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现场施工

时间：2026-08-10 09:35:05

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发布时间：2026-08-10

适用场景：现场施工、班组作业、安全教育

制度目标	让大家干活时注意安全，别出事，保护自己也保护别人，让工程顺顺利利做完。
职责分工	安监科管总，施工单位设安全总负责人，各班组配安全员，临时工由老员工带着干。
核心条款	没培训不能上岗，开工前要讲清楚安全措施，戴安全帽穿绝缘鞋，登杆前检查工具，不听指挥可拒绝干活。
执行要求	安全教育必须考试合格才让干，作业票要宣读签字，现场随时查帽子鞋子工具，安监科不定期抽查，出问题马上停干整改。

为贯彻“安全第一、预防为主”的指导思想，保障我局生产工程的安全顺利实施，特制定本管理制度：

一、生产工程现场安全管理基本要求

（1）凡有生产工程的施工单位，必须建立现场施工安全管理网络，制定安全管理办法，指定安全总负责人；各作业班、组均设置专（兼）职安全员，并经局安委会办公室（安监科）确认，签定相应的安全责任协议书。

（2）施工单位安排工作应全面考虑人员特点，并进行有针对性的安全教育或培训，达到“三不伤害”（不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害）的目的。没有经过安全教育和培训，和培训考试不合格者不得上岗。

制定背景	班前活动是职业健康安全的基础。以前常被忽视，容易出事故。现在要把它当大事抓。
适用范围	所有施工班组、班组长、建筑队长。
职责分工	班组长负责每天组织活动。建筑队长监督落实。项目部检查记录和效果。
管理规定	每天上班前必须讲安全，说危险源，定应对办法。每周至少记三次。不能走过场。
监督与罚则	没开展就教育提醒。不认真或没记录就批评或罚款。好的表扬加奖励。差的曝光加处罚。

制度目标	防止工地乱拉电线出事故，让用电安全有规矩可依，大家干活心里踏实。
职责分工	项目经理盯总，电工天天查线路，安全员不定期抽查，记录要留底。
核心条款	线得用绝缘的，不能拖地上；电箱要统一颜色和样式；设备外壳必须接零或接地；漏电保护要两级都有。
执行要求	检查要有记录，问题当天改；新工人进场先学这条；每月汇总问题报给工程部；安全员每周翻记录本核对。

制定目的	工地老出事，工人不戴帽、乱接电线、脚手架乱拆，想让大家干活时多留心，少受伤。
适用范围	管所有进工地的工人，管戴安全帽、用电、脚手架、动火、临边防护这些事儿。
职责分工	项目经理带头抓，安全员天天巡、记问题、盯整改，班组长管自己人，公司领导抽查打分。
禁止行为	不准不戴安全帽上岗，不准私拉电线，不准拆连墙件，不准多个单位共用一个电箱，不准明火旁堆易燃物。
检查与监督	新工人先培训再进场，安全员每天拍照记录，每周开碰头会，整改超2天罚班组，月底汇总通报，没落实扣项目奖金。

制度目标	管住花钱的地方，少花冤枉钱，让公司卖东西更有便宜劲儿。
职责分工	财务部牵头盯成本，各业务部门自己管好本块成本，领导要签字确认。
核心条款	按市场需要来控成本，质量不能降，每个环节都要记清楚花多少，操作要照规矩来。
执行要求	从现在开始就要照着做，每月查一次账，财务每季度拉清单通报，谁没做好要说明原因，年底一起算总账。

制定目的	怕施工出事影响送电，怕塌方泥石流砸坏杆塔，怕质量差返工赔钱，想把危险提前找出来管住。
适用范围	管电力线路施工队，管挖坑、立塔、架线这些活儿，管安全、质量、进度三块事儿。
职责分工	项目经理带头盯风险，施工员天天查现场，安全员专盯违章，监理不定期翻记录看整改。
禁止行为	不能雨天硬挖基础，不能爆破药量乱加，不能螺栓不拧紧，不能高空抛东西，不能没拉线就上塔。
检查与监督	开工前填风险清单，每周开碰头会说问题，安全员每月打分，没改完扣当月绩效，三次不过停岗培训。

