| 制度目标 | 防止油库着火爆炸，保护人和设备安全，让加油更稳当。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 管理员负责检查设备、培训人员、监督执行。司机和加油员要照做、签字、报告问题。 | ||
| 核心条款 | 不能抽烟点火，车要熄火，不准修车敲打，禁用手机，雷雨天不加油，照明要用防爆灯。 | ||
| 执行要求 | 每人先学规则再签字，灭火器材每周查一次，排气阀每月查一次，管理员每天巡库，发现不对马上改。 | ||
1、油库范围内严禁烟火。油库20m范围内不得有可燃物、杂物等。
2、加油时车辆必须熄火。
3、严禁在油库内敲打、修理车辆。
4、油库内照明使用防爆灯，不得有明线接头。
5、油库内必须备足沙（白灰）、灭火器、消防水管等，灭火器材要定期检查，确保使用有效。
6、定期检查排气阀，确保排气可靠性。
7、油库管理人员必须熟悉业务，责任心强。
8、油库加油期间严禁接打移动电话。
9、雷电天气，严禁加油。
10、所有加油司机与加油人员必须学习、签字后才可进行加工作。
| 制度目标 | 管好特种作业的人，别出安全事故，让大家干活更安全。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 安全部负责培训、考试、发证、建档案。生产部管焊工起重工这些。办公室管厂内司机。 | ||
| 核心条款 | 必须满18岁、身体好、有初中文化、考过理论和实操、拿正规操作证。证不能假造、涂改、借给别人。 | ||
| 执行要求 | 上岗前要学技术练操作。离开岗位超半年得重考实操。安全部每年组织复审。日常检查要留记录，档案要一直更新。 | ||
1 、目的
为规范特种作业人员的安全管理，防止人员伤亡事故，促进安全生产，特制定本制度。
2 、适用范围
本制度适用于公司内如下几类特种作业人员的安全管理：电工、金属焊接、切割、起重、厂内车辆驾驶、压力容器操作。
3、职责与分工
主管部门：安全部。负责组织特种作业人员的培训、考核、取证工作；负责建立特种作业人员档案，规范特种作业行为。
相关部门：
生产部、各工段；负责电工、电焊工、钳工、起重工、压力容器操作工的管理。
办公室：负责厂内车辆驾驶员的管理。
| 制定目的 | 怕干活时出事，有人受伤，设备坏掉，生产停摆。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有在岗员工，生产车间，操作设备，日常作业。 | ||
| 职责分工 | 领导管大局，班组长盯现场，员工守规矩，互相提醒别出错。 | ||
| 管理要求 | 不乱动开关，不无证干活，穿好防护服，禁烟禁火，用对灭火器。 | ||
| 监督与检查 | 班长天天看，安全部不定期查，没做到就停工学习，再犯要调岗。 | ||
一、认真执行“安全第一、预防为主、全员动手、综合治理”的安全生产方针，遵守各项安全生产制度和规定，做到不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。
二、忠于职守，严格履行本岗位的安全生产责任，落实“一岗一责制”。
三、不违章指挥，不违章作业，不违反劳动纪律，抵制违章指挥，纠正违章行为。
四、严格执行作业许可证管理规定，进行用火、进设备、临时用电、高处作业、破土作业时，按规定、按程序办理作业许可证，不行无证作业。
五、按规定着装上岗，穿戴好劳动防护用品，不带火种进入生产区，不在禁烟场所吸烟，严格遵守防火防爆、车辆安全等“十大禁令”。
六、主动接受安全教育培训和考核，做到持证上岗，会报警，会自救、互救，会熟练使用防毒面具、呼吸器、灭火器等消防、气防设施。
签字:
| 制度目标 | 让公司安全工作有章可循。落实安全生产法要求。管好日常安全。防事故。保员工平安。 | ||
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| 职责分工 | 领导小组定规矩、查隐患、开例会、搞培训。专职人员天天查现场、记问题、盯整改。各部门成员管好自己地盘，记好本子，报给组长。 | ||
| 核心条款 | 必须学安全法。要编制度和操作规程。定期演练预案。查隐患马上改。设备消防都要管。出事得马上报。 | ||
| 执行要求 | 所有规定从发布那天起就得照做。检查记录要天天写。隐患整改不能拖过三天。每月汇总报一次。领导带头开会，全员参加培训。检查结果贴公告栏。 | ||
1. 目的:
为进一步合法合规和规范公司安全管理，全面贯彻落实和执行安全生产，根据《安全生产法》等相关法律法规的规定，结合本公司的实际情况，特制定本制度。
2.适用范围:
本制度适用于圣欧芳纶(淮安)有限公司。
3.定义:
