| 制定背景 | 怕事故瞒着不报，耽误救人和查原因。要让大家一出事就赶紧说，不能拖不能藏。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有施工单位，特别是工地现场的人和负责人。 | ||
| 职责分工 | 施工方自己先报，总包单位负总责。安监部门、住建部门、特种设备部门都要收到消息。 | ||
| 管理规定 | 出了事马上讲，讲真话，不拖时间，不遮掩，不破坏现场，不毁证据。 | ||
| 监督与罚则 | 现场人先告诉老板，老板立刻上报多个部门。重伤死亡必须24小时内写书面报告。漏报瞒报会被追责，现场要保护好。 | ||
《建设工程安全生产管理条例》第五十条对建设工程生产安全事故报告制度的规定为:“施工单位发生生产安全事故，应当按照国家有关伤亡事故报告和调查处理的规定，及时、如实地向负责安全生产监督管理的部门、建设行政主管部门或者其他有关部门报告;特种设备发生事故的，还应当同时向特种设备安全监督管理部门报告。接到报告的部门应当按照国家有关规定，如实上报。”
本条是关于发生伤亡事故时的报告义务的规定。
一旦发生安全事故，及时报告有关部门是及时组织抢救的基础，也是认真进行调查分清责任的基础。因此，施工单位在发生安全事故时，不能隐瞒事故情况。
对于生产安全事故报告制度，我国《安全生产法》、《建筑法》、《企业职工伤亡事故报告和处理规定》等对生产安全事故报告作了相应的规定。
| 制定背景 | 以前安全管得松，大家不重视。想让每个班、每个人都知道安全咋干。把工资和安全挂钩，让大家真上心。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 全矿所有区队、班组和一线职工。 | ||
| 职责分工 | 矿领导带头抓，区队干部天天盯，班组长每班打分，安监科定期查记录。 | ||
| 管理规定 | 每月扣30%工资做安全考核。隐患、三违、卫生都打分。每班记分，当天公示，月底算总分。 | ||
| 监督与罚则 | 班组长现场打分，第二天班前会贴出来。月底按积分发钱。积分低的班组少拿10%，高的多拿10%。检查记录全留底，谁查谁签字。 | ||
为改变安全管理的面貌，全面贯彻落实河南煤化集团安全生产"双基"建设制度，建立矿井安全生产的长效机制，将矿井安全管理的理念落实到基层区队、班组和个人，使安全结构工资考核明细化、分配合理化、管理实用化。特制订安全质量结构工资及安全积分二级考核制度。
一、组织领导
组长:z
副组长:z
成员:z
二、安全质量工资提取及考核的标准
1、每月提取区队工资总额的30%作为安全质量结构工资。
2、按照安全质量结构工资考核细则，将每个班组存在的安全隐患条数、工程质量罚款、查处"三违"条数、文明卫生等问题落实到每个班组和责任人，对职工和班组进行量化考核，形成班组、职工每班的安全积分。
3、安全积分即为安全质量结构工资的考核基础。
| 编制目的 | 帮大家遇到触电时快点救人，别慌神，知道先干啥后干啥，少出错。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 现场所有可能碰到电的员工，特别是电工、维修工和班组长。 | ||
| 职责分工 | 发现人马上动手拉闸或拨线，旁边同事递工具打下手，安全员盯着别让人瞎碰。 | ||
| 操作流程 | 先断电再救人，用木棍竹竿拨电线，戴手套拖人，高压线得躲远点，不能直接上手。 | ||
| 执行标准 | 木棒要干的不能潮，手套得没破洞，拉闸前喊一嗓子，拖人时拽衣服不碰皮肤，吹气每分钟16-18次，按压每分钟60-80下。 | ||
急救救护知识:
触电急救的要点是动作迅速，救护得法，切不可惊慌失措，束手无策。要贯彻“迅速、就地、正确、坚持”的触电急救八字方针。发现有人触电，首先要尽快使触电者脱离电源，然后根据触电者的具体症状进行对症施救。
脱离电源的基本方法有:
(1)、将出事附近电源闸刀开关拉掉、或将电源插头拔掉，以切断电源。
(2)、用干燥的木棒或竹竿等绝缘物体将电源线从触电者身上拨离或者将触电者拨离电源。
(3)、必要时可用绝缘工具(如带有绝缘柄的电工钳、木柄斧头以及锄头)切断电源线。
(4)、救护人可戴上绝缘手套或在手上包缠干燥的衣服、围巾、帽子等绝缘物品拖拽触电者，使之脱离电源。
| 制度目标 | 让事故能快点报上来，查清楚原因，别再犯同样错误。保护员工安全，减少财产损失，应对突发状况。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 综合办公室管报告登记和大事故处理。生产技术部管应急预案、培训演练、现场救援。各部门按自己活儿配合。 | ||
| 核心条款 | 出事马上报，先救人保现场。小事故单位自己查，大事故公司牵头查。必须写调查报告，存档备查。 | ||
| 执行要求 | 发现事故立刻通知领导和主管部门。值班人员填表上报，启动预案。2小时内报大事故。调查要查清原因责任，提整改措施。每月检查预案落实情况，每季度抽查一次现场。 | ||
