| 设立背景 | 公司业务在扩大，人手老是不够用，得有人专门盯着招人这事。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 把合适的人招进来，管好整个招人流程，让公司不缺干活的人。 | ||
| 工作内容 | 写招聘计划、发职位信息、筛简历、安排面试、谈薪资、办入职、做背景调查、管内推奖励。 | ||
| 协作关系 | 向人力部门经理汇报。和hrbp、各部门负责人天天打交道。还要跟猎头、招聘网站、内部员工联系。 | ||
工作职责：
招聘计划
1、编制年度人员招聘计划;根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求。
| 设立背景 | 公司要管钱管账管预算，得有人总负责财务这块事。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管全公司会计报表预算，定利润计划和成本标准，建财务制度。 | ||
| 工作内容 | 做财务计划、成本计划，编报表，搞税务方案，查经济活动分析。 | ||
| 协作关系 | 听董事会和总经理指挥，跟各部门一起做成本分析，监督大家守财经规矩。 | ||
1.在董事会和总经理领导下，总管公司会计、报表、预算工作。
2.负责制定公司利润计划、资本投资、财务规划、销售前景、开支预算或成本标准。
3.制定和管理税收政策方案及程序。
4.建立健全公司内部核算的组织、指导和数据管理体系，以及核算和财务管理的规章制度。
5.组织公司有关部门开展经济活动分析，组织编制公司财务计划、成本计划、努力降低成本、增收节支、提高效益。
6.监督公司遵守国家财经法令、纪律，以及董事会决议。
| 设立背景 | 公司要管好物业的钱，得有人专门记账算账报税，不然账乱了没法交差。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管钱、记账、做报表、保管凭证印章，保证账目不乱不出错。 | ||
| 工作内容 | 做凭证、登账、编报表、报税、管印鉴、核收款、存档案、回检查。 | ||
| 协作关系 | 跟出纳、项目收款员一起干活；向财务主管汇报；配合税务审计查账；给各部门提供数据。 | ||
物业管理公司会计人员岗位职责
一、严格按照"会计法"和"物业管理企业财务管理规定"处理一切业务，做到遵纪守法，忠于职守，廉洁奉公，实事求是。
二、努力钻研业务，不断丰富会计理论知识，提高业务水平和工作能力，做好本职工作。
三、认真编制并严格执行财务计划，遵守各项收入制度、费用开支范围和开支标准，分清资金渠道，合理使用资金，完成上级交派任务。
四、按照国家会计制度的规定记账、算帐、报帐，做到手续完备，内容真实，数字准确，帐目清楚。
五、按时编制各种会计报表，做到数字真实，计算准确，内容完整，说明清楚，报送及时。
六、按照国家会计制度的规定，妥善保管会计凭证、帐簿、报表等档案资料。
七、保管好财务印鉴、收款凭证，核对回收工作。
八、对上级机关、财务、税务、审计部门来公司了解、检查财务工作，要负责提供有关资料，如实反映情况。
九、定期检查指导各项目区域收款员的业务工作。
| 设立背景 | 公司信息系统越来越多，怕出问题要有人盯着看。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 查系统有没有漏洞，盯项目运行，催整改，写报告。 | ||
| 工作内容 | 编审计计划，做it审计，监控系统项目，找风险点，跟整改。 | ||
| 协作关系 | 听部门负责人安排，和it部门、业务部门打交道，改问题要他们配合，报告交上去等反馈。 | ||
职责描述：
1、协助部门负责人编制审计计划，并负责实施it审计项目;
2、对公司信息系统项目进行持续监控，发现存在的问题与风险;
3、督促被审单位进行审计整改;
4、按要求完成部门负责人交待的临时任务。
任职要求：
1、年龄在25~40岁之间，本科学历;
2、具备3年以上计算机相关、信息管理经验，或一年以上信息审计岗位经验;
3、熟悉系统运维、系统架构、数据库管理、信息安全，具有一定的审计检查和风险识别能力;
