| 制定目的 | 电梯用着用着可能剪人、撞人、掉下去、电人、着火、泡水、关人。这些事真发生过，得提前想好咋办。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 单位里所有坐电梯的人、修电梯的师傅、管电梯的干部、还有电梯本身。 | ||
| 职责分工 | 坐电梯的发现不对劲马上喊人；修电梯的赶紧断电救人；管电梯的要盯紧现场、报领导、找维保公司来修。 | ||
| 管理要求 | 出事第一反应就是拉闸断电；伤了人先简单包扎或别乱动；打120/119；围住现场不让人进；等维保单位查完修好才能再用。 | ||
| 监督与检查 | 主管领导天天看记录本，值班员每班查一遍电梯状态。谁没按步骤做，扣当月安全分；漏报一次，全组重新学预案；每月抽考，答不上来要补考。 | ||
单位电梯事故与故障的应急措施和救援预案
为加强电梯安全管理及在电梯使用、维修、保养过程中遇到突发事故的自救和快速反应能力，对应我单位识别到的电梯使用、维修、保养过程中的重大危险源可能发生的剪切、撞碰、跌落、触电、火灾、湿水、困人等事故，特制定相应的应急响应预案。
(一)、剪切事故应急处理
1、当发生剪切事故时，现场人员应立即切断电梯电源，使电梯停止运行。
2、现场人员根据伤员的伤势程度，采取简单的应急救治措施。
3、立即打急救电话120处理，或送到附近医院救治。
4、同时立即向主管领导报告。
| 制定背景 | 电梯操作要持证上岗，怕大家不懂法规出事，想让大家安全意识强点、技术好点。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 管所有开电梯、修电梯的师傅们。 | ||
| 职责分工 | 安全管理员负责组织培训，教育部门负责考核，领导要批培训计划。 | ||
| 管理规定 | 必须有特种设备操作证才能干活；每年要有培训计划；每季度至少学一次法规和案例；培训要有记录。 | ||
| 监督与罚则 | 安全管理员建档案、通知换证；没参加培训或考不过要扣钱或处分；考核按协会要求来；单位报销合格外培费用。 | ||
电梯作业人员培训考核制度(格式)
1 目的和范围
1.1 目的
提高电梯作业的人员安全意识和技术水平，了解国家有关电梯安全管理的法规、政策，自觉地履行电梯作业人员的各项职责。
1.2 范围
规定电梯作业人员进行培训的内容、方式，组织电梯作业人员的方法，对培训取得的成果进行考核。
2 职责
电梯安全管理员负责组织对电梯作业人员培训工作;单位负责职工教育管理部门负责组织对培训情况进行考核。
3 电梯作业人员培训考核制度
3.1 电梯作业人员必须持特种设备操作证，方可独立从事相应的工种。
3.2 电梯作业人员的培训包括:外委培训(大连市质量技术监督局组织)和单位内部培训两种。