| 设立背景 | 公司做针织服装出口，业务越做越大，单证事情多起来，得专门有人管报关清关这些事。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 专门弄出口要用的单子，比如合同、发票、箱单、产地证。保证货能顺利出关、进到国外。 | ||
| 工作内容 | 填各种单证，跑报关清关流程，跟内部业务员对接，订舱，有时还得去工厂看发货。 | ||
| 协作关系 | 跟出口业务员天天打交道，听主管安排，偶尔和工厂、货代、报关行通电话或发邮件。 | ||
工作职责：
1.负责报关和清关等相关单证(如;合同、发票、箱单、产地证等).
2.与公司内部出口业务相关平台人员对接，协助完成整个订单出口流程，安排出口订舱，以及必要时候去公司产线跟踪出货事宜.
岗位要求：
1.熟练的英文书面和一定的口语沟通交流能力.
2.两年以上贸易单证相关领域工作经验，熟悉信用证及相关知识者优先考虑.
3.工作作风细致严谨，有强意识的自我要求与团队合作精神.
4.其他工作事宜及工资待遇面议.
| 制定目的 | 大家穿得整齐点，公司看着精神，客户也觉得靠谱。 | ||
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| 适用范围 | 服务员、保安，上班时候必须穿工作服、戴工牌。 | ||
| 职责分工 | 行政部发衣服、收押金、算钱；店长盯穿着；人力查离职结算。 | ||
| 禁止行为 | 不许不穿工作服上岗；不许弄脏弄破不处理；不许离职不结清服装费。 | ||
| 检查与监督 | 每天晨会店长看穿衣；每月人力核押金账；没穿扣20元/次；押金没交完工资里扣；补交超3天加收5元手续费。 | ||
公司员工工作服管理规定(暂行)
为规范企业管理，提升企业形象，展示公司员工精神面貌，公司对服务员、保安实行统一着装、佩带标识。具体规定如下:
一、员工在工作时间必须穿工作服上岗并时刻保持干净、整洁。
二、工作服归员工个人所有，如有损坏或遗失，由使用人负责。
三、工作服的费用由公司与个人共同承担。领用工作服不满6个月被辞退或自动离职的员工，个人须承担80%的服装费，公司承担20%的服装费;领用工作服6个月以上的，公司与个人各承担50%的费用。
四、新员工入职时须缴纳服装押金150元，员工离职时根据使用服装年限结算服装费，多退少补。若因特殊情况经分公司总经理同意入职时未缴纳押金的，将在第一个月的工资中直接扣除。本规定公布实施前已领取工作服还未缴纳服装押金的员工，将在计发本月工资时一次性扣除服装押金。
| 制定背景 | 怕大家不清楚自己该管啥安全事。 | ||
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| 适用范围 | 砂石分局所有项目、机关部门、各工种岗位的人。 | ||
| 职责分工 | 局长总负责，书记管宣传监督，分管安全副局长抓落实，生产副局长管现场安全，项目正职是第一责任人。 | ||
| 管理规定 | 各岗都要守安全规定，领导带头担责，施工前必须有安全措施，进度不能压安全。 | ||
| 监督与罚则 | 定期开安委会查隐患，出事要“说清楚”，一般事故自己处理，大事故配合上级查，考核结果和工资挂钩。 | ||
1目的
为明确砂石分局各级、各岗位人员承担的环境、职业健康安全责任，制定本制度。
2适用范围
本制度适用于砂石分局各项目（含联营体项目）、机关各职能部门部和各工种、各岗位人员。
3总则
（1）水电八局砂石分局实施全员环境、职业健康安全责任制度，各级人员在各自岗位上对施工生产经营全过程的环境、职业健康安全负责。
（2）砂石分局各项目、行政正职为各项目环境、职业健康安全的第一责任人，对本项目的环境、职业健康安全工作负全面领导责任。
（3）各级行政副职为分管工作范围的环境、职业健康安全第一责任人，负相应的环境、职业健康安全领导责任。
（4）[任职条件]分局、各项目负责人和各级安全生产管理人员应经政府主管部门培训，对其安全生产知识和管理能力考核合格后方可任职。