| 制定目的 | 怕外包施工出事伤人，想让大家干活时注意安全，少出事故，别乱来，保护工人也保护单位。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 管所有外包队伍，比如钻探、槽探、道路修建这些活儿，还有院里发包和管项目的部门。 | ||
| 职责分工 | 安全科查资质、审合同、去现场看；各分院和基建办签合同、交底、派专人盯现场；项目部负责人和兼职安全员天天在现场检查。 | ||
| 禁止行为 | 不能用没资质的队伍，不能不签安全协议，不能让工人不戴防护用品，不能不交底就开工，不能让特种作业的人没证上岗。 | ||
| 检查与监督 | 开工前要检查合格才给开工通知，安全科不定期巡查，发现违章当场处理，扣安全保证金，出事故扣钱，验收后三个月退钱，检查结果记台账。 | ||
第一章总则
第一条 为了加强对外来施工队伍安全监督管理，保护从业人员的安全和健康，预防外包工程在施工时的安全生产事故，减少财产损失，加强文明施工，根据《青海省地矿局外来施工队伍安全生产监督管理规定》，结合本院实际情况，制定本办法。
第二条 本办法所称的外包工程系指我院承担的各类地质勘查(调查)、环境治理、水文地质调查、土地治理、工程地质勘查、钻探、硐探、槽探、道路修建等项目的外包工程和院基建项目外包工程。
| 制度目标 | 管住特种作业的人，让他们不乱来，保安全，别出事，尤其煤矿里更得盯紧。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 职工学校负责组织培训和复训；安监科查证件；劳资科管调动；区长书记盯人。 | ||
| 核心条款 | 必须年满18、身体好、有初中文化、持证上岗；换岗要批；证过期不能干；复训不过要补考或调岗。 | ||
| 执行要求 | 培训完考试合格才发证；复训每年一次；不参加罚钱；档案要建好；外培也要照着办；检查不定期。 | ||
特种作业是指容易发生人员伤亡事故、对操作者本人、他人及周围设施的安全可能造成重大危害的作业。直接从事特种作业的人员称为特种作业人员。特种作业人员的素质，直接关系到重要岗位的作业安危，对煤矿安全生产有着举足轻重的影响。为此，必须重视特种作业人员的培训管理工作。
具体管理办法如下:
一、特种作业人员的选择
1. 年龄满18周岁，且不超过国家法定退休年龄;
2. 身体健康，无妨碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷;
3. 初中以上文化程度，热爱本职工作，有高度的责任心，具备相应工种的安全技术知识，参加国家规定的安全技术理论和实际操作考核并成绩合格;
4. 符合相应工种作业特点需要的其它条件。
| 制定目的 | 怕出事，想让大家干活时别受伤，少出事故，把安全当头等大事，让公司稳当运转。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 管公司所有人，管现场干活、爆破、顶板、通风、运输、危化品这些事儿。 | ||
| 职责分工 | 总经理拍板，分管副总盯落实，安全科牵头查，各厂队配专兼职安全员天天看。 | ||
| 禁止行为 | 不签合同不能用工人，特种活必须持证上岗，没设安全机构或人不够不行，隐患不改就开工也不行。 | ||
| 检查与监督 | 安全科每月检查，厂队自己先查再报，月底交整改结果，没做完扣钱，反复错要通报。 | ||
第一章 总则
第一条 为认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法律、法规及地方各级政府安全生产监督管理部门的规定和要求，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，认真实践“****”重要思想，充分体现“以人为本”的管理，确保大姚桂花铜选冶有限公司安全生产持续发展目标的实现，确保从业人员的身心健康与人身安全，正确处理好安全与生产、安全与效益、安全与稳定的关系，强化作业现场的施工监管，完善激励、约束机制，有效预防安全事故的发生，特制定本办法。
第二条 公司安全生产实行“分级管理、分级负责、纵向到底、横向到边、纵横连锁”的安全生产管理网络。