| 制度目标 | 让大家干活时注意安全,别出事,保护自己也保护别人,让工程顺顺利利做完。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 安监科管总,施工单位设安全总负责人,各班组配安全员,临时工由老员工带着干。 | ||
| 核心条款 | 没培训不能上岗,开工前要讲清楚安全措施,戴安全帽穿绝缘鞋,登杆前检查工具,不听指挥可拒绝干活。 | ||
| 执行要求 | 安全教育必须考试合格才让干,作业票要宣读签字,现场随时查帽子鞋子工具,安监科不定期抽查,出问题马上停干整改。 | ||
为贯彻“安全第一、预防为主”的指导思想,保障我局生产工程的安全顺利实施,特制定本管理制度:
一、生产工程现场安全管理基本要求
(1)凡有生产工程的施工单位,必须建立现场施工安全管理网络,制定安全管理办法,指定安全总负责人;各作业班、组均设置专(兼)职安全员,并经局安委会办公室(安监科)确认,签定相应的安全责任协议书。
(2)施工单位安排工作应全面考虑人员特点,并进行有针对性的安全教育或培训,达到“三不伤害”(不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害)的目的。没有经过安全教育和培训,和培训考试不合格者不得上岗。
| 制定背景 | 班前活动是职业健康安全的基础。以前常被忽视,容易出事故。现在要把它当大事抓。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有施工班组、班组长、建筑队长。 | ||
| 职责分工 | 班组长负责每天组织活动。建筑队长监督落实。项目部检查记录和效果。 | ||
| 管理规定 | 每天上班前必须讲安全,说危险源,定应对办法。每周至少记三次。不能走过场。 | ||
| 监督与罚则 | 没开展就教育提醒。不认真或没记录就批评或罚款。好的表扬加奖励。差的曝光加处罚。 | ||
班组班前职业健康安全活动,是搞好职业健康安全最重要的基础工作。必须当成一项重要工作来抓。为了切实开展好班组班前职业健康安全活动,特订如下制度:
一、班组长必须认真开展班组前职业健康安全活动,每天上班前在交待当天生产任务的同时,要有针对性的交待职业健康安全,宣讲当天工作可能遇到的危险源,并拟订预案,并作好记录备查(作为考核的依据)班组班前活动原则上是每天进行,但每周至少应记录三次。
二、对不开展班组班前职业健康安全活动的班组,应加强教育加深他们对开展班前职业健康安全活动的认识和理解其重要性。
三、班前活动开展得不认真,而是抱着走过场即了事的班组。且无作记录的根据情节轻重进行批评或处以罚款。
四、班长、建筑队长(大班长)必须参加工地召开的职业健康安全生产会议,接受职业健康安全教育。
| 制定目的 | 怕出事,想让大家干活守规矩,少犯错,保安全,让干部带头干,员工照着做,把隐患掐在开头。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 管采煤队干部和员工,管井下、入井、地面这三块地方的干活规矩。 | ||
| 职责分工 | 队长牵头定规矩,班组长盯着执行,安监员天天查,队里老员工也帮忙看着点。 | ||
| 禁止行为 | 不能瞒工伤,不能睡岗,不能坐皮带扒车,不能无证上岗,不能破坏通风设施,不能超挂车。 | ||
| 检查与监督 | 每天班前会念一遍,安监员现场盯,月底检查,没做到扣分还通报,连续两次罚钱,三次调岗。 | ||
为进一步规范区队干部管理行为和员工操作行为,强化执行力和责任感,落实区队干部管理职责,充分发挥管理人员模范带头作用和切实规范员工操作行为,从源头上杜绝违章违纪现象,确保矿井安全生产,营造人人遵章作业、人人遵规守纪的良好氛围,特制定采煤队安全管理行为规范,望认真遵照执行。
第一节井下行为规范
1、跟班期间出现工伤必须及时进行汇报,严禁隐瞒不报。
2、现场必须在规定地点进行交接班。
3、跟班期间严禁睡觉。
4、严禁违反区队考勤制度。
5、跟班期间出现员工打架现象时,现场必须及时制止。
6、严禁做坐皮带或扒车。
7、跟班期间出现员工严重“三违”时,现场必须及时制止。
8、跟班期间必须安排有证人员进行持证上岗作业,严禁出现员工无证上岗作业现象。
| 编制目的 | 让巡逻员知道每天该干啥 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 外围巡逻岗的人 | ||
| 职责分工 | 巡逻员自己干,领班在旁边看和教 | ||
| 操作流程 | 先查对讲机,再按点巡逻,查护栏,看高空作业,管游客,盯可疑人,清闲杂人,交班前整装备 | ||