制定背景	工地常出安全事故，怕工人受伤，想让项目上人人都盯紧安全。
适用范围	所有在建工程项目和参与施工的班组、联营队伍。
职责分工	项目经理是第一责任人，安全员日常盯，公司安全部门检查督促。
管理规定	必须签安全责任状，配够专职安全员，用合格联营队，安全经费不能省。
监督与罚则	每月查现场，问题限时改；不签合同不开工；出事要保护现场、上报、整改；教育每年至少一次。

制定目的	项目刚起步，现场施工多，怕土地相关的事出安全问题。
适用范围	只管筹建处工程技术部国土专工一个人的事。
职责分工	国土专工自己负直接责任，向工程技术部主任汇报。要学法守法，编好安措反措，常去现场看，查违章，抓培训，管停工整顿。
管理要求	必须学土地和安全法，盯紧施工安全，查现场、纠违章、搞培训、停严重违规的工。
监督与检查	工程技术部主任来检查考核。跟公司经济责任制、工作标准、奖惩标准一起考。没做好就扣钱，干得好能报奖。

设立背景	项目现场需要有人盯质量、管施工、做测量，不然活干不好。
核心职能	管好自己片区的活儿，盯质量、保安全、抓进度、控材料，让工程按计划走。
工作内容	做测量、开班前会、查工序、实测实量、督促自检互检、管现场生产、参与安全交底。
协作关系	跟班组长天天碰，听项目经理安排，配合质检员搞验收，和设计、监理常沟通。

编制目的	防止钢筋作业时出意外，保护工人不被砸伤、压伤、摔伤，让干活有章可循。
适用范围	钢筋工、起重工、架子工，还有用冷拉机、切断机、弯曲机的人。
职责分工	钢筋工自己动手干，班组长看着进度和安全，安全员不定期来查有没有违规。
操作流程	卡牢钢筋头、踩紧再切断、多人抬要喊号子、高空绑扎先搭架、吊钢筋等降到1米内再靠近。
执行标准	地锚必须挖深打实，脚手架横杆间距不能超1.5米，安全带挂钩要扣在牢固点，工具用完立刻进工具袋，机器用后擦干净上油。

制定目的	工地老出事，有人摔伤，设备也老坏，得管管现场安全。
适用范围	施工队所有人，所有干活的场地和用的工具。
职责分工	领导带头守规矩，安全员天天跑现场查问题，工人自己注意别乱来。
管理要求	不准不戴安全帽进工地，发现隐患马上停手，出事立刻报、别瞒着。
监督与检查	班组长每天看一遍，项目经理不定期抽查，漏查一次扣钱，出事要写检查。

制度目标	防止乱接临时电出触电事故，让大家干活更安全一点。
职责分工	值长管批准送断电，运行人员查设备、执行操作，检修人员只提申请不自己动手。
核心条款	没活时电源要关掉，送电前得检查设备和周围没人，接线必须用专用柱子，不能随便缠导线。
执行要求	每次送电断电都要值长点头，检查完才能动，记录要写清楚，每天巡检都得看电源箱和插座，柜门锁好。

设立背景	新能源连接器项目启动了，得有人管质量，不然客户不认。
核心职能	盯新品质量全过程，从试制到量产，出问题得带头解决。
工作内容	写控制计划、做msa/spc、定检验标准、签样品、培训同事、开会推整改。
协作关系	跟开发工程师一起处理客诉，向质量部上级汇报，常和项目组、客户对接标准和问题。

