| 制定背景 | 怕陌生人乱进楼，学生丢东西或出事。也怕晚上有人瞎串门，影响休息和安全。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 住公寓的学生、来探望的家长亲戚、公安人员、值班员。 | ||
| 职责分工 | 值班员负责登记和引导。校区办主任管审批。派出所配合查案。公寓中心领导批放人。 | ||
| 管理规定 | 外人不能随便进。异性不准进。晚上关门后不接待。家长只能在一楼见。公安来要登记并汇报。 | ||
| 监督与罚则 | 值班员每天记本子。主任不定期查岗。漏登记或乱放人，要挨批评扣钱。严重了换岗或辞退。每月抽查登记本。 | ||
学生公寓会客制度
为加强公寓的管理，保障入住公寓学生的人身和财产安全，特制定公寓会客制度。
一、严禁外来人员随意进入公寓，对有事客人问清事由，进行登记，值班人员可协助找到客人所找的学生，在一楼大厅会客。
二、严禁异性进入公寓。如有特殊情况，值班人员及时向校区办主任汇报，批准后按规定办理。
三、学生家长和亲属来探视或送物品的，值班人员可协助找到所探视的学生，到一楼会客或取物品。
四、关寝后谢绝一切客人会客。
五、对公安部门来公寓找学生办理案件的，要有校区派出所人员陪同，并且向公寓值班人员说明理由，进行登记，值班人员立即向校区公寓办主任汇报，并协助其工作。
| 制定目的 | 怕大家迟到早退旷工，影响公司正常运转，也怕员工太累身体出问题。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有物业公司正式员工，含一线保洁、保安、维修和办公室人员。 | ||
| 职责分工 | 主管盯考勤，员工自己按时上下班，人事部管请假审批和记录存档。 未按时到岗算迟到，提前走是早退，没批就离岗叫擅离，超30分钟或没请假直接不来就是旷工。 | ||
| 监督与检查 | 每天打卡记考勤，部门主管每周查一次，人事每月核对。迟到早退教育为主，屡犯给处分；旷工扣工资扣奖金，连旷10天或一年超15天就开除。 | ||
某物业公司员工考勤和休假的规定
为了维持良好的生产秩序，提高劳动生产率，保证生产工作的顺利进行，为了使员工保持良好的身体素质和旺盛的精力，努力做好本职工作，并考虑员工与家属团聚的问题，根据国家有关规定，结合公司的实际情况，特制定本规定
(一)考勤
1.考勤内容
① 上班时间已到而未到岗者，即为迟到;
② 未到下班时间而提前离岗者，即为早退;
③ 工作时间未经领导批准离开工作岗位者，为擅离职守;
④ 迟到、早退或擅离职守超过30分钟，或未经准假而不到班者，均为旷工。
2.考勤须知
① 对有迟到、早退、擅离职守现象的员工，应进行教育，数屡教不改的，给予适当的纪律处分，如有造成严重后果的，应追究其责任。
| 制度目标 | 让请假有规矩可循，不乱来，不随便走人，大家清楚怎么请、找谁批、要啥材料。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 行政办公室负责解释制度。部门负责人批1-4天假。主管领导管5-8天。总经理批8天以上和高管请假。 | ||
| 核心条款 | 请假先填表，批完才能走。病假要医院证明。事假写明原因。婚丧产假天数有规定。超期或没批就走算旷工。 | ||
| 执行要求 | 填《请休假申请表》走流程。销假要手续，长病假得交出院证明。考勤员收表登记。旷工按公司规定处理。每月核对考勤记录。 | ||
矿山建设公司员工请假管理制度
第一章总则
第一条 为规范请假管理，依据国家相关政策规定，特制定本制度。
第二条 本制度适用范围:公司所有员工。
第三条 本制度的请假种类为:病假、事假、婚假、丧假、产假、哺乳假、计划生育假。
第四条 员工请假，首先填写《员工请休假申请表》，按程序批准，并将批准后的《员工请休假申请表》交所在考勤员后，方可休假。请假未批准而离开工作岗位，按旷工处理。
员工销假，应办理销假手续，病假(30天以上)销假凭医保定点医院出具的出院或康复证明。
第五条 请假批准程序
(一)普通员工
请假天数批准程序
1―4天由部门负责人批准