4、具备较强的执行能力，报告撰写能力，思维活跃，敏感性高。
| 制定目的 | 怕项目出问题，钱花错地方，图纸不对，施工乱来，验收不过关。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 公司副总、工程部、财务部、设计部、招标组、施工队。 | ||
| 职责分工 | 副总盯全局，工程部管现场，财务部管付款，设计部把图纸，招标组守规矩。 | ||
| 管理要求 | 图纸必须会审，进度款要审批，合同得审核，材料要验货，施工要巡查。 | ||
| 监督与检查 | 总经理抽查，行政部记录，月度开会通报。没做到的写说明，两次不改换人干。 | ||
职责一:房地产副总经理职责
1、贯彻执行国家有关的财务管理制度。建立健全财务管理的各种规章制度，检查监督财务纪律。
2、审阅公司的计划资料、合同和其他有关经济资料，以便掌握情况，发现问题，积累证据。
3、针对公司财务工作中出现问题产生的原因提出改进建议和措施，纠正财务工作中的差错弊端，规范公司的经济行为。
4、建立与健全工程开发项目的工作程序，科学的组织施工工作。
5、与总工程师共同负责工程设计方案的有关工作。
6、负责工程招投标的组织工作。
7、负责工程施工的质量、进度、成本控制的领导工作。
8、负责审批工程项目施工的工程进度款。
9、协助总经理做好人事办公室的有关工作。
10、负责对财务、工程人员的年度考察工作。
11、总经理授予的其他职责。
| 制定目的 | 怕钱弄丢弄错，怕支票乱开被人骗，怕账记不清公司亏钱。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 就管出纳员一个人，管现金、银行账户、保险箱、支票本、收据本。 | ||
| 职责分工 | 出纳自己管钱管票管密码；主管盯大额付款；领导批超常规开支。 | ||
| 管理要求 | 不收不合规单子；支票写全信息再开；错票盖作废；钱天天盘；密码不告诉别人。 | ||
| 监督与检查 | 主管每天看日记账，经理每周查库存，发现没盘钱或漏盖章就重做，三次出错调岗。 | ||
房地产开发公司出纳员职位说明书
岗位名称:出纳员
岗位职责:
1、办理现金收付和银行结算业务
2、严格按照国家有关现金管理和银行结算制度的规定，根据有关人员审核签章的收、付款凭证，进行复核，办理款项收付。对于重大开支项目，必须经过会计主管人员、公司领导审核签章，方可办理。收付款后要在收付款凭证上签章。
3、现金业务要严格按照财务制度的现金管理制度所要求的办理，对现金收支的原始凭证认真稽核，不符合规定的拒绝办理;
4、严格控制签发空白支票，如因特殊情况确需签发不填写金额的转帐支票时，必须在支票上写明，收使单位名称、款项用途、签发日期、规定限额的报销期限，并由使用支票人在支票登记簿上签章。逾期未用的空白转帐支票要及时收回注销。不得将空白支票交给其他单位或个人签发。
| 设立背景 | 公司要管好钱，得有人专门盯现金和银行进出。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管现金、跑银行、记账对账、帮会计做账。 | ||
| 工作内容 | 审单子、收付款、登日记账、核库存、对银行余额、保管票据印鉴。 | ||
| 协作关系 | 听会计主管安排，跟会计一起干活，偶尔和业务部门对接付款事。 | ||
职责描述：
任职要求：
职位名称: 出纳兼财务助理
直属上司: 会计主管
直接下级: 无
下级人数:
工作职责：
1.严格执行公司的现金管理制度和银行结算制度。
2.认真执行原始凭证的审核、审批制度，及时处理各项收支业务，做到凭证合法、手续完备。
3.根据现行财务制度中规定的开支范围、标准，认真办理现金、银行收付业务。
4.及时登记现金日记账和银行日记账。每日核对现金账面余额与实际库存数额，经常核对银行存款账面余额与各开户银行实有余额，做到日清月结，账证、账账、账款相符。
5.不随意坐支现金，不以白条抵库，不挪用公款，认真保管好库存现金、有价证券及相关票据印鉴，努力控制库存现金限额，确保资金安全。
6.辅助会计主管进行账务处理。
7.完成领导交办的其他工作。
任职资格：
性别:
年龄:
学历:
专业: 会计类