| 制定背景 | 以前监理规划写得乱，没统一标准，业主老提意见，现场执行也常出偏差。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有在建工程的监理工作全过程。 | ||
| 职责分工 | 项目总监负责写，监理公司审核，总工程师最后批，谁写谁盯落实。 | ||
| 管理规定 | 必须按合同和法规来写，目标要分到每个分部，内容八项缺一不可，开工后一个月内定稿。 | ||
| 监督与罚则 | 总工评审后改，改完再批，送业主签收。不按时交或内容缺项，退回重做，影响进度要说明原因。 | ||
工程项目《监理规划》编写制度
1、监理规划是在监理单位接受业主委托后，编制的指导项目监理部全面开展监理工作的纲领性文件。
2、本制度适用于各个阶段监理。
3、项目总监组织编写监理规划，报监理公司审核，总工程师批准。
4、监理规划的编写依据应包括:
(1)监理合同;
(2)监理大纲;
(3)工程建设合同;
(4)工程项目外部环境调查研究资料;
(5)建设工程的相关法律、法规及项目审批文件;
(6)与建设工程项目有关的标准、设计文件、技术资料;
5、监理规划应有明确的监理目标，包括质量目标、进度目标、投资目标、安全管理目标等，质量目标除保证总体质量等级为优良或以上外，还应分解到各个分部工程。
| 制度目标 | 让收银员清楚自己要干啥 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 领班盯签到、查钱、管帐单。主管管帐单发放。收银员自己清点钱、查系统、看交接本 | ||
| 核心条款 | 上班先签到，钱要当面数清签字，帐单顺号才用，日期错了马上改，交接本每天要看 | ||
| 执行要求 | 每班都要做这些事，领班现场检查，主管抽查帐单，交接记录必须签字，发现不对马上报领班 | ||
一、厅面收银工作程序
餐厅收银工作是记录餐饮营业收入的第一步，也是财务管理的重要环节之一。它要求每一名收银员熟练地掌握自己的工作内容及工作程序，并运用于工作中，真正地起到监督、把关的职能作用，为下一步的财务核算奠定良好的基础。其工作内容主要包括:
(一)班前准备工作
1、餐厅收银员依照排班表的班次于上岗前需签到，由餐厅收银领班监督执行，并编排报表。
2、收银员与领班或主管一起清点周转金，无误后在登记簿上签收，班次之间必须办理周转金交接手续，并在餐厅收银员周转金交接登记簿上签字。
3、领取该班次所需使用的帐单及收据，检查帐单及收据是否顺号，如有缺号、短联应立即退回，下班时将未使用的帐单及收据办理退回手续，并在帐单领用登记簿上签字，餐厅帐单由主管管理，并由主管监督执行。
| 设立背景 | 公司要管钱又要管货，一个人干两样活儿，省人力也方便对接。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管公司现金流水，还管仓库物料进出，两边账目都得清清楚楚。 | ||
| 工作内容 | 银行调钱、收付现金、报账、开票、记日记账、跑银行、收发料、点数查质量、登明细账、送单据。 | ||
| 协作关系 | 跟财务主管汇报，和采购、销售、行政同事打交道，银行和政府机构也要常联系，有事直接沟通或交单子。 | ||
任职资格：
1、大专以上学历;
2、有做资金计划或仓管经验者优先考虑;
3、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守;
4、思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验;
5、熟练应用财务及office办公软件，对金蝶、用友等财务系统有实际操作者优先
| 设立背景 | 公司做海外广告业务，需要把国外视频改造成适合国内推广的素材。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 把外国视频挑出来，剪一剪、加字幕、调音效、修画面，变成能用的广告片。 | ||
| 工作内容 | 刷youtube和facebook找视频，剪片子，加字幕特效，调声音和画面，合成成品。 | ||
| 协作关系 | 跟策划对接需求，向创意总监汇报，配合投放组给素材，偶尔和翻译一起改字幕。 | ||
岗位职责：
1、经常浏览国外的视频网站，例如:youtube facebook等，选取可用的产品方面视频素材;
2、负责产品视频的后期制作、美化等工作，完成剪辑、字幕、特效、音效、画面处理及合成工作;
