| 设立背景 | 医院要管好药，不能出错，得有人专门盯着药品进进出出和放哪儿。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管药品入库出库、查质量数量、分开放、盯有效期、保账物对得上。 | ||
| 工作内容 | 验药填记录、摆药贴标签、查温湿度、盘库存、做清洁、换灭火器、记效期。 | ||
| 协作关系 | 听科主任安排，跟采购员要计划，和药房护士交接药品，配合质控员查质量，电脑系统坏了找信息员帮忙。 | ||
医院药品保管岗位职责
1、在科主任的领导下，负责药品的质量验收和入库、储存、养护、出库、复核等各个环节工作。
2、根据用药情况及库存量，拟定采购计划。
3、药品验收一定要把好数量关、质量关、和单据关，做到"四个不收":凭证不全不收、手续不齐不收、数量不符不收、质量不合格不收。只有单据、数量和质量无误后才能办理入库手续。认真填写药品验收记录。
4、药品的摆放应根据药品的理化性质，正确合理分库、分类存放，实行色标管理。
5、危险药品应入危险品库，不得与其它药品同库存，危险品库应配备灭火器等消防器材。
6、负责对药品的有效期进行监督管理，定期检查效期，严防过期失效。
7、药品必须账物相符。毒性、麻醉药品和精神药品必须实行"专人负责、专柜加锁、专账登记"，每次进、出账都要核查;普通药品每季盘存一次。盘点账物相符率应达100%。
| 设立背景 | 卖药得有人去讲清楚好处，医生和药店老板不熟咱家药，得派专人跑医院和药店。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 把药介绍给医生或药店老板，让人知道这药好在哪，为啥要开或进这个药。 | ||
| 工作内容 | 跑医院找医生聊药，去药店跟老板谈进货，填销售表，写拜访记录，看竞品在干啥。 | ||
| 协作关系 | 听大区经理安排，跟市场部要宣传资料，和物流同事核对发货，偶尔找医学部问专业问题，保密所有客户信息。 | ||
医药代表是负责相关药品的推广工作的人员，有些负责医院，客户为医生，有些负责药店，客户为经销商。需要很强的沟通协调能力，目前全国有医药代表200余万之众。
医药销售代表职位要求
1.具有较强的沟通协商能力；
2.具有较强的推广销售能力；
3.具有较强的实施执行能力；
4.具有较强的学习成长能力；
5.具有较强的抗压抗挫能力；
6.具有一定的职业操守和道德素养；
7.对所负责推广的药品了如指掌，包括研发来源、历史背景、市场发展、药理作用、临床效果、同类比较、以及相关的政策、法规、方针、管理等等。