| 设立背景 | 古建项目越来越多，得有人专门做设计。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 做古建的设计，从概念到施工图都得干。 | ||
| 工作内容 | 画图、改图、跟甲方聊方案、配合领导推进项目。 | ||
| 协作关系 | 跟甲方谈需求，向设计总监汇报，和结构工程师、施工方一起干活，有时要帮同事改图纸。 | ||
岗位职责：
1、负责古建筑的相关设计工作。
2、协助完成与甲方的沟通协调，解决技术方面的设计，配合上级领导高质量完成项目相关工作。
任职资格：
1、古建筑、建筑设计及保护规划等相关专业毕业，本科以上学历，3年以上古建筑设计经验，有良好的传统文化和历史文化底蕴，对中国古代建筑结构有丰富的理论知识，能独立完成古建筑的概念设计、方案设计、初步设计、施工图设计等各阶段工作。
2、熟练使用sketchuup、photoshop、天正等软件。
3、有创造力，设计思路开阔，热爱建筑设计专业，敬业踏实、认真负责、具有良好的团队精神与沟通协调能力。
| 设立背景 | 宜信财富做全球资产配置，需要有人带团队卖产品、盯业绩、教新人。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 带销售团队、推理财产品、给客户做理财建议、招人培训管人。 | ||
| 工作内容 | 定销售策略、开发客户、写汇报材料、盯团队目标、组织培训考核。 | ||
| 协作关系 | 向尊享中心经理汇报；和销售同事一起干活；跟产品、合规、hr部门打交道；帮新人上手。 | ||
工作职责：
1. 根据公司的战略和销售计划，形成相应的销售策略，并确保在城市范围内有效的执行;
2. 负责带领团队销售公司制定的财富管理产品，开发拓展财富管理客户;
3. 负责带领团队向客户提供专业理财规划与投资建议，完成团队销售业务指标;
4. 负责管理本团队人员的业务活动，组织实施团队人员的招募与甄选、辅导与培训、督导与考核等工作;
5. 确保团队成员明确工作进度及个人目标，建立与健全团队各项管理制度;
6. 完成工作报告及相关的业务汇报工作。