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精神文明创建

时间:2026-09-03 18:48:25
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发布时间:2026-09-03
适用场景:精神文明创建、党委会议、干部任免
制定目的怕高速出问题,路坏了、堵了、不安全,大家开车不放心,要护好路、保畅通、守规矩。
适用范围管所有走高速的人和车,还有修路、收费、服务区这些活儿。
职责分工交通厅管总,高速管理机构干活检查,公安管交通,经营单位自己修路收费服务。
禁止行为不能乱设牌子、不能超限上路、不能损坏设施、不能随意停车、不能占应急车道。
检查与监督经营单位按规范养护,管理机构定期查,有问题限期改,不改就罚款或追责,每月抽查一次。

第一章 总则

第一条 为了加强高速公路管理,保障高速公路完好、安全和畅通,维护高速公路投资者、经营者和使用者的合法权益,根据有关法律、法规,结合本省实际,制定本条例。

第二条 本条例适用于本省行政区域内高速公路的养护、经营、使用和管理。

第三条 高速公路的管理应当遵循集中、统一、安全、高效、便民的原则。

第四条 省交通主管部门主管全省高速公路工作,其所属的省高速公路管理机构负责高速公路管理的具体工作。

省人民政府其他有关部门和高速公路沿线各级人民政府应当协助做好高速公路的管理工作。

第五条 取得高速公路收费权或者利用贷款、集资建设高速公路经批准收取车辆通行费的单位(以下统称高速公路经营单位),应当依法从事高速公路养护、收费、经营、服务等活动。

发布时间:2026-08-09
适用场景:精神文明创建、党支部建设、团建工作规划
制定目的收费员天天碰现金和单据,怕丢钱、弄错数、漏报数据。
适用范围lng站所有收费员,只管收费、统计、传单据这事。
职责分工站长盯着整体,副站长盯日常,收费员自己管好钱和单子不乱放不乱发。
管理要求现金一周内必须打到公司账上;磅单当天核对清楚;统计结果每天发给运营室。
监督与检查站长每月查一次打款记录和发送记录;副站长每周翻看统计表;没做到就扣当月绩效,重做一遍。

3、收费员

基本信息

岗位名称:收费员 所在部门:lng站

汇报关系:

直接上级:lng站站长、副站长 直接下级:/

岗位目的:

负责预付款单位磅单收取、非预付款单位的现金收取、月装车吨位车数的累计工作。

发布时间:2026-07-13
适用场景:精神文明创建、党委会决策、党员教育管理
设立背景站里要守纪律,得有人盯党风廉政这事,主任让干的。
核心职能管举报投诉、查案子、管档案、办纪委会、管印章和介绍信。
工作内容接访来电来信、查申诉控告、整档案文件、开纪委会、盖章开介绍信。
协作关系听主任安排,跟各班组打交道,收群众举报,跟党务同事对材料,配合上级纪委检查。

岗位目的:在主任的领导下,贯彻执行纪检监察法律、规定,确保站职工遵守党风廉政纪律要求。

工作职责:

1.参与群众来信、来访、电话举报的接待工作,认真进行调查处理,并把调查处理结果及时通报信访人。

2.认真受理党员对受党纪处分不服的申诉以及检举、控告工作,并做好复查及调查、处理工作。

3.做好纪检监察室各类档案、文件材料的收集、整理、保管、统计工作。

4.负责纪委会议的组织、通知、记录。

5.负责纪委的印章管理和介绍信出具。

工作要求:

1.认真贯彻执行国家的方针政策、法律法规、规章制度及集输站的决定决议和规章制度。

2.钻研纪检业务,熟悉纪检政策和法规,不断提高纪检业务水平。

3.档案管理要符合规范。