| 制定目的 | 以前没统一标准，大家干活凭感觉，现在要让科技图书管理有章可循，不出错、不丢书、不乱放。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 只管科技图书管理员这个岗，干收书、分类、上架、借还、盘点、库房安全这些活。 | ||
| 职责分工 | 部主任是头儿，管布置任务和检查；管理员自己动手干；上级部门偶尔来指导看看。 | ||
| 禁止行为 | 不准乱改档案分类，不准借书不登记，不准库房堆杂物，不准字迹潦草，不准不按时盘点。 | ||
| 检查与监督 | 管理员照着条款一条条做，部主任每月抽查，年底全盘一次，漏做或做错要重来，严重就谈话。 | ||
1 范围
本规范规定了科技图书管理员岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。
本规范适用于科技图书管理员工作岗位。
2 岗位职责
2．1 职能范围与工作内容
2．1．1 在部主任的领导下，协助馆员做好全公司综合档案管理工作，重点做好科技图书的收集、购置、整理、保管、鉴定、统计和利用等管理工作。
2．1．2 负责编写公司综合档案管理标准和编研有关资料。
| 制定目的 | 怕社保缴错漏缴，员工退休看病没保障，单位被罚。想让每笔钱都准准的，按时交，账目清清楚楚。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 专管社保岗的人，干养老、医疗、失业、工伤、生育这五险的事儿。 | ||
| 职责分工 | 部主任盯着，社保岗的人天天做，上级部门不定期查，出错要马上改。 | ||
| 禁止行为 | 不准拖着不缴社保钱，不准乱改个人账户，不准漏办退休退职手续，不准乱发抚恤金救济费。 | ||
| 检查与监督 | 每月5号前交齐五险，主任每月10号查台账，没做完扣绩效，错一次写说明，三次就调岗。 | ||
1 范围
本规范规定了社会保险管理岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。
本规范适用于社会保险管理工作岗位。
2 岗位职责
2.1 职能范围与工作内容
2.1.1 根据国家规定按时提取和缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生率保险基金。
2.1.2 负责到社会保险机构办理社会保险登记。
2.1.3 按上级规定的交费比例及时提取和缴纳社会保险金。
2.1.4 按规定建立基本养老保险个人账户，每年参考银行同期存款利率计算利息。
2.1.5 负责办理工人退休、退职、退养的报批手续。
2.1.6 负责对长期病休员工进行定期病情鉴定和病休情况的必要考查。
2.1.7 负责对员工职业病情况的调查与统计。