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粉尘作业

时间：2026-08-15 07:02:02

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发布时间：2026-08-15

适用场景：粉尘作业、生产操作、化学品接触

制定背景	班前活动是职业健康安全的基础。以前常被忽视，容易出事故。现在要把它当大事抓。
适用范围	所有施工班组、班组长、建筑队长。
职责分工	班组长负责每天组织活动。建筑队长监督落实。项目部检查记录和效果。
管理规定	每天上班前必须讲安全，说危险源，定应对办法。每周至少记三次。不能走过场。
监督与罚则	没开展就教育提醒。不认真或没记录就批评或罚款。好的表扬加奖励。差的曝光加处罚。

班组班前职业健康安全活动，是搞好职业健康安全最重要的基础工作。必须当成一项重要工作来抓。为了切实开展好班组班前职业健康安全活动，特订如下制度：

一、班组长必须认真开展班组前职业健康安全活动，每天上班前在交待当天生产任务的同时，要有针对性的交待职业健康安全，宣讲当天工作可能遇到的危险源，并拟订预案，并作好记录备查（作为考核的依据）班组班前活动原则上是每天进行，但每周至少应记录三次。

二、对不开展班组班前职业健康安全活动的班组，应加强教育加深他们对开展班前职业健康安全活动的认识和理解其重要性。

三、班前活动开展得不认真，而是抱着走过场即了事的班组。且无作记录的根据情节轻重进行批评或处以罚款。

四、班长、建筑队长（大班长）必须参加工地召开的职业健康安全生产会议，接受职业健康安全教育。

制定目的	怕大家不会用呼吸防护用品，闻到味道还硬撑，或者戴得不严实吸进脏东西，搞坏身体。
适用范围	所有要用呼吸防护用品的人，包括戴口罩、面罩、scba的同事。
职责分工	使用者自己要学懂怎么戴、怎么查、怎么换；班组长盯着别乱来；安全员定期看有没有人偷懒或戴错。
管理要求	进危险地前必须先戴好，密合型要查气密；闻到味儿、呼吸费劲、头晕恶心马上撤；过滤件按时换，不能洗不能修不能拼装。
监督与检查	每天班前检查佩戴情况，安全员不定期抽查，发现没戴好或乱换滤芯就停工整改，再犯要重新培训；每月统计更换记录，漏记一次扣分；体检不合格的暂停使用资格。

制定目的	怕工人干活时被毒气熏着，被灰尘呛到，出工伤事故。
适用范围	景天佳苑项目部所有干活的人。
职责分工	班组长盯现场，工人自己戴好口罩眼镜，项目部发防护用品、管好钱和药箱。
管理要求	戴口罩眼镜防护服，用通风设备吹走毒气，不许用钱代替防护用品，现场放急救东西。
监督与检查	安全员天天转着看，没戴好就停工重学，再犯扣当月补贴，查三次要调岗。每周开安全会，记录谁没做到，留底备查。

制定背景	矿里粉尘多，容易得尘肺病。想让员工少生病，保护大家身体。也为了落实国家职业病防治法。
适用范围	全矿所有单位和员工，特别是接触粉尘的岗位。
职责分工	劳动保障委员会牵头管事。劳动人事办公室办事。专职卫生员干活。督查员到处查。
管理规定	新员工要体检才录用。离岗前也要体检。培训要有职业卫生内容。合同要写清危害和防护。必须戴好口罩等劳护用品。
监督与罚则	委员会定期不定期检查。查到没戴口罩，提醒教育或罚钱。不整改就督促。监测记录要保存好。检查结果和处罚都记档。

编制目的	防止打磨时砂轮炸裂伤人，避免触电、粉尘吸入、高处摔落，还有易燃易爆地方火星引燃。
适用范围	涂装车间干打磨活的人，用手工或机器磨金属和其他材料，包括喷漆房里也得打磨的。
职责分工	打磨工自己动手干，班组长盯着看，安全员不定期来查，设备员管工具修不修得好。
操作流程	先检查环境和工具，再装砂轮试转，接着开风机除尘，打磨时站侧面别正对，用力要匀，收工后关电关气清现场。
执行标准	砂轮没裂纹才敢装，试转5-10秒不抖；戴好眼镜口罩耳塞，2米以上必须系安全带；风管不漏气，电线不破皮，防护罩全在位。

制度目标	让大家知道安全很重要，别出事，少出事，不出大事。
职责分工	总经理是第一责任人。分管安全的人要直接管。各部门管好自己这块的安全目标。
核心条款	不能有重伤死亡，隐患必须全改完。大家要签责任书，定目标、定责任。
执行要求	每年年底检查考核一次。安管办牵头查，看目标落实没。奖罚按情况定，该奖奖，该罚罚。

制定目的	雷电会打坏设备、引起火灾爆炸，静电火花在油罐厂、面粉厂容易点着东西。
适用范围	油罐车、面粉厂、化工车间、变电站、建筑工地这些地方。
职责分工	领导要管防雷接地，电工天天查避雷针，工人干活前摸一下接地线。
管理要求	装避雷针、金属设备全接地、油罐车拖铁链、车间多洒水、用导电橡胶工具。
监督与检查	班长每班看三次接地线是否松动，安全部每月拍照检查，没做到就停工整改再培训。

制定目的	粉尘浓度高、毒性大，口罩选错会吸进有害物。高温高湿让人难受，焊臭氧、实验室异味也得防。纱布口罩早淘汰了，还有人乱用。
适用范围	接尘作业工人、实验室人员、焊接操作者、高温高湿环境工作者。
职责分工	工人自己挑合适口罩、戴对、坚持戴；班组长看是否戴好；安全员查口罩类型和状态。
管理要求	选对过滤等级，油性粉尘配油性滤材，针状纤维不戴普通口罩，带呼气阀更舒服，活性炭层防异味。
监督与检查	每次佩戴前做适合性检验，靠味觉测漏；班组长巡检，发现没戴好或破损立刻换；漏戴一次提醒，两次记录，三次培训；口罩破了、阻力大了马上扔。

