| 设立背景 | 案场按揭流程要有人盯，银行资料不能拖，客户进度得天天跟，不然贷款办不下来影响卖房。 | ||
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| 核心职能 | 跑银行送材料，催客户补资料，盯审批卡点，每天同步进度，填报表报数据。 | ||
| 工作内容 | 收客户资料、送银行、查审批、补材料、写日报、填报表、回案场消息、记政策变动。 | ||
| 协作关系 | 天天和案场销售对接，听销售经理安排，跟银行客户经理打电话，帮按揭专员打下手，偶尔找财务核数据。 | ||
工作内容:
对接案场工作人员，督促按揭客户按银行要求提供资料，及时将客户资料报送银行，跟进银行审批进度，及时处理审批过程中需要配合，补充的问题，并每天将客户进度与案场专员对接，更新工作报告。负责所在岗位的日常沟通，协调，考核等管理工作，并协助按揭专员做好服务质量和经营业务，做好客情维护工作，能及时应对妥善处理意外出现的情况，编制上报按揭情况报表，全面反映按揭详细情况实时掌握银行按揭政策，向上级提出合理化建议。
职位要求：
大专以上学历，年龄20---35岁，具有良好的沟通协调技巧及亲和力，工作热情积极，细致耐心，性格开朗，学习能力强，服务意识强，有良好的抗压能力，思路清晰，计划性和责任心强，有较强的经济压力!
| 设立背景 | 公司要做医药行业猎头业务，得有人专门找中高端人才。 | ||
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| 核心职能 | 帮顾问找人、筛人、写报告、管数据库，是搜寻环节的主力。 | ||
| 工作内容 | 分析职位要求、搜候选人、建名单、写推荐报告、跟面试、做背调、更新数据库。 | ||
| 协作关系 | 天天跟猎头顾问一起干活，听他们安排；和hr对接岗位信息；偶尔联系候选人；数据要同步给团队共享。 | ||
职位描述：
职责描述：
接触中高端人选；了解医药行业动态，学习职业规划。
岗位职责：
1) 与猎头顾问合作，参与岗位职责要求职位分析以明确搜寻的方向和目标；
2) 搜寻候选人，并且建立初步潜力候选人名单，整理推荐报告；
3) 协助猎头顾问进行候选人的面试、背景调查、上岗跟踪等工作；
4) 人才数据库的日常维护及建设。
职位要求：
1. 本科及以上学历；优秀应届生或1年以上工作经验，具有岗位职责要求从业经验者优先；
2. 具有优秀的语言表达能力与沟通技巧，医药、医疗、销售等经历者优先；
3. 具有快速、持续的学习能力，并具有一定的灵活应变性；
4. 具有良好的团队合作意识，勤奋，工作积极主动；具有独立的分析判断能力.
工作地点：青岛、杭州、上海、广州、北京、武汉、深圳、南京、郑州等地可选。
| 设立背景 | 公司做人才测评项目需要有人干数据整理和报告写的事。 | ||
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| 核心职能 | 帮项目经理搞数据、写报告、改方案、跑现场、写标书。 | ||
| 工作内容 | 找行业资料、理案例、写诊断分析、写项目报告、改方案、跟客户沟通、做培训支持。 | ||
| 协作关系 | 听项目经理安排，跟客户对接，和hr同事配合，有时要和投标组一起写材料。 | ||
职位描述：
职责描述：
1)搜集与整理行业数据及案例信息，并进行诊断分析。
2)在项目经理及以上领导的指导下，进行人才测评与发展项目的报告撰写，并根据与客户沟通汇报的结果进行方案修订。
3)协助项目经理完成项目解决方案在客户现场实施、培训、辅导沟通等工作。
4)根据公司安排，参与新项目的发掘、筛选、储备、跟进等工作。
5)根据公司安排，参与待开发项目的建议书、投标文件的编写。
6)完成上级领导布置的其他工作任务。
职位要求：
1)管理学、人力资源管理或心理学相关专业硕士及以上学历优先考虑，18年毕业优先考虑，表现优秀地可考虑转正。
2)具备较强的分析与诊断能力、系统的管理理论与较好的写作功底。
3)保证三个月周期，每周至少3个工作日的实习时间。