| 设立背景 | 公司做app数据分析，需要有人盯用户增长和活跃。拉新留人这事得专人干，不然数据上不去。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 带团队管用户增长。搞活动、管社群、画用户画像、提产品建议。让老用户多用，新用户愿意来。 | ||
| 工作内容 | 策划线上活动、写文案、对接需求、盯数据、分用户群、做留存方案、找核心用户、办社群活动。 | ||
| 协作关系 | 跟产品开会提建议，跟市场要资源，跟技术对需求，向运营总监汇报。和销售偶尔同步客户反馈。 | ||
职责描述：
1. 拉新促活:带领用户团队(运营部门)对用户新增、活跃、留存、有效行为等核心指标负责;
2. 用户活动:负责用户线上活动或者社群活动的策划执行工作，不限于创意策划、文案撰写、需求对接、资源统筹、效果监控等。掌握用户线上活动的玩法;
3. 社群运营:通过已有社群精准进行用户定位，挖掘核心用户，定期策划活动，加强用户粘性;
4. 用户分析:基于数据进行精准用户画像描绘、用户分层、用户生命周期研究等，并针对不同用户制定运营策略或运营手段，提升用户体验;
5. 了解用户需求，协助产品完善功能体验。
| 设立背景 | 信用卡业务要扩大华北市场，得有人专门跑客户搞推广。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 拉新客户、维护老客户、办营销活动、盯风险不踩红线。 | ||
| 工作内容 | 发传单、打电话、约客户、做活动、填报表、学风控新规。 | ||
| 协作关系 | 听华北区域经理安排，和风控岗核材料，跟运营岗搭活动，和客服岗转问题，和同业同事换资源。 | ||
工作职责：
1、负责民生银行信用卡的市场营销及宣传推广工作;
2、负责既有客户的维护工作，组织策划营销活动以达成业务指标;
3、负责防控风险，认真执行中国民生银行风险管理的各项要求;
3、具有良好的沟通、协调、表达能力和团队敬业精神。
任职资格：
1、国家承认大专及以上学历，年龄35周岁以下，有金融或快消品销售从业经验者优先录用;
2.具备敏锐的市场洞察力和较强的开拓精神，良好的沟通能力;
3.具有高端4s店、高尔夫球场、高档会所等销售经验者或销售资源者优先;
4.具备团队合作意识、服务意识及风险意识;学习能力、抗压能力强。