| 执行标准 | 对讲机要能用,巡逻得走全路线,护栏要一寸寸看,高空处要有警戒线,游客不许碰花草,可疑人得盯着报,闲杂人马上赶走,交班前20分钟敬礼交班 | ||
1.0目的
为规范岗位操作岗秩序维护员日常工作行为,确保外围设备设施完好及运作,维护公共秩序及安全。
2.0适用范围
外围巡逻岗位适用。
3.0管理职责
3.1工作负责人:外围巡逻秩序维护员。
3.2秩序领班负责对外围巡逻岗位工作给予指导、监督。
4.0操作细则
4.1接班后立即检查对讲机是否完好。询问交班队员有无注意事项。
4.2巡逻方式,人机结合的交叉巡逻方式,以各固定签到点为基准向整个外围辐射。
4.3每班次对外围护栏最少要做全面检查,检查有无断裂或认为破坏的迹象。
4.4白天如有高空作业人员,检查是否有安全防范设施及警戒标识,报告领班安排巡逻队员到楼顶检查安全措施。
4.5维护外围秩序,劝告游客不得损坏外围公共设施设备、花草树木和围栏。
| 制定背景 | 怕工地着火没人管 想让安全责任落到具体人头上 避免出事找不到人负责 国家有要求得照着做 施工太乱容易起火 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有在工地干活的人 包括项目经理、施工队、班组 还有仓库保管员、电工焊工 | ||
| 职责分工 | 项目经理带头成立消防小组 施工队领导要管动火审批 物资员管材料存放防火 安全员天天查隐患 全员都要参加防火培训 | ||
| 管理规定 | 动火必须办证才能干 消防通道不能堆东西 器材要摆好还得常检查 电热器具不许随便用 氧气乙炔瓶得隔开放 | ||
| 监督与罚则 | 每半年搞一次防火教育 每月检查一遍消防情况 查出问题马上写进档案 没整改就扣当月奖金 严重违规直接停工整改 演练每年至少来一次 预案要不断更新完善 | ||
根据国家有关法律法规、规章之要求,依据安全生产评价之内容,为确保施工生产安全防范责任制的落实,坚持“谁主管、谁负责”的原则,公司建立了施工现场消防制度,其规定如下:
一、施工现场消防管理
l、项目部成立以项目经理为首的消防管理小组,组建义务消防队。消防队员要定期进行教育训练,熟悉掌握防火、灭火知识和消防器材的使用方法,做到能防火检查和扑救火灾。
2、现场要有明显的防火宣传标志,项目经理部每半年对施工人员进行一次防火教育,定期组织防火检查,建立防火工作档案。
| 制定目的 | 班组是矿山安全第一线,班组长管现场,得让管理有章可循,减少出事,把安全基础打牢。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 管所有生产班组和班组长,管日常作业、隐患处理、事故应对这些事儿。 | ||
| 职责分工 | 矿长张海峰带头抓,安全科长学邸广和坑长崔洪军具体推,安全科组织培训,全员都要参与。 | ||
| 禁止行为 | 不学制度就上岗,不按规程操作,隐患不报不处理,培训不参加,记录乱填或不填。 | ||
| 检查与监督 | 安全科每月查一次执行情况,年底考评,没做到的扣当月安全奖,连续两次不达标换班组长,9月底前完成首轮检查。 | ||
1、目的
生产班组是矿山企业安全生产的基层单位,班组长是安全生产现场的主要负责人,加强班组安全生产管理建设,强化班组安全生产管理是体现企业安全生产主体责任的重要组成部份,也是实现班组规范化管理、标准化建设、夯实矿山安全基础工作、创建安全保障型矿山的重要步骤和要求。
| 制定背景 | 大家安全意识不够强,干活容易出事,想让每个人心里有数、手里有招。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有一线职工和班组长,特别是每天开工前那会儿。 | ||
| 职责分工 | 班组长带头干,职工自己查、互相查,安全部门偶尔来看看。 | ||
| 管理规定 | 开工前必须交底,防护不到位不能上岗,查完才动手,天天记清楚。 | ||
| 监督与罚则 | 每天班前检查,记录本上写明白,半月开个小会评一评,干得好发点小奖励,老不改的提醒几次。 | ||
为强化职工的安全意识,使职工有效地开展工作,特制定本制度。
(1)上岗前安全交底,班组长应针对当班的主要工作内容,结合作业环境、气候条件,以及操作过程中各个环节的衔接与特殊工种的配合,进行安全技术交底,使每一个职工在作业过程中安全防范有底。
(2)上岗前安全松果,每天上岗班组长检查每个职工的劳动防护情况,并进行个人自查,而后进行互查,做到带有不安全因素不上岗,各类安全技术措施落实再上岗。
(3)做好上班记录,对上班交底的内容,作业过程中进行的松果情况进行记录,心便总结经验、教训,同时为安全经济奖罚帮好原始记录。
