| 制度目标 | 保护作业人员安全，防止设备财产受损，管好能源介质生产使用调配。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 技术质量科定指标做报表；机电科管管网设备；调度室管启停切换；车间管自己区域设备维护；安全环保科管安全监察。 | ||
| 核心条款 | 用电要随用随开，不许空转、大马拉小车；气体水要防跑冒滴漏；不许乱接气、吹扫地面；开关气得调度同意。 | ||
| 执行要求 | 发现故障当天修；车间建检查台账；照明按需开关；临时用电不许一火一地；巡检要填记录；违规能制止能上报。 | ||
1、目的
为了确保从事能源介质生产、使用、调配过程中作业人员的安全和设备财产不受损失，特制定本制度。
2、范围
本制度适用于公司所有从事能源介质的生产、使用、调配过程中作业人员。
3、职责
3.1技术质量科负责公司能源介质考核指标的制定、分解与考核，编制各类能源报表和能耗分析，以及全厂能源介质的使用情况的总协调管理。
3.2机电科负责厂区内所有公共系统的能源介质管网设备的点检、完善和安全运行管理，并监督车间的相关管理。
3.3调度室负责全厂所有介质公共管网的启用、停用、切换的协调指挥。
| 制定目的 | 大家穿得乱七八糟，客人看着不舒服，影响酒店脸面。想让大家精神点，统一整齐，客人一来就感觉靠谱。 | ||
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| 适用范围 | 所有一线服务员工，管衣服、头发、脸、手、站坐走、说话做事这些事儿。 | ||
| 职责分工 | 主管每天巡检，领班带人练动作，老员工盯着新人学，人事部月底抽查打分。 | ||
| 禁止行为 | 不许穿便服上岗，不许留怪发型，不许浓妆戴花哨首饰，不许当客人面打喷嚏，不许吃零食喝饮料。 | ||
| 检查与监督 | 新员工入职先练三天仪容仪表，每周二晨会抽查10人，没过关的当天重练；连续两次不过关扣50块，主管连带扣20；检查表贴在更衣室门口，谁都能看。 | ||
员工行为规范管理细则(试行)
一、仪表仪容
(一) 服装
1、着本岗位制服上岗，服装干净、整洁。
2、服装平整、挺括、无皱褶，线条轮廓清楚。
3、服装完好，不陈旧、无破损、不开线、不掉扣，尺寸适中。
4、制服纽扣全部扣好，穿西服不得敞开外衣，卷起裤脚、衣袖等。
5、制服外衣衣袖、衣领处，制服衬衣衣领口，不得显露个人衣物
6、制服外不得有个人物品，纪念章、笔、纸等，制服衣袋不得多带物品显得鼓起。
(二)仪容
7、面容整洁、大方、舒展、精神饱满。
8、男员工不留长发，前发不过耳，后发不过领;不留小胡子、大鬓角;女员工不留怪发型，一般发不过耳，长发，盘起，带头花。