| 设立背景 | 卖房子要有人带看讲解，公司得有专门盯销售的人。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 把房子卖给客户，完成每月卖房任务，熟悉项目和周边情况。 | ||
| 工作内容 | 定个人计划，推项目给客户，回访客户，促成签单，查周边信息。 | ||
| 协作关系 | 跟案场经理汇报，和渠道同事配合带客，跟财务对接签约资料，和设计部要宣传物料。 | ||
岗位职责：
1.根据项目销售指标制定个人工作计划，并完成每月销售指标;
2.积极主动向客户推荐项目，跟踪回访，促成成交;
3.充分了解项目周边信息。
岗位要求：
1.大专以上学历，男女不限;
2.身高:男175cm，女160cm以上，形象气质佳;
3.具有良好的沟通力、执行力及团队合作精神;
4.有一年以上房地产行业销售实战经验;
5.简历附上近期照片。
| 制度目标 | 管好销售团队的上下班时间，不让人随便迟到早退，也不让代打卡，保证每天有人在岗。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 销售经理负责日常考勤管理；主管和客服协助监督；所有人不准代签到。 | ||
| 核心条款 | 不能擅自离岗；请假要提前填单；换休得先报经理；周末一般不休息；特殊情况要提前说。 | ||
| 执行要求 | 每天打卡必须本人来；早退旷工按情节处理；请假2天内经理批，超2天上报公司；调休由经理统一排；监督靠主管和客服盯。 | ||
房地产公司营销中心考勤管理制度
*由销售经理统一管理，主管、客服监督管理，禁止代签。
*提前离开岗位必须征得项目销售经理的同意，否则根据情节可按早退或旷工处理。
*如遇特殊情况不能按时到岗，必须提前一天通知销售经理。
*销售人员如请病、事假，提前填写请假单，2天内由销售经理审批，2天以上由销售经理上报公司，按公司统一规定执行。
*原则上每人每周休息一天，如遇广告或展销会不能休息，由销售经理统一安排调休。
*原则上周六、周日不安排轮休。
*如销售人员之间换休，应提前通知销售经理，否则，未到岗者按旷工处理。
*现场销售人员上班时间内未经销售经理许可不得擅自离开工作岗位。