| 制定背景 | 工人安全意识不强,干活容易出事。想让大家干活前多想想危险,提前防一防。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有施工班组、班组长和一线工人。 | ||
| 职责分工 | 班组长带头做,工人自己查、互相查。公司安全部门不定期看看做得好不好。 | ||
| 管理规定 | 每天开工前必须交底,检查防护用品,不齐不许上岗。干活时互相提醒,有问题马上停。 | ||
| 监督与罚则 | 班组长天天记,半月开个会总结。干得好发小红花,差的要谈话。记录本每月收一次,领导翻看。 | ||
施工企业班组班前安全活动制度范本
为强化职工的安全意识,使职工有效地开展工作,特制定本制度。
(1)上岗前安全交底,班组长应针对当班的主要工作内容,结合作业环境、气候条件,以及操作过程中各个环节的衔接与特殊工种的配合,进行安全技术交底,使每一个职工在作业过程中安全防范有底。
(2)上岗前安全松果,每天上岗班组长检查每个职工的劳动防护情况,并进行个人自查,而后进行互查,做到带有不安全因素不上岗,各类安全技术措施落实再上岗。
(3)做好上班记录,对上班交底的内容,作业过程中进行的松果情况进行记录,心便总结经验、教训,同时为安全经济奖罚帮好原始记录。
| 制定背景 | 怕出大事故,想把现场不安全的地方早点找出来。领导要担责,部门也要管好自己那块。安全调度也得跟上。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 全矿所有人,所有区队、科室,还有井上下所有生产地方。 | ||
| 职责分工 | 矿长总负责。副矿长和总工管自己分管的。科长管本科室业务。安监科收隐患、盯整改。区长班长管本单位。 | ||
| 管理规定 | 隐患分a、b、c三级。a级报集团,b级矿里解决,c级区队马上干。发现隐患必须报,不能拖着不处理。 | ||
| 监督与罚则 | 每天收隐患,每周开会确认,每旬跟踪进度。没按时改就罚款,c级轻的罚10元,重的罚200元。安检工班班汇报,调度会上天天通报。 | ||
隐患排查是贯彻落实"安全第一、预防为主"方针的主要手段之一,为了强化各 级领导的安全生产责任制和各业务部门的业务保安责任制,强化现场安全管理,规范 隐患排查,杜绝重大事故的发生,同时也为了加强安全调度管理,特作如下规定,望 认真执行。
一、组织机构及责任划分
(一)组织机构
矿成立隐患排查领导组:
组 长:
副组长:
成 员:区负责人。
(二)职责分工
1、矿长对全矿隐患排查工作全面负责。
2、各分管副矿长、总工程师对矿长负责,并对分管范围内的隐患排查工 作负全面管理责任。
| 制定目的 | 想让工地更安全,工人住得舒服点,干活环境好一点,文明施工水平提上去。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 管9号线所有工地的临时房子、围挡、食堂、厕所、工棚这些临时搭的东西。 | ||
| 职责分工 | 总承包单位带头管,分包单位听指挥,监理盯着看,业主代表一起验收。 | ||
| 禁止行为 | 不能在危险地方搭房子,不能用竹子彩条布盖棚子,不能在没完工楼里住人,不能乱接电线。 | ||
| 检查与监督 | 开工前就得按方案建好,验收合格才能用,监理天天查,没做到就停工整改,验收资料要留全。 | ||
关于地铁9号线工程施工现场临时设施管理办法
第一条总则
为深入贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,切实提高9号线建设工程安全生产和文明施工水平,改善施工作业人员工作环境与现场生活条件,结合本市实际制定本管理规定。
国家和本市相关规定、标准的规范已经有明确规定的,在此不作重复,应符合国家和本市相关标准、规范和规定。
第二条适用范围
深圳地铁9号线建设工程(含前期工程)在施工过程中满足生产和生活需要而建设的施工围挡、办公生活用房、厨房、浴室、食堂、卫生间、娱乐活动室、作业工棚和仓库等临时设施。
第三条制订依据
(一)《施工现场临时建筑物技术规程》(jgj/t188-____)。
| 制定目的 | 班组出事太多,公司安全受威胁,得赶紧管住一线干活的人,让每个人心里都绷着安全这根弦。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 管所有班组成员,管日常干活、安全学习、设备检查、危险点识别这些事儿。 | ||
| 职责分工 | 班长带头抓,老员工带新员工,安全部门不定期抽查,班员互相提醒监督。 | ||
