| 设立背景 | 做手机app的界面，公司要上线新app和改版老app，得有人专门管视觉效果。 | ||
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| 核心职能 | 画手机页面的样子，定颜色风格，做图标按钮，让界面好看又顺手。 | ||
| 工作内容 | 画界面草图，出高保真图，配色排版，改设计稿，配合开发调细节。 | ||
| 协作关系 | 跟产品经理聊需求，跟前端开发对实现效果，听项目经理安排进度，偶尔帮交互同事理流程。 | ||
1、负责公司手机移动端各类产品的ui设计及创意;
2、熟悉api cloud技术及android系统ios系统特性和设计规范，了解前沿设计趋势;
3、制定移动端产品界面的风格及标准，包括界面控件、界面图标，有一定的手绘能力、交互设计能力。
任职要求：
1、2年以上专业的ui视觉设计经验，从事过ios、androidapp或web等设计;
2、美术、设计或计算机相关专业，大专以上学历;原创能力较强或具备交互设计能力可优先考虑;
3、熟悉android、ios等移动系统平台特性，了解手机ui界面设计流程，有较强的界面设计功底、色彩把控能力和设计创意;
4、善于沟通，推进界面及交互设计的最终实现;
5、良好的沟通能力，项目需求优先级管理和团队协作能力，善于不断提升自己的设计水准;
6、对交互设计，html5 css等有一定了解者优先考虑。
| 设立背景 | 公司要做品牌推广，得有人研究行业和客户，还得帮客户想方案。 | ||
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| 核心职能 | 研究行业和客户，挖品牌亮点，写提案，带团队干活，盯目标完成。 | ||
| 工作内容 | 查资料看趋势，聊客户听需求，改ppt写方案，开会定计划，带新人做复盘。 | ||
| 协作关系 | 跟策划、设计、销售一起干活；向总监汇报；客户对接靠邮件 会议；内部靠周会同步进度。 | ||
岗位职责：
1、开展行业研究、客户研究;
2、提炼发掘品牌价值;
3、撰写客户提案;
4、达成阶段目标;
5、督导培养下属;
任职资格：
1、了解品牌运作规律，有一定品牌营销知识。
2、有丰富的商务谈判经验。
3、良好的沟通素质和形象气质，有较强抗压能力
4、有良好的演讲、谈判技能，熟悉ppt软件应用;
| 设立背景 | 公司新上了bi系统，得有人专门测报表准不准、数据对不对。 | ||
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| 核心职能 | 专盯bi报表和etl流程的测试。查数据从哪来、怎么加工、最后显示对不对。 | ||
| 工作内容 | 写测试用例、跑sql查数、点开各种报表看结果、填bug单、回归验证。 | ||
| 协作关系 | 跟开发要接口文档，找数据工程师问etl逻辑，向测试组长交日报，和产品确认报表需求是否实现。 | ||
bi测试工程师 •至少5年的软件测试实践经验
•良好的sql能力
有1年etl测试，bi测试，报告测试经验。
有测试用例准备和测试执行经验
•有信息化工作经验者优先。
能够独立工作，很少或没有监督，同时保持高水平的工作效率
能够在动态环境中工作
•必须灵活快速地适应突发的变化和问题 •至少5年的软件测试实践经验
•必须灵活快速地适应突发的变化和问题
| 设立背景 | 公司要做新软件产品，得有人画界面图，让页面好看又顺手。 | ||
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| 核心职能 | 画软件的界面图，把产品想法变成看得见的样子，让操作更顺。 | ||
| 工作内容 | 做网站和app的美术设计，改界面颜色排版，提优化建议，写设计规范。 | ||
| 协作关系 | 跟产品经理聊需求，听工程师反馈改图，和开发一起调效果，向设计主管汇报。 | ||
职责描述：
岗位职责：
1.负责网站、移动应用等软件产品美术创意及ui界面设计；
2.与产品经理沟通，理解产品含义并通过ui和交互表达出来；
3.配合软件工程师进行界面优化，提高美观性和用户体验；
4.对界面改善和ui优化提出合理化建议；
5.配合制订ui设计规范及流程。
职位要求：
1.两年以上网站或系统设计的工作经验，有良好的创意设计能力，有把握不同页面风格的能力；
2.具有扎实的美术功底和设计能力，较好的审美观念及色彩搭配感觉，能很好的把握色彩与网页布局，熟悉界面交互或用户体验，并用视觉设计来引导用户；
3.能够熟练使用各类设计软件，如：photoshop、dreamweaver、coreldraw、flash、illustrator和常用的原型设计工具；
4.良好的沟通表达能力，积极主动，团队协作能力，良好的创意思维和理解能力。
| 设立背景 | 公司接了环保类项目，得有人做技术方案和客户沟通。销售签单后要马上跟上技术支持。 | ||
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| 核心职能 | 写技术方案、跑现场调研、跟客户聊需求、帮销售搞定投标技术问题。 | ||
| 工作内容 | 整理资料、画流程图、写工艺说明、准备投标材料、交接设计文件、改方案。 | ||
