| 设立背景 | 公司要搞电话销售，得有人带团队、管流程、做培训，不然客户接不住、单子成不了。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 带人干活、定计划、教新人、盯业绩、改话术，让打电话这事能出结果。 | ||
| 工作内容 | 开晨会、听录音、改脚本、做考核、带新人、盯kpi、复盘转化率。 | ||
| 协作关系 | 向销售总监汇报，和hr一起招人，跟产品部要资料，和it调系统，帮一线解决突发问题。 | ||
岗位职责：
1. 负责建立、维护电话客户服务团队，并针对团队体系进行工作标准和模式的打造;
2. 带领团队制定电话客服销售计划，对团队成员进行指导、监督、培训及业绩考核;
3. 对新员工进行标准化服务培训。
4. 保证电话营销团队执行有序，按时按量完成任务;
5. 通过不断的优化客服流程、话术，提高客户成单转化率。
福利体系:
社会保险 ，带薪年假，免费办公室零食，股票期权机会...
只有想不到，没有公司做不到!
任职要求：
1. 本科以上学历(优秀人才可适当放宽);
2. 具备电话销售、或电话营销管理经验及成绩;。
3. 在房地产或家具建材类公司有过类似从业经历的优先考虑;
4. 面试需带基本的电话客服团队建设、考核方案;
5. 热衷与团队管理，并喜爱全国出差的工作模式;
| 设立背景 | 公司要扩大客户群，卖理财产品，得有人打电话找客户。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 打电话挖客户需求，卖理财产品，讲证券和市场 basics。 | ||
| 工作内容 | 每天打客户电话，记需求，推产品，填销售表，学新知识。 | ||
| 协作关系 | 听营销组长安排，跟合规岗核产品话术，和后台同事传客户资料，偶尔帮同事补call。 | ||
职责描述：
1.通过电话和客户进行沟通，深度挖掘客户需求
2.完成营销团队分配的客户开发和销售任务
3.开发招揽客户，向客户进行理财产品销售
4.向客户介绍证券和市场基本情况
职位要求：
1.营销，金融，经济相关专业
2.金融证券要求，电话销售经验者有限
3.对金融产品感兴趣
4.普通话标准，有团队精神，乐于奉献，肯吃苦
5.有证券从业资格证的优先
工作时间：朝九晚六 中午休息一个半小时（11:30--13:00）
岗位要求：
学历要求：不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：不限