5―8天由部门负责人审核，公司主管领导批准
8天以上 由部门负责人和公司主管领导审批，公司总经理批准。
| 制度目标 | 让各部门开会更规范，大家知道啥时候开、谁来开、怎么开，别乱开。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 物业处管培训和月度会；保安班长管保安的会；保洁班长管保洁的会。 | ||
| 核心条款 | 物业每月中旬开培训会，月初底开总结计划会；保安每周、每半月、每月都要开会；保洁每半月开一次。 | ||
| 执行要求 | 开会前领签到表，会中专人记纪要，会后交办公室存档。所有会议必须按时开，不许漏开、拖开、不开。 | ||
小区物业管理处会议制度
管理处:每月中旬召开一次培训会议;
每月月初底召开一次上月总结、考评及下月工作计划会议。
保安:每周由各保安代班对队员召开一次小结会议;
每半月由保安班长对各代班召开一次小结会议;
每月月底由保安班长对全体保安人员召开一次小结会议。
保洁:每半月保洁班长对全体保洁人员召开一次小结会议。
注:会前，由会议主持人到办公室领取"会议签到表";
会中，指定专人做好"会议纪要";
会后，将"会议签到表"和"会议纪要"交到办公室，整理存档。
zz物业管理处
| 制定背景 | 怕学生随便缺课，早操自习都不来，学习纪律乱糟糟。得管住出勤，让大家都按时上课。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 在校学生，上课、实验、早操、自习、军训这些事儿。 | ||
| 职责分工 | 班长记考勤，班主任批假，院系领导批长假，学工处抽查，值日老师盯课堂。 | ||
| 管理规定 | 不请假不来算旷课；病假要有医院证明；事假只准直系亲属出事；公假要老师开条。 | ||
| 监督与罚则 | 班长每天填表，每周班里念一遍；纪检部管早操，值日老师管课堂；学工处不定期查；旷课按天数扣学时，超了给处分，太多直接退学。 | ||
一、考勤范围
学生上课、实验、学习、劳动、军训、*、早操、自习等都必须实行考勤。因故不能参加者，必须履行请假手续。
二、请假手续
学生在校学习期间，一般不准请假，如确需请假者，由本人填写“请假单”并附有证明材料按审批权逐级审批。
1、病假须有院医务室或乡以上医院的证明病历诊断等。
2、学生一般不准请事假，如特殊情况(直系亲属病重、病故，家里受灾)需有家里来人或家长电函。
3、因公请假，需持班主任及学院有关处室证明。
三、审批权限
1、请假一天以内由班主任批准。
2、二至七天内班主任签署意见，院系分管学生工作领导批准。
3、七天以上由院系审批后，报学工处备案。
4、学生请假，未经批准，一律无效。
| 制定目的 | 酒店要正常运转，大家得守规矩按时干活，别乱来影响客人和同事。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有员工，管上下班打卡、请假、加班、补休这些事。 | ||
| 职责分工 | 人力部定规矩出主意，部门经理批假管日常，主管盯着打卡看考勤。 | ||
| 禁止行为 | 不准代打卡，不准迟到早退超十分钟，不准没手续就旷工，请假不填单子算旷工。 | ||
| 检查与监督 | 每天打卡 二次签到，人力每月查记录，迟到早退扣钱警告，旷工三天直接走人，警告影响奖金。 | ||
闽华酒店考勤管理细则
为了维护酒店正常的工作秩序，严格酒店劳动纪律，保障员工能积极有效地进行工作，特制定本酒店考勤管理细则。
一、上、下班
员工必须根据所在部门编排的班次工作，按时上、下班。上、下班实行打卡计时制，严禁代打卡或电话通知打卡，上班打卡到岗后及下班离岗时员工在部门设立的二次签到记录上注明到、离岗时间。
1、迟到、早退:
凡已到上班时间，本人还未到岗位时即视为迟到;凡未到下班时间，提前离岗下班即为早退。如员工打卡后没按规定时间到达指定工作岗位，同样视为迟到。
迟到十分钟以内，每月超过2次者，每次扣款10元，并处以口头警告。
无故不打上、下班计时卡视同迟到。
迟到、早退十分钟以上一小时以内，每次扣罚20元，并处以口头警告。