| 制定目的 | 新员工多，岗位变动勤，工资发错过几次，考勤乱，防护用品发得不统一。 | ||
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| 适用范围 | 所有在职员工，办公室、车间、仓库这些地方。 | ||
| 职责分工 | 领导盯制度落实，人事管手续和培训，班组长管现场纪律，员工守考勤和穿戴。 | ||
| 管理要求 | 必须戴好防护用品，不准代打卡，病假要有医院章，调岗前先做健康检查。 | ||
| 监督与检查 | 每月查一次考勤表和发放记录，人事部抽查，发现错发工资要重算，漏发防护品当天补，三次不改要谈话。 | ||
1、负责在公司内部推行全面劳动工资管理，负责办理新职工审查、录用和新工种、新岗位的培训工作，负责安排外单位职工的代培工作，配合有关部门安排好职工业务培训。
2、负责编制年度劳动计划、工资基金计划和季、月度工资基金调整计划，报上级部门审批后实施。
3、负责办理职工调动，以及全员劳动合同制的各项管理工作。负责归口办理使用临时工、季节工、外包工的各项手续及档案管理工作。
4、负责做好职工晋级、工资调整和新进人员转正定级工作。
5、牵头制定岗位定员和劳动定额，完善劳动组合，提高劳动生产率，抓好企业两级劳务市场管理，安置好富余人员。
6、负责办理职工的养老保险工作。
7、负责督促执行《考勤制度》等厂规厂纪，会同有关部门检查劳动纪律的执行情况，提出违纪职工的处理意见，并执行公司决定。
| 制定目的 | 厂里怕出事故，技术上没管好会出大问题。 | ||
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| 适用范围 | 全厂所有人、所有施工和生产环节。 | ||
| 职责分工 | 厂长负总责，技术负责人管技术安全，施工员盯现场，工人守操作。 | ||
| 管理要求 | 用新安全技术，定安全制度，审防大事故办法，查事故原因提改进。 | ||
| 监督与检查 | 安全部每月查，车间主任盯落实，没做到扣当月绩效，三次不改调岗。 | ||
1、对全厂的安全生产工作，在技术上负责面责任。
2、在组织设计、改造、施工和生产过程中，根据国家和上级部门有关安全生产条例、规程和标准，认真组织职业安全的新技术的应用。
3、组织和审定本单位的安全技术规章制度、标准和预防重大事故的技术措施。
4、参与重大事故的调查、组织技术力量对重大事故的发生的技术原因进行分析，鉴定并提出改进措施。
| 制定目的 | 怕钱丢啦、账做错啦、印鉴乱用啦、票据管不好出事。 | ||
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| 适用范围 | 财务部所有人，办公室里所有钱、票、本子、章、电脑。 | ||
| 职责分工 | 领导定规矩教大家；会计天天核对账和现金；出纳管好钱和支票；人人守规矩不乱放东西。 | ||
| 管理要求 | 钱和章分开放；票统一收着；账本天天查；设备常看看有没有坏。 | ||
| 监督与检查 | 主管每周翻记录，查少了谁负责；没做到扣当月绩效；三次出错调岗；检查结果贴公告栏。 | ||
一、对公司的财务安全负责。
二、严格执行公司安全管理规章制度及财务安全管理规定，开展财务安全教育和培训。
三、加强对现金、票据、凭证、帐目、印鉴的管理，按财务规定保存、放置，支票、印鉴分别保管，票据集中管理。
四、对各类收支帐目，现金、总帐会计必须仔细检查、核对，保证不出差错。
五、组织制定企业各项财务管理制度、内部控制管理和考核办法。
六、保证公司员工安全生产宣传教育和培训所需经费。
七、负责拨付公司各岗位员工劳动防护用品所需经费。
八、监督、督促财务部门所用设备、器材进行经常性检查，及时发现和解决安全生产隐患。
| 制定目的 | 怕财务乱套，想让钱花得明白，账记得清楚，事办得有条理。 | ||
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| 适用范围 | 各县市地税局财务部门，管预算、采购、基建、资产、报表这些事。 | ||
| 职责分工 | 财务科长牵头定规矩，会计出纳干具体活，局长盯着别出错。 | ||
| 禁止行为 | 不准挪用专项资金，不准漏报少报数据，不准私自处置资产，不准不按流程采购。 | ||
| 检查与监督 | 每月查一次账，每季报一次进展，年底全盘清点，漏了补上，错了重做，拖着不办要被问话。 | ||
各县(市)地方税务局财务管理职能部门的主要职责是:
1、负责贯彻执行财务管理工作各项法规、制度和办法，并结合本单位实际，制定具体的实施办法、工作规程等;
2、负责本单位部门预算的编制、执行和管理工作，开展财务状况分析，提高资金使用效率;
3、负责本单位税务制服、交通工具的管理工作;
4、负责本单位基本建设项目的计划编制、项目科研上报，以及日常监督管理工作;
5、负责组织实施本单位政府采购工作;
6、负责本单位“三代”(即代征、代扣、代缴)手续费的审核上报、核发和管理工作;
7、负责本单位国有资产的使用和管理工作;
8、负责本单位税务事业费报表、部门预算报表、基建决算报表等各类财务数据的编制和上报工作;
9、负责完成领导交办的其他工作。