| 设立背景 | 公司新上了内容生产类产品，得有人教客户怎么用，还要听客户咋说，帮产品改得更好。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 教客户用产品、收客户意见、分析数据、提优化建议，让产品越来越顺手。 | ||
| 工作内容 | 做培训、写培训计划、记培训过程、看用户反馈、整理数据、写分析小结。 | ||
| 协作关系 | 跟产品经理聊迭代，跟销售同步客户问题，向运营主管汇报，和客服一起看用户声音。 | ||
资深产品运营专员 岗位描述
1、负绩内容生产类产品的基础培训，能够专业并生动的进行现场及网络培训，内容涉及业务背景讲解、产品功能说明、专业运营能力等;
2、调研和汇总培训需求并参与编制培训计划，做好培训记录，跟踪培训效果及反馈;
3、收集和分析用户反馈数据，为产品和运营策略制定并提供有效的数据支持，推进产品迭代优化;
4、能够针对用户反馈建议进行深入分析和挖掘，改善产品用户体验。
岗位要求
1、本科及本科以上学历，2年以上产品运营工作经验，有to b端运营经验者或培训经验者优先;
2、具备优秀的表达沟通能力和逻辑思维能力，以及-定的抗压能力;
3、精通ppt等办公软件，对网络环境熟悉，电脑各项操作熟练;
4、思维活跃、优秀的学习能力及创新能力，应变能力强;
5、能适应短期出差。
| 设立背景 | 公司要管好全国经销商，得有人专门做方案和推落地。 | ||
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| 核心职能 | 定经销商渠道的推广方案，管全年推广费用，看调味品市场怎么变。 | ||
| 工作内容 | 写方案、推方案、算预算、盯执行、查行业数据、做趋势小结。 | ||
| 协作关系 | 跟销售部经销商团队天天碰，向市场总监汇报，和财务核费用，和区域同事对执行细节。 | ||
职责描述：
1、全国经销商渠道方案制订并推进;
2、全年经销商渠道推广费用预算;
3、调味品行业市场趋势分析预测。
任职要求：
1、快消行业营销、渠道管理或市场管理经验;
2、营销策划和推进执行能力;
3、优秀的团队沟通合作能力;
4、优秀的数据分析和总结及学习能力。
| 设立背景 | 公司要做电商新零售 | ||
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| 核心职能 | 做新零售方案，管直营店和体验店运营，把方案落地再优化 | ||
| 工作内容 | 分析线上线下格局，挖消费者需求，写方案，管产品和商家，优化门店流程 | ||
| 协作关系 | 跟产品、商家、门店打交道，向公司领导汇报，和市场、技术一起干活，帮商户解决问题 | ||
1、根据公司战略目标，通过对电商线上线下格局分析、业务场景重构及商业模式创新，制定电商新零售方案，制定并实施品牌直营店、新零售体验店系统运营方案;
2、整合行业经销渠道格局及消费者门店服务体验，深度挖掘消费者需求，分析传统销售模式的业务痛点，并转化成公司的产品开发需求，为商户和消费者提供定制化的新零售赋能解决方案;
3、将方案落地实施，包括过程中的产品运营、商家运营、方案整体实施及项目管理;
4、方案实施后的运营管理，梳理门店运营过程中的问题和需求，结合业务、产品方向，进行方案的持续优化升级，形成系统化流程化的运营管理模式，将优秀门店的管理运营模式在全国范围内复制，最终完成方案的规模化应用;
5、建立并完善高效的运营标准系统、管理流程，建立健全门店运营内部的组织系统、运行机制及各项规章制度。