| 制定背景 | 电梯老被乱用，客人等半天上不去，员工挤电梯还吵吵闹闹，影响酒店形象。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 酒店所有员工，各部门日常上下班和工作场景。 | ||
| 职责分工 | 各部门负责人管自己人，保安部盯着乘梯行为，人事部汇总处罚情况。 | ||
| 管理规定 | 四层以下不准坐电梯；陪客、送餐、推车、拿现金、修设备、应急这些才能坐；必须用员工梯。 | ||
| 监督与罚则 | 保安现场提醒，监控抽查，违规一次罚50元；部门建议标准，人事执行扣款；每月通报几次。 | ||
一、电梯使用范围
1、酒店除部门负责人外，四层以下(含四层)任何员工不得无故乘坐电梯(包括员工电梯)。
2、营销部人员陪同客人可乘坐电梯。
3、餐饮部迎宾员引领客人帮拿酒水可乘坐电梯、送餐人员可乘坐电梯。
4、客房部服务员推布草车、紧急查房时可乘坐电梯。
5、财务部持现金可乘坐电梯。
6、工程部人员紧急检修设备可乘坐电梯。
7、保安部在处理紧急突发事件可乘坐电梯。
8、各部门出入库大量物品，员工携重物可乘电梯。
9、政府监督部门来店检查协助工作人员可乘坐电梯。
二、乘梯要求:
1、内部员工乘梯时，一律使用员工电梯。
2、乘梯或等候乘梯时，不得延误电梯等候时间。如遇见客人须主动问好;把主通道留给客人;超载时应主动让行。
3、员工乘坐电梯要注意礼节礼貌，禁止在梯内嬉笑打闹、抽烟等不雅行为。
| 制度目标 | 让医院不乱套，保护医生护士病人安全，保证看病做实验上课都顺顺利利。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 保卫科管治安和户口；分管院长盯着大事；保安门卫守好门口；财务送钱必须配保卫员。 | ||
| 核心条款 | 重点地方盯紧点；外来人口要登记；车不能乱停；防火防盗防破坏防事故；节日要大检查。 | ||
| 执行要求 | 发现问题马上报领导和公安；隐患要改掉；安全教育常搞；护送钱款不能少人；检查后得有整改动作；每月至少查一次重点区域。 | ||
医院保卫科管理制度(五)
1.在分管院长领导及上级公安机关的指导下，维护医院治安秩序，保障医疗、教学、科研工作的正常运行。
2.严格各项安全保卫措施，确保重点部门的安全，发现重大问题及时向分管院长和公安部门请示，报告。
3.负责全院集体户口的户籍管理和外来人口临时户口的申报、管理。
4.加强对保安和门卫工作的领导，维护院内治安秩序，协助公安机关查办案件。
5.领导全院义务消防组织，加强防火、防盗、防破坏、防事故灾害的“四防”教育。消除不安全的隐患，落实整改措施。
6.积极做好医院的安全防范工作，重大节日进行安全大检查，发现问题及时整改。
7.加强院内车辆管理及保管工作，非停车地方严禁停车。
8.财务人员去银行送款，必须由专职保卫人员负责护送
9.承办院领导和有关部门布置的任务。
| 制定背景 | 怕小偷进库房偷东西，怕财务现金被抢，怕危险品出事，怕夜里没人管安全。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 管库房、财务科、门卫、巡逻队、自行车停放处。 | ||
| 职责分工 | 保卫科带头干，各科室主任盯自己地盘，门卫和巡逻员天天守着，院领导偶尔查一查。 | ||
| 管理规定 | 库房装防撬锁，不准外人进；现金超量得存银行；出院带东西要查证；夜里巡逻不能睡；自行车按地方停。 | ||
| 监督与罚则 | 保卫科每月查消防器材，门卫拦住可疑物品，巡逻员记夜班日志，谁漏岗扣当月奖金，严重就调岗。 | ||
医院安全保卫制度
一、重要部门及库房要按照公安部门的有关规定安装“防撬锁、防护棂”;无关人员不得进入库房;库房内不准吸烟，不准生火取暖;仓库要配备灭火器，定期检查消防器材;危险品要妥善放置，并定期检查;做到防火，防爆。
二、财务部门现金要按规定及时存入银行，不得超过规定数额，现金、有价票证一律放入保险柜。
三、住院病员和陪护人员携带物品出院时(凭出院证)，门卫要进行检查。发现可疑问题，要及时通知保卫人员协同处理。
四、夜间巡逻人员不得睡觉，对重点科室、库房要经常巡视。发现可疑人员，要盘问检查，对犯罪分子要扭送公安机关。
五、职工自行车要按指定地点存放，病人自行车一律停放看车处。
六、财务人员去银行送款，必须由专职保卫人员负责护送。