1 目的
为了加强事件、事故管理工作，及时准确地报告、统计、调查、处理事件或事故，吸取教训，防止同类事故的再次发生。同时确保紧急情况下能够及时地实
施应急措施，有效的保护员工生命和国家财产的安全，减少各种自然灾害和突发
事件的损失及破坏，特制定本制度。
2 术语
1）采用 q/sy1002.1 ____ 中规定的术语。
2事故预防 采用技术和管理等措施以避免事故的发生。
3预防措施 为消除潜在不符合原因所采取的措施。
3 职责
3.1综合办公室是事故报告的归口管理部门，负责组织或参加较大以上事故的登记、报告、统计、调查和处理。
| 制定目的 | 小区里常有业主吵架、小纠纷，怕闹大伤人或破坏秩序。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有护卫员，管整个小区公共区域。 | ||
| 职责分工 | 护卫员要守规矩办事，不偏袒谁；班长盯着落实；主管抽查看做得对不对。 | ||
| 管理要求 | 劝架先讲理不骂人；人多时赶紧分开；小事当场教育；大事马上报警；见犯罪立刻拦住人。 | ||
| 监督与检查 | 主管每周查记录和现场，护卫员没做到要重学一遍；再错就调岗；每月开例会说问题，大家提改进建议。 | ||
小区护卫员处理问题的原则和方法(九)
编号:wi/a-030
1.0原则:
护卫员维护小区内治安和公共秩序在处理各种问题时，应遵循的原则是:依法办事，照章执行，不徇私情，以理服人。
2.0 方法:
2.1 对业主(住户)之间一般违规行为和问题，如纠纷等，可通过说服教育办法解决，主要是分清是非，耐心劝导，礼貌待人。
2.2 对一时解决不了而又有扩大趋势的问题，应采取"可散不可聚、可解不可结、可缓不可急、可顺不可逆"的处理原则，尽力劝开，耐心调解，把问题引向缓解，防止矛盾激化。
3.0 处理:坚持教育与处罚相结合的原则，如违反法纪情节明显轻微，不需要给予处罚的，可当场予以教育或协助其所在单位、家属进行教育;需要给予治安处罚的，交公安机关处理;违反公司有关规定的，交管理处服务中心处理。
| 制定目的 | 怕出事没人报、乱报、拖着不救，想让事故快点说清楚、快点救人、快点查明白、以后少犯错。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 管乙烯改扩建所有工地，管事故怎么报、怎么救、怎么查、怎么罚。 | ||
| 职责分工 | 承包商编预案练救援；hse部、项目组、监理盯他们；出事了大家一起报、一起查、一起救。 | ||
| 禁止行为 | 不准晚报谎报瞒报；不准现场瞎动东西；不准光喊不救；不准推脱责任不处理。 | ||
| 检查与监督 | 出事马上打电话报，现场能救先救；hse部和项目组天天查演练和报告；月底抽查，漏报一次扣钱，两次清退；整改三天内交结果。 | ||
第一节总 则
第一条为及时准确报告和严肃调查处理生产安全事故，迅速有效的开展事故救援工作，吸取事故教训，防微杜渐，根据《中华人民共和国安全生产法》、国务院第493号令《生产安全事故报告和调查处理条例》和石化公司有关规定，制定本规定。
第二条本规定适用于大庆石化120万吨/年乙烯改扩建工程建设的所有项目。
第三条术语和定义
根据事故造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故分级如表。
| 制定背景 | 各地老出大事故，没预案就乱套了，得提前想好怎么救、谁来救、东西放哪。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 市县级政府、工厂工地、消防重点单位、特种设备使用方、有职业病风险的厂子。 | ||
| 职责分工 | 市长县长带头定预案，厂长经理负责本单位，项目技术部具体搞，总包统一编，分包跟着练。 | ||
| 管理规定 | 必须写清楚怎么救、找谁、用啥工具，重大危险源要单独列，员工得知道咋跑咋躲。 | ||
| 监督与罚则 | 预案写完要组织演练，一年至少一次，器材定期检查，不练不配不更新就通报批评，出事倒查责任。 | ||
1、根据《关于特大安全事故行政责任追究的规定》第七条规定:"市 (地、州)、县 (市、区)人民政府必须制定本地区特大安全事故应急处理预案。"
2、《安全生产法》第十七条规定:"生产经营单位的主要负责人具有组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案的职责。"第三十三条规定:"生产经营单位对重大危险源应当制定应急救援预案，并告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施。"
3、国务院《特殊设备安全监察条例》第三十一条规定:"特种设备使用单位应当制定特种设备的事故应急措施和救援预案。"
4、《中华人民共和国消防法》规定:"消防安全重点单位应当制定灭火和应急疏散预案，定期组织消防演练。