| 设立背景 | 品牌要开新店，得有人管人管货管钱管活动，不然乱套。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 带好团队、卖好衣服、盯住钱、把活动办漂亮、让顾客开心。 | ||
| 工作内容 | 排班、盯销售、摆衣服、做促销、收货验货、查考勤、管现金。 | ||
| 协作关系 | 向区域经理汇报，和hr招人培训，跟市场部搞活动，和采购协调货品，和同事一起干活。 | ||
外资轻奢服装品牌店长 工作内容:
提供各项出色的顾客服务
跟进销售目标和预算，实现赢利
确保所有的促销活动高标准地顺利进行(服装陈列，促销活动，大型活动，库存情况和跟进行动)
招聘，培训及人员发展，给团队每个成员提供一系列的发展计划
确保所有后台流程都按照标准执行(人员考勤安排，现金办公室，折扣活动，收货安全和防损规范)
身体力行，你是一个大家的榜样
任职资格：
积极主动，推进结果达成
与团队成员沟通期望目标及工作信息
致力于商业运作及优秀的团队建设，公平公正，富有同理心
具备优秀的组织能力，能处理大量的工作
具备优秀的计划能力，有序安排工作流程，人员管理和发展计划
优秀的分析能力，成熟的思维方式
对你个人及团队的表现能作出正确评估并持续改善，达成目标
积极乐观，不断进取， 乐于学习，乐于分享
某外资轻奢服装品牌，简约风，线条感强，很有未来感。
良好的福利与晋升机制，欢迎心态积极，乐于分享的你。
| 设立背景 | 公司要卖衣服，得有货、有物流、有供应商，不然没法干。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管整个供应链，从买原料到送货上门，都要盯住。 | ||
| 工作内容 | 定采购计划、找新供应商、管仓库和物流、做数据分析、带团队。 | ||
| 协作关系 | 向ceo汇报，跟采购经理、物流主管、it部门、品牌部一起干活，经常开会碰进度。 | ||
供应链副总裁 职责描述:
1、制定供应链管理整体规划，以满足公司品牌渠道定位的产品需求;
2、合理控制采购及运输成本并保证品质、提升供应链团队能力，确保供应链业务运作规范、高效;
3、负责供应商的开发、审核、管理工作，确保稳定、高质量的供货渠道;
4、制定公司类目数据分析方面的规划工作及实施管理工作。
5、管控物流、仓储团队，负责开发海外物流供应商、仓库等工作;
6、对供应链中心团队进行人员培养、考核工作，优化团队建设;
任职要求：
1、本科及以上学历，有mba学历优先;
2、具有跨境电商、国内大型电商、大型服装行业电商平台10年工作经验，有5年以上供应链总监及以上工作经验的优先;
3、对服装行业、电商平台有着深入的了解，有丰富的商业谈判能力;
4、具有出色的学习能力，坚定勇敢的意志力及良好的职业道德;
5、对电商文化有着极度的热爱，对产品质量把控度高，具有创业精神。