| 制定目的 | 怕出事故伤人伤设备，让每天干活都平平安安的，大家心里踏实点。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 班组长和组里所有人，管干活时的安全、设备、工具、消防、防护这些事。 | ||
| 职责分工 | 班组长带头干，员工照着做，工段和安全部盯着看，查漏补缺提建议。 | ||
| 禁止行为 | 不准乱堆东西挡路，不准不戴护具上岗，不准瞒报隐患，不准强令冒险作业。 | ||
| 检查与监督 | 每天班前班中班后都要盯安全，每周搞活动留记录，隐患当天报当天记，解决不了马上往上交，没做到就提醒再教，再犯就按规处理。 | ||
1.1贯彻执行公司和部门安全生产的规定和要求，全面负责本班组的安全生产工作。
1.2组织员工学习并贯彻执行公司、部门各项安全生产规章制度和安全操作规程，熟练掌握设备性能和工艺流程中的危险因素，指导员工安全生产。
1.3坚持班前讲安全、班中查安全、班后总结安全。定期组织好本班组安全生产活动，做好各种安全活动记录。
1.4负责对新员工(包括实习、代培人员)进行岗位安全教育(即三级教育的班组级教育)。
1.5负责班组安全检查，对各种安全隐患要及时采取措施加以解决，如本班组解决不了，要及时向工段和有关部门上报，并做好临时性保护措施，做好检查记录。
| 制度目标 | 让设备改造更新不乱来，少出错。帮企业多产好产品，省电省料，干活更快更安全。 | ||
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| 职责分工 | 总经理带头组技改小组。总师办、技术部、生产部、财务部都要参与。管计划、论证、拍板、批钱、盯进度、查效果。 | ||
| 核心条款 | 改设备得先论证，挑省钱快见效的。换设备要看旧设备是不是太老、太坏、太费、太危险。 | ||
| 执行要求 | 每年定计划，项目要写清楚怎么干、花多少、啥时候完。小组全程盯着，干完还要算账看值不值。财务和生产要一起核对花的钱和实际效果。 | ||
1.目的作用
企业的设备改造和更新，是提高企业素质、促进企业技术进步、增强企业内在的发展能力和对外界环境变化的适应能力的需要。通过设备改造更新，必然会为企业的产品生产不断增加品种、提高质量、增加产量、降低消耗、节约能源、提高效率等方面带来极大的收益。为了使该项工作能够得到规范运作，避免管理失误，特制定本制度。
2.管理职责企业的技术改造更新（含设备），是企业经营计划中的一个重要方面工作，它同时也是一项综合性、全局性、科学性很强的工作，既需要有一个强有力的统一指挥，还需要相关各部门的协作配合。因此，企业应成立由总经理（或主管生产技术副总）为主负责的技改领导小组，以加强对工作的协调和技改统一的指挥领导。