| 制度目标 | 管好特种作业的人,让他们干活更安全,别出事,证件要真,操作要规范,保护自己也保护别人。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 生产部盯着干活安全,人力资源部管培训发证,安全环保部提醒复审,车间要纠正违章,安全员能当场制止。 | ||
| 核心条款 | 上岗前必须培训拿证,干活前查设备和环境,焊火要审批,防护用品不能有毛病,身体不舒服就停下,工具不行环境差可以不干。 | ||
| 执行要求 | 新人得脱产培训并考试,证件快到期提前两个月报名单,档案要建好不能乱调岗,外来人员也要按这规矩来,车间发现违章马上教育,安全员看见违规直接拦。 | ||
一、总 则
目的是为落实企业安全生产责任制,加强对特种作业人员和特种设备作业人员的管理,规范特种作业人员和特种设备作业人员安全作业,保障安全生产,特制定本规定。
二、适用范围
本规定适用于我公司特种作业人员、特种设备作业人员和在我公司从事特种作业的人员,作业人员包括:电工、司炉工、化验工、化工操作工、其他相关作业人员等工种,以下统称为特种作业人员。
三、 规定内容
3.1 特种作业人员在独立上岗作业前,必须按照国家关于《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》、《特种设备作业人员监督管理办法》及其他有关规定进行与本工种相适应的、专门的安全技术理论学习和实际操作训练。
| 制度目标 | 管好特种作业的人,让他们干活更安全,别出事,证件要真,操作要规范,保护自己也保护别人。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 生产部盯着干活安全,人力资源部管培训发证,安全环保部提醒复审,车间要纠正违章,安全员能当场制止。 | ||
| 核心条款 | 上岗前必须培训拿证,干活前查设备和环境,焊火要审批,防护用品不能有毛病,身体不舒服就停下,工具不行环境差可以不干。 | ||
| 执行要求 | 新人得脱产培训并考试,证件快到期提前两个月报名单,档案要建好不能乱调岗,外来人员也要按这规矩来,车间发现违章马上教育,安全员看见违规直接拦。 | ||
一、总 则
目的是为落实企业安全生产责任制,加强对特种作业人员和特种设备作业人员的管理,规范特种作业人员和特种设备作业人员安全作业,保障安全生产,特制定本规定。
二、适用范围
本规定适用于我公司特种作业人员、特种设备作业人员和在我公司从事特种作业的人员,作业人员包括:电工、司炉工、化验工、化工操作工、其他相关作业人员等工种,以下统称为特种作业人员。
三、 规定内容
3.1 特种作业人员在独立上岗作业前,必须按照国家关于《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》、《特种设备作业人员监督管理办法》及其他有关规定进行与本工种相适应的、专门的安全技术理论学习和实际操作训练。
| 制定目的 | 怕出安全事故,让干活的人懂安全、守规矩,保护大家平安。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 电工、焊工、起重工这些拿证上岗的,干特种活儿的人。 | ||
| 职责分工 | 安全科牵头办培训发证,部门管日常干活,安全员现场盯着查。 | ||
| 禁止行为 | 没证不准上手干,设备没停稳就去碰,不戴好防护用具,身体不舒服硬撑着干。 | ||
| 检查与监督 | 安全科每季度查证件和操作,部门每月报情况,没按要求干的停岗学习,三次就调岗。新员工入职一周内必须签确认单,没签的扣当月绩效。 | ||
1、目的
为落实企业安全生产责任制,加强对特种作业人员和特种设备作业人员的管理,规范特种作业人员和特种设备作业人员安全作业,保障安全生产,特制定本规定。
2、使用范围
本规定适用我公司从事各类特种作业人员、特种设备作业人员和在我公司从事特种作业的人员,作业人员包括:电工、焊工(含各类金属焊接、切割作业)、起重机械操作工(含电梯操作工)、汽轮机工、司炉工、水质化验工、压力容器操作工、厂内机动车辆驾驶员、其他相关作业人员等工种,以下统称为特种作业人员。
| 制定背景 | 怕没证的人乱操作出事。想管住电焊这些危险活儿,不让新手瞎干。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 干电工、焊工这些活儿的员工。 | ||
| 职责分工 | 安全部负责组织培训考试。班组长盯日常作业。人事管证件复审提醒。 | ||
| 管理规定 | 必须满十八岁。要体检合格。得先培训再考试。拿不到国家证不能上岗。过期不复审就停岗。 | ||
| 监督与罚则 | 新员工入职查证。每月抽查现场作业。没证上岗马上停工。第一次警告,再犯扣钱。出事故直接走人。 | ||
