| 制定目的 | 以前通风老出问题，设备坏没人修，粉尘大工人咳嗽，想让风稳、设备好、人安全。 | ||
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| 适用范围 | 管掘进面的风、风机、防尘管子、监测探头这些，还有炮掘时撤人警戒的事。 | ||
| 职责分工 | 技术员牵头写措施，班组长天天盯设备和防尘，安监员查漏补缺，区长兜底。 | ||
| 禁止行为 | 风机停了不马上修，防尘管子破着用，探头坏了不换，炮响前不拉警戒线。 | ||
| 检查与监督 | 每天班前会说一遍要点，班长巡检记在本上，月底安监组抽查，漏一次扣当月绩效20元。 | ||
1、负责分管业务范围内通风管理安全工作安全技术措施的落实。
2、协助区长搞好通风管理安全工作，保证掘进工作面通风管理安全工作系统稳定、设施完好、综合防尘设施齐全并正常使用，监测设施完好并正常使用。
3、协助区长经常分析、研究、解决生产中通风管理安全工作难题。
4、炮掘工作面按规定撤人、设立警戒和处理拒爆。
| 制定背景 | 国家有规定要领导带班下井，咱矿也得落实。怕出事没人管，怕检查不过关，想让领导真下井看看。 | ||
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| 适用范围 | 只管矿长和分管安全、生产、机电、技术的副矿长。 | ||
| 职责分工 | 矿长带头干，各副矿长自己执行，调度室记考勤，安全员收卡片，矿委会每季度评比。 | ||
| 管理规定 | 矿长每月至少下5次，技术矿长也5次，其他副矿长18次。不能空班，必须填卡、填记录，不能造假。 | ||
| 监督与罚则 | 没下井罚500元，少一次带班罚100元，少查隐患罚50元，记录造假罚500元。季度评比，好就奖，差就罚，年底还有奖励。 | ||
为了认真贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》根据国家安全生产监督管理总局第33号令《煤矿领导带班下井及安全监督检查规定》，结合我矿实际情况，特制定我矿矿级领导带班下井考核和奖惩制度。
一．本矿矿级领导必须严格执行本矿制定的矿级领导带班下井制度，矿领导带班井下交接班制度，和矿领导带班下井档案管理制度。
二．矿级领导指煤矿矿长和分管安全，生产，机电，技术（总工）的 副矿长。矿长每月带班下井不得少于5次，技术矿长不得少于5次，其他矿级领导不得少于18次，如因当班应带班下井的领导不能下井，必须由本人与其他矿级领导调配，确保每班都有矿级领导带班。