| 制定背景 | 公司老有安全隐患，检查不规范，想让生产更安全点。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 全公司所有部门、所有员工、所有生产现场。 | ||
| 职责分工 | 安全员牵头干，兼职安全员每天查，部门主管签字确认，员工自己巡检。 | ||
| 管理规定 | 每周安检要记录，日检不能少于一次，隐患马上报，整改要反馈。 | ||
| 监督与罚则 | 查不到罚20元，没签字算没查，整改超期每天罚50元，主管不落实罚100元起。 | ||
企业(公司)安全生产检查制度
1、为规范公司的安全检查，减少公司的安全隐患，为公司的安全生产保驾护航，特作本制度。
2、检查形式主要包括日常性安全检查、季节性安全检查、季节性安全生产检查、综合性安全生产检查和节假日的安全生产检查。
3、日常性安全检查由公司的安全员组织实施，要求每周对生产现场进行安检，每月必须作2次或2次以上的纪录。
兼职安全员以每日不少于一次对本部门的各危险点进行巡查，并记录。如未能进行检查或记录不实，将给予安全员20元/次罚款。每周一将上周的日检表由部门主管确认后交于安全员，如主管未签字视为未检查。生产岗位上的员工，都要坚持执行岗位、设备、环境等巡回检查，及时发现和消除不安全因素。重大事故隐患及时上报，本部门的兼职安全员，兼职安全员安排解决，如解决不了，及时将书面料报于公司安全员。
| 制定目的 | 台球室老出问题，设备丢过、吵得厉害、有人抽烟，想让大家用得开心又不乱。 | ||
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| 适用范围 | 所有住户，用台球室这事，包括登记、打球、还东西、打扫这些事。 | ||
| 职责分工 | 前台管理员管登记和检查，保洁阿姨搞卫生，保安叔叔盯现场，主管叔叔查漏子。 | ||
| 禁止行为 | 不准吸烟、不准吃东西、不准大声嚷嚷、不准带小孩单独进来、不准赌博、不准弄坏东西不吭声。 | ||
| 检查与监督 | 前台每天翻登记本，主管每周抽查三次，发现没登记或乱扔东西就停用三天，月底汇总问题开会说。 | ||
小区会所台球室管理细则
1、住户使用桌球室前应到前台登记，前台管理员查看住户证，记录好住户房间号，并记录下起用时间。
2、开启时，检查球杆、巧粉、架杆及台呢是否完好，做好记录并让住户签字。
3、阻止住户在室内吸烟、喧哗。
4、室内有不法、不检行为，应及时上报上一级领导。
5、住户使用完毕后，检查设备，把球具归位，做好记录。
6、督促保洁做好卫生。
7、使用美式落袋桌球室或斯诺克桌球室，请提前向会所前台预订，并在使用前进行登记。
8、保持室内环境的整洁，禁止在室内吸烟、饮食。
9、保持室内安静，请勿喧哗。
10、爱护室内设备设施，使用前请检查球台、球杆，如发现有损坏，应提前向工作人员予以说明;对人为损坏之物品，本会所有权向相关责任人索赔。
| 制度目标 | 防止燃气电气出事，保护大家安全，避免着火爆炸。 | ||
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| 职责分工 | 项目部安全员负责检查批准；电工按规程干活；用气人要守规矩。 | ||
| 核心条款 | 气瓶得放通风处，硬管连接，不许明火试漏，不许卧放暴晒，用时得有人看着。 | ||
| 执行要求 | 用气前必须申请拿证；每天开工前查设备；安全员不定期抽查；发现隐患马上停用整改；每月组织一次实操提醒。 | ||
1.使用燃气、电气用具的质量必须符合国家标准；
2.各种电气设备要安全使用，维修保养，要符合技术操作规范和规程的要求，电工作业要严格执行电力操作规程和电工防火制度；
3.施工现场凡使用液化石油气前，必须提出申请，经项目部安全管理人员检查批准后，发给使用合格证后方可使用；
4.使用液化石油气应有专用房间存放，燃气灶与钢瓶连接必须使用硬管，严禁使用易燃物品搭设，钢瓶应与用气房间分开单独存放，并要保持通风。严禁在地下、半地下及工程内使用燃气；
5.检查液化气设备是否漏气应使用肥皂水，禁止用明火测试，若发现钢瓶角阀、减压阀漏气，应送供应单位更换，不得自行拆修；
6.使用燃气时应有专人看管，防止汤水沸出或吹风使火焰熄灭。严禁将钢瓶卧放、倒放使用，禁止用火烤开水烫或在阳光下暴晒。使用完毕应先关闭角阀。