特种作业持证上岗制度
1.1特种作业范围:
a电工作业;
b金属焊接(切割)作业;。
1.2从事特种作业人员必须年满十八周岁以上,工作认真负责、身体健康,没有妨碍从事本工种作业的疾病和生理缺陷,具有本工种作业所需要的文化程度和安全、技术知识及实践经验。
1.3从事特种作业人员,必须进行安全教育和安全技术培训。
1.4)特种作业人员经安全技术培训后,必须进行考核,经考核合格取得操作证者,方准上岗作业。电工、焊工必须持有国家资格证。
1.5取得操作证的特种作业人员,必须按规定定期进行复审,超过期限不复审的,不得继续独立作业。
1.6对违章作业和造成事故者,公司根据违章或事故情节,有权处理,对情节严重者,给予一定的经济处罚,直至追究刑事责任。
| 制度目标 | 防止误操作出事故,保障人身和设备安全,让操作更可靠。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 运行人员负责日常巡视和记录;检修可委托供电部门;领导审批解锁使用。 | ||
| 核心条款 | 闭锁装置要正常运行;解锁钥匙必须封存;只在失灵、事故、全停三种情况经批才能用。 | ||
| 执行要求 | 每次用完立刻封存并填记录;操作异常必须停步核对;每月全面检查一次;交接班时再查一遍。 | ||
一、严格执行《国家电网公司电力安全工作规程》(变电站和发电厂电气部分)防误操作的有关规定。
二、防误闭锁装置应保持良好的运行状态,电气闭锁装置应有符合实际的图纸;运行巡视应同主设备一样对待,发现问题应记入设备缺陷记录薄并及时上报;防误闭锁装置的检修工作,可委托供电部门维护。
三、解锁钥匙钥匙应封存管理。
四、解锁钥匙只能在符合下列条件之一并经过领导批准后方可开封使用。
1、确认防误闭锁装置失灵、操作无误。
2、紧急事故(如人身触电、火灾、不可抗拒的自然灾害)处理时使用,事后立即回报。
3、变电站已全部停电,确无误操作的可能,履行规定程序后使用。
五、每次使用后,立即将解锁钥匙封存,并填写记录。
| 编制目的 | 告诉电工工作中有粉尘噪声振动这些危险,提醒大家注意保护自己身体,别得尘肺耳聋啥的。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 专门给电工看的,干安装检修维护这些活儿的人。 | ||
| 职责分工 | 电工自己动手执行,班组长看着点,安全员偶尔来检查下。 | ||
| 操作流程 | 戴好帽子口罩耳塞手套胶鞋,不能随便摘,坏了旧了马上换,设备要修好,停送电按规矩来。 | ||
| 执行标准 | 口罩得是防尘的,耳塞能隔音,手套胶鞋必须绝缘,设备不带病运行,停送电前要确认断电挂牌,工具用完放回原处。 | ||
1、职业危害告知:
1)、电工作业过程中存在粉尘、噪声、振动职业危害;
2)、粉尘是指在锅炉运行中形成的,并能长时间悬浮在空气中的固体微粒。长期吸入生产性粉尘可引起呼吸系统的各种疾病,如尘肺、粉尘性支气管炎、肺炎、鼻炎等。
3)、噪声有害于人的心血管系统进而影响人的神经系统, 使人急躁、易怒。 其中首当其冲的是强噪声对听觉系统的损伤,会引起噪声耳聋。
2、职业健康防护
1)、电工在从事作业过程中必须按照规定配带合格劳动防护用品(安全帽、防尘口罩、防噪耳塞、绝缘手套和胶鞋),不得随意取下不用。
2)、在作业过程中要爱护劳动防护用品、要按规定要求及时更换防护用品,不得使用损坏、到期和不能够防护的防护用品。
| 制定目的 | 工地太危险,老出事,想让大家干活时多留心,少受伤,把安全变成习惯。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有在工地的人,包括老板、工头、班组长、工人,管干活时的安全动作和现场秩序。 | ||
| 职责分工 | 项目经理带头抓,安全员天天盯,班组长管好自己人,工人互相提醒,出了事一起担。 | ||
| 禁止行为 | 不准不戴安全帽进现场,不准酒后上岗,不准乱接电线,不准擅自改施工方案,不准瞒报小事故。 | ||
| 检查与监督 | 安全员每天巡检打分,月底汇总通报,差的停工整改,再犯扣钱,新工人必须考过安全题才能上工,每月查一次执行情况。 | ||
建筑施工现场是建筑企业的主战场,也是建筑企业的经济效益实现的场所。建筑施工现场的安全管理的内容非常丰富但是只要紧紧围绕“安全”这根主旋律,建筑企业的安全生产是可以实现的。
明确安全管理责任,落实安全生产的各项规章制度是搞好安全生产工作的关键。
1、充分认识实行安全生产责任制度的重要性。实行安全生产责任制度,落实安全生产责任,是安全生产工作客观规律的要求。消除隐患是根本,加强防范是重点,落实责任是关键。安全生产作为一个大的系统工程,必须保证这一系统的每一环节、每一部位、每个工种、每个操作都达到本质安全,才能保证整个系统的安全生产。