制定目的	怕工人操作平刨出事，想让大家干活时少受伤、不违章。
适用范围	所有用平刨的木工，管刨料前检查、送料姿势、旧料处理、刀片安装这些事。
职责分工	班组长盯现场，工人自己照着做，安全员不定期看有没有照办。
禁止行为	不准手靠近刨口50mm内，不准戴手套，不准用太小的木料直接刨，不准拆安全挡板。
检查与监督	每天开工前自己查一遍，班组长巡检，发现没做到就停下重学，当天必须改完，再犯要重新培训。

制定目的	怕焊工乱操作出事，井架搭歪塌了砸人，工人没证上岗瞎干。
适用范围	焊工、架子工、井架搭设和拆除现场。
职责分工	焊工要持证，架子工系安全带戴安全帽，项目经理管审批，工人有拒绝权。
管理要求	持证上岗、系安全带、戴安全帽、不酒后作业、不抛构件、查部件质量。
监督与检查	班组长天天看，安全部抽查，不照做就停工，再犯扣钱，严重清退。

编制目的	防止砂轮机伤人事故，保护操作者不被飞溅物打到，避免漏电触电，让干活时心里有底。
适用范围	用电动砂轮机打磨、修整工件的工人。
职责分工	干活的人自己动手，班组长偶尔看看，安全员不定期抽查，师傅有时会提醒。
操作流程	戴好防护用品→检查设备→空转试一下→侧面站稳再开磨→轻碰工件→停稳放好→断电收场。
执行标准	护目镜口罩手套全戴上；砂轮罩要结实，接地线连好，漏保开关必须装；空转听声音，看有没有晃动；砂轮正面磨，不能歪着压；停转后再挪动，电线不能硬拽。

制定背景	钻孔作业危险多，工人容易出事，班组长管得松，安全没人盯。
适用范围	所有钻孔班组和干活的工人。
职责分工	班组长是头儿，带着工人干，安全员记台账，项目经理盯着看。
管理规定	班前讲安全、班中查安全、班后说安全；不许违章指挥，不许不戴防护用具。
监督与罚则	每天检查现场，交接班要签字，出事马上报、快抢救、保现场；没做到就提醒，再犯就上报。

制定目的	工地干活容易出事，有人摔伤、被砸、触电，班组长得盯紧点，别让小毛病变成大事故。
适用范围	施工班组所有人，包括新来的工人，还有班组管的设备、工具、作业现场。
职责分工	班组长带头守规矩，教新人安全知识，开安全会；工人自己戴好安全帽、不乱碰机器、发现隐患马上说。
管理要求	每天开工前查设备，每周搞一次全面检查，新工人要专人带，高空夜间作业先想安全再动手，出事立刻报。
监督与检查	安全员来查，班组长天天盯，工人互相看着。没做到就停工整改，再犯就换人干，出了事全班一起分析原因。

制定目的	以前检修老出事，工伤变多，尤其设备相关事故占七成以上，常规生产事故少了，辅助作业事故多了，得管住检修这环节。
适用范围	管所有参与设备检修的人，包括点检员、施工队、安全员，管停送能源、焊接、起重、交叉作业这些活儿。
职责分工	点检员牵头做计划和现场盯控，施工方自己管干活安全，安全员检查隐患，区域指挥部统筹协调，厂里督查组抽查。
禁止行为	不准乱拉临时电线，不准没挂牌就停送电水气，不准吊装不确认，不准交叉作业不隔离，不准现场堆满垃圾堵通道。
检查与监督	按11步流程走，每步有记录有签字；6个重点天天查，问题当天改不完就挂牌；4级检查每月通报，没做到扣风险抵押金。

设立背景	公司运维队伍要有人管，抢修得有人协调，现场交底和监护不能没人盯，新项目验收也得有负责人。
核心职能	管运维队伍，协调抢修，做现场交底，盯过程监护，验收新投专改公项目。
工作内容	安排人员排班，接抢修电话马上响应，去现场讲清楚任务，全程看着干活，验收新设备投运。
协作关系	跟运维队员天天打交道，向项目经理汇报，配合施工队、客户、调度员一起干活，有时还得带新人学流程。