3、负责完成其他相关工作。
任职资格：
1、数字影视、动画、广告、美术或其他相关专业大专及以上学历(优秀者可放宽要求);
2、能够独立完成视频剪辑、后期编辑制作;
3、英语功底较好优先录用，了解海外各群体的审美观;
4、精通操作aftereffects 、premiere、photoshop等视频制作软件，并能熟练操作3d max、maya、u3d等三维软件者优先录用
ps:本公司是移动互联网广告公司，我们期待很有创意和想法的小伙伴加入，请附上作品
| 设立背景 | 燃气公司要买材料设备，得有人专门跑采购。不然工程没法开工，日常运营会断档。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 负责买齐公司要用的物资材料。盯价格、管质量、签合同、办入库。不让采购出错拖慢工程。 | ||
| 工作内容 | 跑供应商比价比质量。写采购文件。签合同前先汇报领导。收货时查外观和资料。办入库和报账。 | ||
| 协作关系 | 听采购主管安排。跟工程部、仓库、财务对接。帮现场解决缺料问题。和供应商来回沟通催货售后。 | ||
| 制定背景 | 管不住钱，账算不清，资金乱用。想让财务活儿有章法，帮公司多赚钱。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 全公司所有人，所有花钱报销的事儿。 | ||
| 职责分工 | 财务总监带头，会计出纳干活，总经理董事长盯着看。会计和出纳不能一个人干两样。 | ||
| 管理规定 | 钱要当天记账，凭证必须真实，支票要审批，现金不能超5000，白条不能抵账。 | ||
| 监督与罚则 | 每月查账对账，报销超期就扣工资，出错先警告扣钱，再犯就走人。财务自己也要互相监督。 | ||
第一条为了加强公司财务工作的管理，为了规范财务工作程序及财务人员的分工考核，为了促进公司经营业务的发展、从财务工作的角度提高公司经济效益，现根据国家有关财务管理法规制度和公司章程的有关规定，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条财务部门工作的基本任务
(一)建立健全财务工作制度，及时做好财务收入与支出的计划、控制、核算、分析和考核工作。
(二)及时有效的管理好公司及客户的资金，保证借贷业务的资金本金和利息的准确到位;同时监督资金正常运行，维护资金安全，开辟财源。
(三)加强财务日常核算与月度结算的管理，以保证每一笔业务数据及时准确的统计出表及记入帐薄，月度终了要提供会计资讯，利用财务会计资料及时进行经济成果分析。
| 设立背景 | 樱桃养老做社区居家养老，要推广“餐 护 医”服务，得有人在城市社区推市场活动。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 定社区推广计划，搞活动，写微信稿，管媒体，落地执行市场动作。 | ||
| 工作内容 | 写活动方案，做宣传物料，联系场地人员，发微信推文，跟进活动效果。 | ||
| 协作关系 | 向总部市场部汇报，和社区站长对接场地，跟设计、客服、护理员一起干活，有时找本地小媒体帮忙。 | ||
职责描述：
岗位职责：
1.按照总部的整体市场策略和规划，制定城市社区的推广计划；
2.策划社区市场活动，准备市场物料，组织和协调相关资源完成落地实施；
3.可以独立完成市场策划，微信文章编辑，媒体维护及沟通，活动策划等工作。
职位要求：
1.可塑性强，良好的职业素养；
2.想法多，熟悉并能灵活运用各种市场手段和方法；
3.强烈的用户导向、营销费效比意识，有一定的职业经验；
4.能够独立工作、吃苦耐劳，沟通、执行、抗压能力良好；
本岗位为代替旗下子公司樱桃养老进行岗位职责职位要求，樱桃养老是一家以社区居家养老为核心的专业服务提供商。通过搭建基于社区的”餐 护 医“的整合服务体系，为社区50岁以上的居民提供医养服务和养老服务。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：2年经验
| 设立背景 | 外贸订单多，材料要快买准买，机器不能停，缺料就停产，得有人专门盯采购这事。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 买材料配件，保工厂不断料，盯价格行情，找新老供应商，谈成本降下来。 | ||
| 工作内容 | 接缺料单、下采购单、催货、收货核单、录系统、对账开票、安排付款、退不合格货。 | ||