编制目的	防止粉碎机出事故，保护人不被煤和杂物打伤，让机器别乱跳闸。
适用范围	开粉碎机的工人，还有管调度和集控室的人。
职责分工	操作工自己动手干，集控室的人配合盯屏，班长在旁边看着。
操作流程	先检查螺栓和翻板，再联系前岗，等调度送电，转子停稳才能查故障，停机后断电。
执行标准	螺栓得拧紧，翻板方向要对，电流温度每小时记一次，轴承超温马上停机，清扫必须等转子完全停。

制定背景	以前申报乱七八糟的，没人统一管，容易漏报错报。现在要按国家规定来，让申报有章可循。
适用范围	公司所有部门和全部干活的员工。
职责分工	安全管理部门带头干，各部门配合填资料，负责人签字把关，安全部门盯着别出错。
管理规定	必须报全六类内容，电子和纸质都要交，盖章签字不能少，改工艺、换老板这些大事15天内得补报。
监督与罚则	安全部每月查一次申报情况，没按时交的发提醒单，两次不改扣当月安全分，资料造假要通报批评。

制定目的	怕工人吸进脏东西生病，怕出事，怕污染环境，想让大家干活时安安全全健健康康。
适用范围	修船造海工的厂子，管粉尘、毒气、冷热、噪音、辐射这些伤人的东西。
职责分工	厂里领导带头管，车间和部门盯自己地盘，安监部专门查，体检由指定部门办存档。
禁止行为	不准不通风就进密闭舱室干粉活，不准不用防尘口罩，不准用高毒材料不换低毒的，不准瞎操作。
检查与监督	设备要更新，通风必须开，防护用品发到位，安监部每月查，没做到扣绩效，整改三天内完，查三次不合格停工。

编制目的	让采掘工人干活时不生病不受伤，防尘防爆防瓦斯，保护身体安全。
适用范围	井下采掘岗位所有人员，含打眼、放炮、运料等环节。
职责分工	采掘工自己执行每步，班组长现场盯看，安监员不定期检查。
操作流程	先查体再培训拿证，进前测瓦斯粉尘，全程戴口罩耳罩，湿式钻眼用水炮泥，放炮前后洒水，开喷雾和水幕。
执行标准	口罩必须贴合不漏气，水炮泥装满炮眼，洒水要湿透煤壁，喷雾开启后能见度清晰，水幕覆盖全风流断面。

制度目标	防止工人得职业病，比如尘肺、耳聋、中毒这些。让大家干活时少接触粉尘噪音和有毒东西。
职责分工	项目部发劳保用品，仓库管库存和报废，安全员检查佩戴情况，班组长督促工人戴好。
核心条款	粉尘环境戴防尘面具，油漆工戴防毒面具，电焊工戴墨镜手套，进工地必须戴安全帽，高空作业系安全带。
执行要求	开工前配齐用品，每天开工前检查佩戴，安全员不定期巡查，没戴的马上整改，记录在册，每周汇总报项目经理。

制度目标	保护员工在干活时别中毒、别受伤，让身体安全健康点。
职责分工	总经办定标准、管发放；安全员和生产部查用得对不对；各部门盯员工戴好用好。
核心条款	按岗位发防护用品；上岗必须戴；口罩防尘防毒；特殊工种要配齐；防护鞋半年换一次。
执行要求	每月8号领东西；仓库记台账；申报单要审批才发；多领要自己掏钱；每月30号报采购，5号前到货；登记表每月交总经办。

制定目的	作业中接触有害气体、粉尘、高温、噪声、辐射等，容易伤身体。大家容易忽略防护，得提醒到位。
适用范围	所有一线操作人员，含化学、粉尘、高温、噪声、放射性作业岗位。
职责分工	班组长盯现场，员工自己戴好用具，安全员查是否合规，主管定期抽查。
管理要求	按物质类型选对应防护用品，口罩要贴脸，密闭空间用送风设备，工作时不吸烟喝水，离岗前必须洗手更衣。
监督与检查	每天班前检查穿戴，安全员随机拍照片留底，没做到的当月绩效扣分，三次不改调离岗位，班组记录本每周交主管签字。

制度目标	让防护用品真能保护工人安全。钱花在刀刃上，不买假货烂货。保证每件用品都管用、有效、合标准。
职责分工	采购部负责买货，要查证照、比质量。安全部门验收把关。仓库管存放。各部门发给对应工种的人。使用单位要检查是否合格。财务见手续不全就不付款。工会全程参与监督。
核心条款	必须有la标志才准买。特种用品要查安全证书和检测报告。不能发过期、破损、失效的用品。严禁用钱代替实物发放。
执行要求	采购前得审批计划，验收要签字留记录。仓库做到四防四无。发放按工种环境定品种。工人必须按规定戴好用好。安监随时查，不戴不让上岗。

制度目标	防止火灾爆炸，保护财产和人安全，管好易燃易爆东西。
职责分工	安全环保科解释考核；车间管现场；义务消防队搞训练；动火人守证；分析员做检测。
核心条款	禁穿钉鞋、禁吸烟、禁明火取暖、禁焚烧垃圾、禁汽油擦设备、动火要办证、液氨车要检验。
执行要求	动火前30分钟分析，班长签字才准干；消防器材专人管，定期检查；通道不堆物；每月查隐患；监护人在场才动火。