖惩，搞宣传和文化建设，做思政和医德教育。 | ||
| 协作关系 | 跟院长、副院长一起商量医院发展；带党办、团委干活；指导工会、团委、妇代会；向上级党组织汇报；配合各科室落实政策。 | ||
1.主持党委的全面工作。召集党委会议或党委扩大会议，研究决定医院各项重大问题，制订发展规划、党委年度计划，并负责组织实施，认真贯彻执行上级指示，保证党的路线、方针、政策在各项工作中全面贯彻落实。
2.负责党的思想、作风和组织建设，党风廉政建设，重点抓好领导班子的自身建设，组织召开党委中心组的学习和民主生活会，做好领导干部的思想政治工作。
3.搞好干部和人才的管理和使用。坚持党管干部、党管人才的原则，了解干部队伍和人才状况，熟悉干部、人才情况，组织研究管理权限内干部的任免奖惩，把好用人关。
4.负责医院文化建设，落实科学发展观，坚持以人为本，创新文化理念，弘扬传统文化，构建和谐医院。
| 制定背景 | 大家干活累，老不休息身体扛不住。想让大家每年都能歇一歇，别把人熬坏了。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 只管国家机关里上班的正式工作人员。 | ||
| 职责分工 | 单位领导批假，人事部门算天数，办公室盯着执行，谁不按规矩办就找谁。 | ||
| 管理规定 | 工龄越长，年假越多；当年没休完就作废；病事假先扣年假；考核不合格或请假太多就不给休。 | ||
| 监督与罚则 | 工资照发，福利不变；人事每月查考勤；发现多休或少休要补登记；年底统一核对，错了马上改；谁乱批假要被提醒。 | ||
国家对国家公务员(机关工作人员)休假的规定:
(一)参加工作时间满1年不满5年的，每年休假期为3天;
(二)参加工作时间满5年不满10年的，每年休假期为7天;
(三)参加工作时间满10年不满20年的，每年休假期为10天;
(四)参加工作时间满20年不满30年的，每年休假期为15天;
(五)参加工作时间满30年及以上的，每年休假期为20天。上述人员在参加工作时间满规定年限后，从次年起享受相应的年休假假期。年休假假期应当年用完，不得跨年度使用。
(六)个人的年休假可以集中使用，也可以分段安排。遇法定节日和公休假日可以顺延相应的假期期限。
(七)病事假可先用年休假抵扣，全数抵扣后再按病事假规定扣减工资、奖金待遇。
| 制定背景 | 办公室老同志多，办公点分散，怕出安全问题。想管住火、电、门、窗这些容易出事的地方。 | ||
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| 适用范围 | 离退休干部办公室全体人员，所有办公区域和设备。 | ||
| 职责分工 | 副主任带头，各处派一名干部进小组。组长签责任书，处长管自己处的事，大家各自盯好手头活儿。 | ||
| 管理规定 | 不乱扔烟头，下班断电关窗，不存现金贵重物，不私拉电线，不用电灶，易燃品不准放办公室。 | ||
| 监督与罚则 | 小组不定期查，节日必查。发现隐患马上改。东西带出去要领导签字盖章，保安留底。检查结果当面说清楚。 | ||
离退休干部办公室安全保卫工作制度
一、本办成立安全保卫工作领导小组。由一名副主任任组长，各处(室)各出一名干部为成员。领导小组全面负责本办工作人员和所有办公场所的安全保卫工作。安全保卫工作领导小组组长每年一次与各处处长签订安全管理责任书。
二、按照“谁主管、谁负责”的原则，落实防火责任制。消防器材要经常检查，不要随意挪动。下班时要切断电源，关好门窗，禁止乱扔烟头。
三、办公场所严禁存放易燃易爆危险品。禁止使用电灶。工作处厨房使用需经工作处处长批准。严防煤气、水的泄漏。未经工作处处长批准，不准随便增加电器设备或乱拉电线。
四、工作人员不准在办公室存放大额现金、存折、有价证券和贵重物品。