| 禁止行为 | 不准冒险蛮干,不准麻痹大意,不准照本宣科学安全,不准对危险点视而不见。 | ||
| 检查与监督 | 每周搞实打实的安全活动,查设备填表留记录,月底汇总问题整改,没做到的要重学补课,三次不改调岗培训。 | ||
作为企业的最基层群体,班组是生产第一线的生产组织,在整个公司中处于至关重要的地位,班组的安全直接影响整个公司的安全,只有抓好班组的生产安全,才会有整个公司的安全。但从近几年来看,人身伤亡事故均发生在一线班组。可见,班组的安全管理工作必须引起视,抓好班组的安全管理已是目前一项迫在眉睫的工作。笔者就班组安全管理方面应注意的几个问题阐述如下。
1、自我保护意识教育不可忽略
缺乏自我保护意识,在工作中多表现为冒险、蛮干、思想麻痹、习惯性违章等,很容易造成人身伤亡和设备损坏事故。
| 制定目的 | 怕出事,想少出事、不出大事。管住人乱动、设备出毛病、环境不安全、管理有漏洞。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 全段所有人,干工务活的,修线路、看设备、盯现场、写台账。 | ||
| 职责分工 | 段长书记带头定规矩,安全副段长日常抓,车间主任带着工长落实,班组长带着大伙儿干,安全科电话71035随时问。 | ||
| 禁止行为 | 不准黑施工,不准不按卡控表干活,不准漏报风险问题,不准预警了还拖着不改,不准应急时不敢拦车。 | ||
| 检查与监督 | 每月25号班组开会填表,26号车间交表,28号段交表;没按时交扣分,问题不整改挂牌警告,严重就追责;段安委会月底研判下月风险。 | ||
第一章 总则
第一条 安全管理的实质是风险管理,风险管理的核心是控制风险,目的是防止风险失控,保持安全状态。运用风险管理的系统理论,预防和控制段安全风险,达到预防减少事故、降低事故损失的目标。通过安全风险管理的落实,强化安全管理基础,规范安全管理行为,规避和化解安全风险,力争减少“人”的不安全行为,减少“设备”的不安全状态,改变“生产环境”中不安全条件,消除各项管理缺陷。
第二条 安全风险是指在安全生产过程中发生事故的可能性与随之引发的人身伤害、设备损坏等严重性的组合。即生产过程中各种风险对行车、人身、设备等造成危险程度的组合。
| 设立背景 | 打磨活太多,没人管容易乱套,得有人盯着进度和质量,保证下道工序不卡壳。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管打磨部所有人和事,盯生产进度、质量、安全、卫生,还要带新人。 | ||
| 工作内容 | 开早会、分任务、备工具材料、查安全、搞5s、填报表、控辅料、定单价、改工艺。 | ||
| 协作关系 | 向总经理汇报;跟生产计划员对接排单;和质检员处理问题;配合工艺组调新款;帮行政部推制度。 | ||
一.职务名称:打磨主管
二.直属上级:总经理
三.职责范围:统筹打磨部工作,根据生产排单保质保量按时完成下
达的生产订单,按预计时间准时转交到下个工序。
四.工作要求:对工作认真负责,心态好,立场坚定。且具有打磨车
间现场管理能力与技术管理能力,较强品质意识和安全意识。
五.管理职责:
1.根据生产指令单,做好生产前所需打磨工具、补灰材料、补灰工具等准备工作;
2.组织召开该部门的“每日班前会议”,合理调配人力、物料及其他资源开展生产;
3.新进人员质量意识培训和工作技能培训与指导。
| 制定背景 | 班组太重要啦,安全得从最基层抓起。想让大家不违章、不冒险,保护好自己。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有施工班组和班组长,还有干活的工人。 | ||
| 职责分工 | 班组长带头做,工人配合执行。项目安全员来指导检查,施工员给技术交底。 | ||
| 管理规定 | 上班前要清点人数、讲安全、分任务、说环境、查防护。不准乱动别人设备,必须戴好防护用品。 | ||
| 监督与罚则 | 每天班前班后都检查,记录要写清楚。安全员来查问题,马上改。不落实就报告上级,工人能拒绝操作。 | ||
建筑工程施工项目班前安全活动制度
1、班组是建筑施工企业最基层组织,加强班组安全建设是搞好安全生产、文明施工的关键。通过开展班前安全活动,增强职工安全生产、文明施工意识,明确责任,提高自我保护能力,从而达到"个人无违章,岗位无隐患,班组无事故"的目的。
2、班组长在班前进行安全教育,教育工人严格遵守安全生产规章制度、安全技术操作规程,正确使用劳动防护用品、安全防护设施工具,服从工作分配、坚守岗位,不随便开动他人使用的施工机具、电气设备,增强安全生产自我防护能力,做到不违章、不冒险作业。