| 制度目标 | 让大家养成定期学安全的习惯，把安全记在心里，别总出事。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 班组长负责组织班组活动，专职安全员负责集中活动，都得带头讲安全。 | ||
| 核心条款 | 每周一第一小时必须开安全会，每天开工前讲10分钟安全注意点。 | ||
| 执行要求 | 每次活动要记录人数和内容，表扬谁批评谁都要写清楚，材料要传达到位，不能走过场。 | ||
一、每周一上班的第一个小时为安全活动时间，必须给以保证。活动内容较多时，时间可延续。
二、以班组为单位，必要时也可以工地或工程处为单位集中组织活动。
三、班组安全活动由班组长主持，工地或工程处集中组织活动时由专职安全员主持。
四、活动内容总结，讲评上一周班组、工地或工程整体的施工安全情况，及时表扬先进分子，批评不良现象，学习传达上级和本单位的安全管理规定，学习安全操作规程和安全工作有关材料。
五、每天班组长用不少于10分钟时间讲述工作区域周边安全注意事项，并做好安全活动记录，参加人员的数量。
| 制度目标 | 管住矿井里各种变化，让安全不掉链子。提前知道要变啥，少点变化，控好变化。落到班组，落到现场，把安全搞扎实。 | ||
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| 职责分工 | 单位行政主管管人员变化。专业分管负责人管季节和环境变化。“三工”变化由副总工、部门和单位领导分着管。值班干部盯现场。 | ||
| 核心条款 | 新工人要培训考试拿证才上岗。离岗一周以上得重新学规程签字。中夜班、“四员”必须严查。工艺工序变化要开现场会出措施。 | ||
| 执行要求 | 所有变化前必须学措施、考试、签字。工具不合格能拒用。施工前要验收挂牌。地质变化马上汇报开现场会。干部必须带班，尤其头一班。 | ||
为加强矿井安全生产变化的管理，掌握现场变化情况，实现主动超前预测变化、科学减少变化、有效控制变化，真正把变化落实在基层、落实在现场，着重从人员、时段、“三工”、系统和环境变化四个方面抓好管控，提高安全管理力度、精度，构建透明、简洁、高效的安全生产体系，实现变化条件下的安全生产，特制定本规定。
一、人员变化
（一）、新工人入矿
1、由职工学校进行专业技术培训，经考试合格，取得相应安全资格证后，方可持证上岗。
2、由单位组织学习相关规程措施，经考试合格后，方可从事施工作业。
3、签订师徒协议，在师傅带领和指导下进行作业，并做到同上同下同休息。
| 制定目的 | 班组是企业细胞，安全水平影响企业效益；想让班组安全工作有标准可依，基础打牢。 | ||
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| 适用范围 | 所有班组，包括行政、自然、临时班组；管安全教育、班前会、安全检查、互保联保这些事。 | ||
| 职责分工 | 班组长是第一责任人；安全员协助干活；分散作业时各摊负责人管安全；值日员每天轮着干。 | ||
| 禁止行为 | 设备带病作业不行；不戴劳保用品不行；无证干特种作业不行；危险源不清楚不行；安全规程不执行不行。 | ||
| 检查与监督 | 班组长组织落实，安全员检查，值日员每天盯；没做到就记台账、上报、限期改；月底复查教育效果，考试不及格得重考。 | ||
班组是企业细胞，班组的安全管理水平，直接影响企业的综合效益；搞好班组安全管理，是保证企业安全生产的基础。
《山西美锦煤化工有限公司班组安全管理标准》内容包括安全教育、班前会、周一安全 活动、安全检查、人员互保和联保、填写安全台账等9项“标准”。
第一章 总 则
第一条 为加强班组安全管理，提高安全管理水平，特制定本标准。
第二条 本标准适用于山西美锦煤化工有限公司所有班组，包括行政班组，自然班组和 临时组建班组。
第二章 班组安全组织标准
第三条 班组长是班组安全工作的第一责任人，对班组安全工作负全责。
| 制定背景 | 怕出工伤事故 想让干活的人更懂安全知识 提高实际操作水平 保护员工身体不受伤 保证公司生产不出事 | ||
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| 适用范围 | 电工作业、制冷作业、叉车司机 | ||
| 职责分工 | 公司统一安排培训考核 劳动部门发证监督 单位负责费用和复审提醒 个人要主动参加考试 | ||
| 监督与罚则 | 必须持证才能上岗干活 没证的绝对不让碰设备 证件过期要马上复审 单位检查证件真伪和有效期 发现无证上岗扣绩效分 外来人员也得按这规矩来 | ||
为了加强公司从事特种作业人员的管理和教育及特种作业人员的培训和复审工作，提高安全生产技术知识和安全技术素质及实际操作技能，减少和避免工伤事故的发生及职业危害，保障员工的安全和健康，实现安全生产，特制定本制度。
在本制度中，公司特种作业人员包含以下三个作业内容:
1、电工作业(含维修电工、安装电工等)
2、制冷工作业
3、叉车司机
特种作业人员必须须遵守国家有关规定，通过培训、考核，获得从业资格后方可上岗。具体要求如下:
1、必须年满18周岁，身体健康，无妨碍从事本工种的疾病和生理缺陷。
2、按上岗要求，技术业务理论考核和实际操作技能考核合格并取得地、市以上劳动行政部门颁发的特种作业人员操作证，做到持证上岗。