| 设立背景 | 公司要保证仪器质量不出问题，原材料和生产过程得有人盯着。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 把关材料好不好，看生产顺不顺利，查成品合不合格。 | ||
| 工作内容 | 验原材料、跑车间看工序、测成品、填检验单、整数据。 | ||
| 协作关系 | 跟采购说来料问题，跟产线师傅沟通异常，向品质主管汇报结果，和工程师一起改标准。 | ||
质检员（iqc、ipqc）岗位职责：
1、负责协助完成原材料的来料检验；
2、负责仪器车间的过程检验，关键工序的确认；
3、负责仪器成品的检验；
4、负责检验记录的填写和数据的收集汇总。
任职资格：
1、电子或机械相关专业，2年以上工作品质经验（iqc或ipqc都可）；
2、熟悉电子元器件、塑料件、机加钣金件的原材料检验；
3、熟悉smt的制程、成品检验或整机产品的过程、成品检验；
4、熟悉qc七大手法和机械制图基础，了解iso基础知识能够独立完成作业指导书、检验规范文件的编制;
5、熟悉掌握安规测试的相关标准，能够熟练使用检验常用的相关仪器、仪表。
| 设立背景 | 酒店要管好员工进出安全，防止东西被带出去，得有人盯着员工通道。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 盯员工进出、查物品、看打卡、防可疑人和事，保证通道不出乱子。 | ||
| 工作内容 | 站岗巡逻、填值班记录、检查外出物品并登记、监督打卡、记违规员工信息。 | ||
| 协作关系 | 向队长汇报，跟前台、保安、各部门员工打交道，发现异常马上告诉队长。 | ||
酒店员工通道安全生产员岗位职责
直属上级:队长
具体内容:
一、在队长的直接领导下，主要负责进出员工通道员工的监督、检查工作。
二、认真完成站岗、巡逻任务，如实填写当班记录。
三、负责公司外出物品的检查与核对工作，并做好登记。
四、监督公司员工上、下班打卡，发现违反打卡规定的，须登记其所在部门及姓名及时向当值队长报告。
五、发现可疑事件及人员应及时处理，必要时向上级领导报告。
六、完成上级领导交办的其他工作。
编写: 审核:批准:
生效日期:
**国际公司有限公司
| 设立背景 | 公司要卖医药软件，得有人专门跑客户谈生意。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 把软件卖给药店，签合同，帮产品改进提建议。 | ||
| 工作内容 | 给客户介绍软件，跑药店谈合作，填合同，收反馈。 | ||
| 协作关系 | 跟产品研发部聊天提意见，向销售主管汇报，和药店采购对接。 | ||
岗位职责：
1.商务洽谈:对公司产品进行市场推广及销售。
2.售前支持:产品售前介绍。
3.合同签约:独立完成销售合同的签订。
4.协助产品研发部收集产品建设意见。
任职要求：
1.大专或以上学历，二年以上医药行业销售工作经验(有医药医疗软件销售工作者优先)。
2.具有本市或周边省份医药零售企业的人脉关系。
3.熟悉医药零售企业进销存业务。
4.勇于接受新挑战，抗压能力强。
5.具有良好的沟通、协调能力，好学上进，有吃苦耐劳精神。
6.能短期出差。
| 设立背景 | 公司要管好现场操作，得有人盯着别出错，不然系统乱、现场乱、客户投诉多。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 盯现场干活合不合规，查系统和实际操作对不对得上，处理突发问题。 | ||
| 工作内容 | 每天看员工怎么操作，查各部门有没有违规，填日报月报，管gls系统账号。 | ||
| 协作关系 | 跟一线操作员天天打交道，向主管汇报，配合客服、仓储、it一起解决问题，有时帮其他部门救火。 | ||
职责描述：
岗位职责：
1.对现场操作进行监督核查，规范员工作业标准，包括系统操作、现场操作是否合规
2.协助处理各部门产生的异常
3.对现场各部门操作进行核查，
4. 完成部门负责的日报、月报
5.gls系统用户管理及设置更新
6.结合实际操作，优化流程，降低成本，提高公司效益
任职资格：
1.高中及以上学历
2.电脑操作熟练，具备一定的英语基础