| 协作关系 | 听采购主管安排，和仓库收货员对接入库，跟质检员核验质量，和财务对账付款，天天联系供应商确认交期和单据。 | ||
篇一:外贸采购员岗位职责
1、能对不同时期所面临的采购难题，提出自己的分析及给出相对应的采购策略。价格无论是涨还是降，都能提前预测到。不会出现行情已变，却一无所知，让自己糊里糊涂。
2、能对各个供应商家有个比较清楚的了解和比较，对其产品的质量有较深的认识，最好能具备自己所采购物料的一些专业知识。
3、能在稳定老供应商的同时，引进供应商，以维持正常的供应体系，而不致使所需物料受供应商限制，以最大限度的开发新供应商。
4、能处理好自己与公司的相关人员的工作关系，做好协调工作，主动做好人情化服务和配合，以及做好公司的物料供应服务保障工作。
5、能主动和领导沟通，能正确领悟领导的意思，能在不违背原则的前提下与领导搞好关系，共同降低采购成本。
6、能做到与新老供应商搞好关系，及时解决与供应商面对的相关问题。
| 设立背景 | 公司要扩大国内采购渠道 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 找新供应商、帮工厂买货、处理订单付款交期 | ||
| 工作内容 | 开发新厂、下单、付款、盯交期、接日本单子买货 | ||
| 协作关系 | 跟日本采购对接，指导各工厂采购员，向采购主管汇报，和财务核付款 | ||
岗位要求：
1、性别不限，***优先
2、28~35岁， 沪籍不限
3、全日制大学本科毕业
4、日语熟练、英语大学4级水平相当
5、日系工厂采购部门3年以上工作经验
岗位职责：
1、开拓国内新供应商
2、国内集团工厂采购业务的指导支援
3、采购业务(从发订单、支付、纳期管理等采购环节业务)
4、接受日本采购委托，进行国内采购业务
| 制定目的 | 车间老有人迟到早退，请假乱七八糟，干活不守规矩，扣钱是想让大家按时来、好好干、别添乱。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有车间员工，管上下班打卡、请假、干活、打扫、设备开关、物品摆放这些事。 | ||
| 职责分工 | 班组长盯着执行，员工自己照做，车间主任抽查，人事每月核对考勤和罚款记录。 | ||
| 禁止行为 | 不准迟到早退、不准代打卡、不准不请假就走、不准乱扔垃圾、不准玩手机、不准不关电源、不准带小孩进车间。 | ||
| 检查与监督 | 每天班前会讲一遍，组长随时看，月底算钱从工资扣，三次违规找主任谈话，再犯报人事处理。 | ||
1. 车间员工提前5分钟到岗并做好开工前所有准备。迟到早退1~10分钟扣5元;11~60分钟扣10元; 61分钟以上按旷工半天处理。
2. 上班中途员工外出必须向车间请假，经批准后方可离开，并打卡正确登记出入时间，否则按旷工处理。
3. 因事因病请假必须亲自提前提出，病假无假条按事假处理，不得事后请假或他人代假，否则事假按旷工处理，病假按事假处理。
4. 事假一天扣款40元(每小时5元)，病假需凭正规医院诊断书，不计工资。每月事假不得超过2天，超过时间按旷工处理。每月病假超过三天以上者，超过时间按事假处理。
5. 凡未请假或请假未获批准而擅自离岗，不上班者，一律按旷工处理。
| 设立背景 | 诊所要跟国外医院合作，病历和培训材料得有人翻。医生和客户说英文也得配翻译。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 把中英文病历、制度、市场材料来回翻。开会时现场口译，帮医生和客户听懂对方。 | ||
| 工作内容 | 翻病历报告、注意事项、临床通信、培训内容。翻公司制度、邮件、宣传资料。准备会议材料，做口头翻译。 | ||
| 协作关系 | 跟医生、护士、市场部、行政部一起干活。向运营经理汇报。有时陪客户看诊，有时帮外宾开会。 | ||
岗位职责：
1. translate clinical documents english/chinese and chinese/english (for example but not limited to:medical records including reports and notes，clinical correspondence， and clinical training content).
负责诊所内文件英译中及中译英双向翻译(如，病历翻译，其中包括但不限于病历报告及注意事项、临床通信及临床训练等内容)。