3.1安全管理领导小组:由公司安全生产管理主要责任人、安全生产管理人、各职能部门最高管理者等组成(见安全生产组织机构网络图)。
3.2安全生产管理成员:指从事公司安全生产管理工作的专职人员或各职能部门的兼职人员。
3.3配备要求:严格按照《安全生产法》和国家相关法律法规要求配备。
| 制定目的 | 怕没证乱上岗出事，想让每个人干的活都对得上证，保证井下干活安全点。 | ||
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| 适用范围 | 所有下井干活的人，特种工、普通工、班组长，管他们拿啥证干啥活。 | ||
| 职责分工 | 职工学校管发证收证，区科长盯自己人有没有证，技术员管到期提醒，安监员查证。 | ||
| 禁止行为 | 不能用假证借证改证，不能过期还上岗，不能干的活跟证上写的不一样。 | ||
| 检查与监督 | 每月查一次持证情况，没证罚100元，单位领导也扣钱，三个月不补证停岗培训，年底考核看持证率。 | ||
为加强从业人员上岗资格证的管理，规范上岗资格证使用，特制定本办法。
一、持证上岗人员类别
(一)、特种作业人员:
特种作业人员，是指从事以下作业的人员:
1、煤矿井下电气作业:指从事煤矿井下机电设备的安装、调试、巡检、维修和故障处理，保证本班机电设备安全运行的作业。涉及以下工种:综采维修电工、综采维修钳工、采掘电钳工、矿井维修电工、矿井维修钳工、送电、变电、配电工、电气设备防爆检查工
2、煤矿井下爆破作业:指在煤矿井下进行爆破的作业。涉及以下工种:井下爆破工
3、煤矿安全监测监控作业:指从事煤矿井下安全监测监控系统的安装、调试、巡检、维修，保证其安全运行的作业。
| 制度目标 | 保护职工健康，早发现职业病隐患，不让身体有问题的人干危险活。 | ||
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| 职责分工 | 办公室牵头管这事。做计划、组织体检、建档案、管费用、保管档案。领导批钱，专人存档。 | ||
| 核心条款 | 上岗前、在岗时、离岗时都要体检。有禁忌症不能上岗。体检结果要建档保存。 | ||
| 执行要求 | 按国家规定周期做体检。结果必须告诉本人，还要保密。费用专款专用，不能拖不能扣。档案永久保存。 | ||
1、办公室负责本单位职工的职业健康检查和职业病诊疗管理工作。制定职业健康监护计划并依法组织对劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时和应急性职业健康检查，建立劳动者健康监护档案，并妥善保存。
2、必须严格按照 《职业健康监护管理办法》（中华人民共和国卫生部第23号令）的规定的周期和范围，对作业场所有害作业职工进行健康体检。
2.2必须对可能接触职业病危害因素的劳动者（包括民工）进行上岗前体检，并将体检结果建档保存。
2.3根据职业病危害因素的种类对在岗职工进行不定期健康体检，并将体检结果建档保存。
2.4工人因各种原因脱离原有害作业时必须进行离岗时健康体检，并将体检结果建档保存。
3、健康检查中发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者及职业禁忌症者，要根据不同的情况及时处理。
| 制定目的 | 怕工人得职业病，想管住施工时的健康风险，让干活更安全点，大家少生病。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 管项目部所有人，管土方、防火、高空、起重、脚手架、临边、危化品这些活儿。 | ||
| 职责分工 | 项目经理部安全部牵头，各施工单位安全负责人一起干，安全员天天查，委员会协调事儿。 | ||
| 禁止行为 | 土方边1米内不准堆东西，深坑不设护栏不行，危化品不专库放不行，没培训不能上岗。 | ||
| 检查与监督 | 每月自查两次，记录问题和整改时间；检查不改就通报；整改完要签字确认；月底汇总报上去。 | ||
工程项目职业健康安全管理保证措施
1编制依据
依据《职业健康安全管理体系》gb/t28001标准，建立投标项目经理部的职工健康安全管理体系，其目的是规范和完善企业的职工健康安全行为，预防和控制施工生产过程中可能产生职业病危害，强化职业卫生管理，保护员工的健康。保证企业经过不断的监视、测量和定期的审核、评审，使职业健康安全管理体系持续改进。
2管理机构
2.1投标人项目经理部每月由安全部门组织两次职业健康工作的自我检查，并将检查出的问题及解决的方法、期限进行详细的记录。
2.2成立由投标人项目经理部安全负责人为首和各施工单位安全管理负责人参加的"建设工程职业健康委员会"负责施工现场职业健康工作的领导与协调。