3.具备良好的沟通、表达能力，有良好的工作态度和责任心以及服务意识
4.熟悉物流行业优先
工作地点:初期在深圳龙华，____年6月将搬到东莞配送中心
岗位要求：
学历要求：不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：无工作经验
| 设立背景 | 公司接了财务和erp软件项目，得有人去客户那边装系统、教人用。 | ||
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| 核心职能 | 把软件装到客户电脑上，教会客户怎么用，写清楚每步操作。 | ||
| 工作内容 | 跑客户现场做需求调查，装软件，培训员工，写实施文档，盯项目验收。 | ||
| 协作关系 | 跟销售一起催回款，向项目经理汇报，和客户it人员配合装系统，有时帮客服解问题。 | ||
职责描述：
负责财务、erp软件、oa软件、crm软件等产品的需求调研、实施上线、客户培训、实施文档编写、项目验收，配合销售人员回款
任职要求：
1. 财务会计/企业管理/计算机等相关专业专科及以上学历优先;
2. 具有良好的组织、沟通、文档能力，自学能力强，富有团队合作精神;
3. 能熟练使用常用的计算机软件，对数据库sql server有一定了解;
4. 有用友、金碟等erp软件实施经验者优先，有会计相关资格证书者优先。
| 设立背景 | 公司要管好生产安全，防止出事故，得有人专门盯这事。 | ||
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| 核心职能 | 管安全培训、查隐患、盯整改、保资金、编预案、搞演练、抓三同时、管消防。 | ||
| 工作内容 | 做培训记录、天天巡检找隐患、催整改、看钱花到位没、写预案、组织演习、查项目三同时、检查消防设施。 | ||
| 协作关系 | 跟车间主任、项目经理、施工队打交道，向安全部经理汇报，和财务一起看安全投入，和hr合办培训。 | ||
安全生产工程师岗位职责
职责描述：
1、 组织开展安全教育培训，形成培训记录或档案，
2、负责公司日常安全隐患排查和治理，督促其整改;
3、监督安全环保资金有效投入，保证安全生产工作的正常开展
4、 编制应急预案，定期开展反事故演习，并对演练效果开展评估;
5、负责项目“三同时”的有效开展，确保各项安环措施同时设计、同时施工、同时投入生产使用
6、负责施工现场消防安全管理，杜绝发生消防安全事故。
任职要求：
1、大学专科以上学历，生产安全、环境保护类专业优先;
2、5年以上生产企业从事安全、生产相关工作经验;
3、持有安全证书优先考虑;
4、熟悉国家、地方有关安全的法律、法规、政策;
5、具有较强的责任心和敬业精神、良好的沟通协调能力;
6、能够熟练使用office办公软件。
| 制定背景 | 怕染料尘飘得到处都是，噪声吵到邻居，臭气熏人。想看看干这个活儿到底脏不脏、响不响、臭不臭。 | ||
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| 适用范围 | 就管厂里空气里的染料尘、厂子边上的噪音、污水站飘出来的臭气。 | ||
| 职责分工 | 安环部带头找人测，车间配合开门开窗，第三方公司来采样做报告，领导偶尔翻翻结果。 | ||
| 管理规定 | 每月必须测一次，不能拖；出事故或机器坏了马上补测；数据要记清楚，不能乱涂改。 | ||
| 监督与罚则 | 安环部月底查有没有测、报告齐不齐；发现漏测扣当月绩效；报告有问题要重测，还得写说明；年底汇总看趋势。 | ||
1、制定环境监测制度的目的:为了更好的达到在保护环境的前提下综合利用危险废物的目标。环境监测制度是指在一定时间和空间范围内，间断或不间断地测定环境中污染物的含量和浓度，观察、分析其变化和对环境影响过程的工作。
2、本公司环境监测的对象:生产场所中的环境空气中无组织排放颗粒物(染料尘)、厂界环境噪声以及污水站臭气(vocs)排放指标。
3、环境监测的频率:本公司委托第三方环境监测公司每月对各项目进行一次环境监测。在出现应急事故或设备故障造成环境影响的情况下进行临时性监测。
通过环境监测了解危废综合利用工作对环境的影响，从而改进方法，加强管理，提升环境质量。