| 设立背景 | 公司业务部要干并购投资活儿，得有懂法律的人盯着。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 看合同、审交易、写文件、帮客户过法律关。不能光抄模板，得真懂买卖背后的门道。 | ||
| 工作内容 | 查资料、改条款、写备忘录、跑尽调、盯流程节点、回邮件、开电话会。 | ||
| 协作关系 | 跟项目经理、法务、财务一起干活；听合伙人安排；和客户法务对接；有时要和境外律师对线。 | ||
任职资格：
1. 毕业于国内外知名法学院，法学专业，硕士及以上学历，有海外背景优先考虑。
2. 2年以上在国际或国内顶尖律所从事公司、投资、跨境并购经验;
3. 流利的中英文听说读写能力;，
4. 拥有中国律师职业资格;
5. 勤勉好学、善于团队合作，愿意接收挑战并能承受高压工作。
| 制度目标 | 让大家懂医疗废物咋管，少出错，保护自己和环境，别让废物伤人伤地。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 院感科牵头搞培训，科室主任盯学习，专兼职人员管分类收运登记。 | ||
| 核心条款 | 废物必须分四类装，专用袋桶贴标签，转运要签字，泄露马上报。 | ||
| 执行要求 | 新员工上岗前先培训，老员工每月考一次，现场有人查，学完要签字留痕，年底汇总成绩。 | ||
一、 培训目的：
通过培训提高全体医护员工对医疗废物管理工作的认识，加强环保意识和自身防护意识，从而有效地预防和控制医疗废物对人体健康和环境所产生的危害，进一步保障人类健康。
二、培训对象：
1．医疗废物管理的专（兼）职人员（包括清洁工）；
2．全院各科室医、护、药、技、工勤等全体人员；
三、主要培训内容：
1．医疗废物管理的重要性和必要性；
2．国家相关法规及医疗废物管理规定；
3．医疗废物管理专（兼）职人员职责与责任；
4．医疗废物分类收集方法和工作要求；
5．医疗废物内部运收工作程序；
6．医疗废物转交手续及登记制度；
7．医疗废物分类收集运送、暂时贮存过程中工作人员卫生安全自身防护措施；
8．发生医疗废物流失、泄漏税、扩散时报告处理制度及意外事故紧急处理措施。