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精神文明创建

时间:2026-08-09 18:08:21
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发布时间:2026-08-09
适用场景:精神文明创建党支部建设团建工作规划
制定目的收费员天天碰现金和单据,怕丢钱、弄错数、漏报数据。
适用范围lng站所有收费员,只管收费、统计、传单据这事。
职责分工站长盯着整体,副站长盯日常,收费员自己管好钱和单子不乱放不乱发。
管理要求现金一周内必须打到公司账上;磅单当天核对清楚;统计结果每天发给运营室。
监督与检查站长每月查一次打款记录和发送记录;副站长每周翻看统计表;没做到就扣当月绩效,重做一遍。

3、收费员

基本信息

岗位名称:收费员 所在部门:lng站

汇报关系:

直接上级:lng站站长、副站长 直接下级:/

岗位目的:

负责预付款单位磅单收取、非预付款单位的现金收取、月装车吨位车数的累计工作。

发布时间:2026-07-13
适用场景:精神文明创建党委会决策党员教育管理
设立背景站里要守纪律,得有人盯党风廉政这事,主任让干的。
核心职能管举报投诉、查案子、管档案、办纪委会、管印章和介绍信。
工作内容接访来电来信、查申诉控告、整档案文件、开纪委会、盖章开介绍信。
协作关系听主任安排,跟各班组打交道,收群众举报,跟党务同事对材料,配合上级纪委检查。

岗位目的:在主任的领导下,贯彻执行纪检监察法律、规定,确保站职工遵守党风廉政纪律要求。

工作职责:

1.参与群众来信、来访、电话举报的接待工作,认真进行调查处理,并把调查处理结果及时通报信访人。

2.认真受理党员对受党纪处分不服的申诉以及检举、控告工作,并做好复查及调查、处理工作。

3.做好纪检监察室各类档案、文件材料的收集、整理、保管、统计工作。

4.负责纪委会议的组织、通知、记录。

5.负责纪委的印章管理和介绍信出具。

工作要求:

1.认真贯彻执行国家的方针政策、法律法规、规章制度及集输站的决定决议和规章制度。

2.钻研纪检业务,熟悉纪检政策和法规,不断提高纪检业务水平。

3.档案管理要符合规范。