| 制定目的 | 怕员工乱走通道影响客人体验，也防东西丢掉，让进出有规矩。 | ||
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| 适用范围 | 所有物业员工，上下班走哪条路、带不带私人物品、啥时候能进公司。 | ||
| 职责分工 | 行政部定规矩出主意，保安盯着查包看人，主管平时盯执行，人力年底看效果。 | ||
| 禁止行为 | 不准从大门进公司，不准带私人物品进工作区，不准非上班时间瞎晃荡，不准不配合检查。 | ||
| 检查与监督 | 保安每天站岗查，主管每周翻记录，月底汇总问题，没做到就扣分谈心，三次就找人力面谈。 | ||
酒店式公寓物业员工通道管理规定
一、公司员工上下班一律员工通道进出。未经上级批准禁止从公司大门或其他客用通道进出公司。
二、保安员直接对员工通道进出实行监督控制，员工不得将个人私人用品带入工作区域，所有在职员工需主动接受保安员对包裹、物品等安全检查和纪律监督，未按规定拒不接受检查者一经发现，按《员工手册》相关规定处罚。
三、员工需按时上下班，未经上级许可，不得在非工作时间内(除个人消费外)随意逗留、进出公司和不走员工通道.否则一经发现，严格按《员工手册》进行处理.保安人员未按规定执行，玩忽职守者将加重处罚。
四、本规定自公布之日起执行，由行政部负责解释。
签署人:物业管理有限公司
| 制定背景 | 设备多、要害部位多，怕出事影响酒店正常运转。 | ||
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| 适用范围 | 工程部所有员工，各机房、仓库、配钥匙间。 | ||
| 职责分工 | 工程部经理牵头，班组长执行，治保小组盯现场，部门负责人常巡查。 | ||
| 管理规定 | 钥匙专人管、不乱放；机房不进闲人、不准吸烟；交接班要填记录；配钥匙要审批，不私配、不配万能钥匙。 | ||
| 监督与罚则 | 班组长每天查，部门负责人每周看；没做到就提醒，再犯扣绩效；记录本每月收上来核对，问题当月反馈。 | ||
工程部负责酒店设备的安装，维修，检查工作，涉及的要害部位多，因此，保证安全对酒店业务工作的正常进行十分重要。
1、各岗位员工对要害部位的设备要做到勤检查，勤维修，严格执行安全责任制，部门负责人要定期巡视，加强督促检查，各班组，机房要成立治保小组，确定治安防范负责人，制定各班组，机房的安全制度及值班，巡视，交接班，设备安全等专项安全措施。
2、所有机房的钥匙要指定专人保管，不得随意放置。
3、机房不准外来人员与工作无关人员进入，机房内严禁吸烟。
4、机记员工下班前要认真填写当班记录，做好交接班工作。
5、加强对所有仓库管理，对备件，器材要建卡，编号。对各种工具要建档。严格出入物品手续，定期进行盘点，查帐，对丢失配发工具的员工要实行经济赔偿。
| 制定目的 | 宿舍太乱太吵，东西老丢，想让大家住得舒服点，安全点，安静点。 | ||
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| 适用范围 | 所有住宿舍的员工，管睡觉地方的卫生、安全、声音、东西摆放。 | ||
| 职责分工 | 人事部登记安排，保安部管进门和检查，寝室长盯日常，大家都要听寝室长的话。 | ||
| 禁止行为 | 不能私调房间，不能带外人住，不能乱扔垃圾，不能大声吵闹，不能用大功率电器，不能放危险品。 | ||
| 检查与监督 | 保安不定时查，查到就罚20到200元，再犯就开除；行李出门要签字检查；有问题找保安或投意见箱；月底前完成第一次检查。 | ||
酒店员工宿舍管理条例(九)
为创造一个干净、畅通、宁静的住宿环境，确保酒店财物及人员的安全，特制定如下条例:
一、员工入住由酒店人事部统一登记入册，办理入住手续，由保安部统一安排。如需调整，须说明理由并申请同意后方可调换，不得私自调整。
二、员工进入宿舍须持有工牌，并接受值班保安验证无误后方可进入。
三、宿舍实行寝室长负责制，所有员工必须服从和配合寝室长的管理。
四、宿舍配置的财物设施不得随意搬迁和挪用，不得占为己有。不得向下水道和厕所内丢弃垃圾杂物，损坏财物设施和造成厕盆堵塞的费用有肇事者支付，如找不到肇事者，其费用由该宿舍员工共同承担。
五、讲究卫生，不随地吐痰，不随处倒水，不乱丢垃圾。