| 协作关系 | 听技术部经理安排，配合销售部跑客户，找前期项目经理要人手，和详细设计组交底对接。 | ||
岗位职责：
1.负责配合销售部做好客户的技术交流、技术方案及其他技术支持工作。和其他部门配合，做好项目方案的可行性、经济性分析工作。为详细设计提供所需资料。
2. 接收技术部经理分配的方案设计工作。进行技术交流、现场调研、设计技术方案以及前期技术资料的归整。
3. 分析基础数据，与客户沟通交流，了解客户需求设计合理的技术方案。
4. 现场调研、收集设计数据及图纸资料、充分理解客户需求，结合市场、用户及规范设计合理的技术方案。
5. 展示设计方案，澄清客户的技术疑问，做好招投标技术支持。
6. 制定项目、罗列各专业工作内容，向前期项目经理申请其他专业技术支持。
7. 出具初步工艺流程及工艺说明，归整方案资料，做好项目详细设计资料交接。
8. 与详细设计进行交底，进行必要的技术方案变更。
| 设立背景 | 公司要搞新电机产品，得有人专门做设计研发。 | ||
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| 核心职能 | 画图纸、做电机和零件的设计、改造型和布局。 | ||
| 工作内容 | 画cad图、用catia建模、调技术参数、跟客户聊需求。 | ||
| 协作关系 | 跟项目经理汇报，和工艺工程师一起改图纸，配合采购确认零件规格，跟客户对接技术问题。 | ||
职责：
1.汽车电机类产品及电机关联零部件的设计研发
2.功能模块、布局、造型等设计研发以及图纸设计制作
3.关联业务的客户应对沟通及相关技术参数的调整等
要求：
3年以上汽车行业设计研发经验者优先，机械设计车辆工程类本科毕业，熟练使用catia，cad等设计软件，有汽车行业设计研发经验者优先。
| 设立背景 | 公司要搞福利电商平台，得有人管整体运营和团队。 | ||
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| 核心职能 | 管平台怎么干、定策略、带人、盯销售目标、建数据体系。 | ||
| 工作内容 | 做运营计划、管团队、协调各部门、分析销售数据、调运营动作。 | ||
| 协作关系 | 跟销售、采购、仓储、配送几个部门天天碰，向ceo汇报，一起开会对齐目标。 | ||
职责描述：
1、负责公司福利电商平台的运营规划、运营策略制定及团队组建、人员管理、平台运营等工作。
2、负责协调销售团队、商品采购、仓储配送、运营团队等不同部门资源，完成公司制定的福利电商平台的销售目标。
3、负责建立一整套有效的电商运营数据分析体系。
任职要求：
1、3年以上电商运营经验，1年以上管理经验。
2、有一二线成熟电商平台运营经验。
3、对b2b2c电商平台、会员制电商和柔性供应链有较深的理解。
4、渴望成功，具备出色的沟通协作能力和团队合作精神。
| 设立背景 | 所里要搞安全技术研究，得有人盯前沿动向和漏洞情报。 | ||
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| 核心职能 | 盯新技术、新漏洞；搞清楚漏洞怎么被利用的；输出分析结果。 | ||
| 工作内容 | 看最新安全论文；刷漏洞平台；做逆向或协议分析；写分析报告。 | ||
| 协作关系 | 跟所里其他工程师一起做实验；向技术组长汇报；和情报组交换信息；偶尔配合测试团队复现漏洞。 | ||
高级信息安全工程师 (安全研究方向) 公安部第三研究所 公安部第三研究所 职责描述:
1、负责跟踪研究前沿网络安全技术;
2、负责跟踪前沿漏洞情报，分析漏洞利用机制。
任职要求：
1、本科及以上学历，信息安全相关专业，2年以上信息安全工作经验;
2、至少熟悉二进制逆向分析、网络协议分析、web漏洞分析中的两种，具有一定的研究经验，能独立开展分析研究工作;
3、具有暗网、机器学习等相关研究经验或在src等平台提交过漏洞的优先考虑;
4、善于思考，责任心强，具备良好的沟通能力、文字表达能力和团队合作精神。
| 设立背景 | 公司技术发展需要有人管制度、管规划、管引进新技术。 | ||
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| 核心职能 | 管技术制度、管技术规划、管新技术引进、管技术团队、参与重大决策。 | ||
| 工作内容 | 写技术管理制度、定技术开发计划、做长远规划、看项目立项、带技术团队。 | ||
| 协作关系 | 和总经理汇报，跟研发经理、产品经理、hr一起开会，帮技术部招人培养人，跟其他部门协调资源。 | ||
技术副总监职位要求
1.具备良好的管理能力，部门管理经验5年以上；
2.具备良好部门内和跨部门的组织和协调能力，良好的谈判、人际沟通能力，团队协作能力强；
3.具备较强的职业道德素质，对企业忠诚、维护公司利益。
技术副总监岗位职责
1.负责指导制定、审核公司技术管理制度；
2.负责公司新技术引进和产品开发工作的计划、实施，确保技术的超前性、竞争性；
3.负责组织编制公司技术开发计划和公司技术发展长远规划；
4.参与公司重大决策和重大项目的立项；
5.技术部门人员管理和培养；
6.上班地点：青浦徐泾。