| 制定目的 | 怕保安偷懒、睡岗、不守规矩，小区容易出事。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 全体保安员、所有岗亭和巡逻区域。 | ||
| 职责分工 | 领班天天查，保安员站好岗，公司领导看月报。 | ||
| 管理要求 | 白天查两次，晚上查一次；看仪表、看日记、看监控、看签收、看进出、看异常、看巡逻。 | ||
| 监督与检查 | 领班自己安排时间查，查到问题当场记，月底写进月报交上去；没查或漏查要被问，记录不全要重写，月报迟交扣分。 | ||
小区保安值班查勤规定
1.领班对保安岗哨及人员坚持不定时查岗查夜，及时纠正保安人员的不规范行为。
2.查岗查夜的时间由领班自行安排，但白天不得少于二次，晚上不少于一次。
3.查勤形式可作全面检查也可抽查。
4.在查看时发现有违纪行为者，应及时记录并作为考核的内容。
5.每日查勤情况应详细记录于查勤月报告上，次月交公司领导审查。
6.查勤内容:
6.1.保安仪容、仪表。
6.2.当班保安日记。
6.3.防盗报警监控等系统是否正常。
6.4.物件签收事宜。
6.5.人、车、物出入等稽核。
6.6.异常事件的处理。
6.7.保安员的巡逻事项。
| 制定背景 | 想让大家多学点东西，思想更端正，纪律更好点，上级精神能传达到位，活儿干得更明白。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有保安员、各队长、经理、部长。 | ||
| 职责分工 | 经理牵头开大会，队长开小会，部长也参与，大家都要来，不来要记名字。 | ||
| 管理规定 | 每周必须开会，时间不能改，内容不能少，好人要夸，问题要说，记录得写全。 | ||
| 监督与罚则 | 每次开会都得签到，缺勤迟到写清楚原因，记录本要收好存档，查不到记录算没开，问题多的要单独谈。 | ||
保安例会制度
为提高所属人员的业务知识和思想素质，加强组织纪律观念，及时传达上级指示精神，落实工作任务，纠正不良现象，建立以下例会制度:
1.工作例会:每周一下午召开部门例会，管理人员参加，由各队长汇报本周工作情况，队员思想动态，表彰好人好事，提高工作中不足之处，经理总结一周的工作整体情况，布置下周工作任务。
2.班务会议:由队长主持，每周召开一次，总结一周的工作情况，表彰好人好事，批评和纠正不良现象，沟通思想，落实上级布置的工作任务。
3.保安员例会:由经理或部长主持，每周二召开一次，总结本部门一周的工作，表扬好人好事，批评工作中存在的问题，传达上级的指示精神，分析周边治安形势，布置下周的工作任务。
4.每次例会都要做好记录、存档。