| 设立背景 | 公司有好多物业要管，招商和形象宣传得有人盯，安全也得有人负责。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管土地和经营性物业，招租卖房，做养护改造，保安全，盯设施设备。 | ||
| 工作内容 | 巡楼看场地，修东西报保修，搞清洁绿化治安，接投诉做回访，跑政府打交道。 | ||
| 协作关系 | 跟招商部一起搞招商，向公司领导汇报，配合工程部修设备，和保洁绿化工人常联系，对接街道办和住建局。 | ||
物业管理经理岗岗位职责
物业管理岗/物业经理/物业主管 1、配合做好物业招商、企业形象广告策划。
2、负责公司土地、经营性物业的管理、租赁、养护及改造升级工作;、
3、负责公司经营性物业的购置、处置及相关工作;
4、负责公司土地、经营性物业的安全生产工作;
5、负责公司物业、场所的监管巡视;
6、负责对物业公共部位的设施设备的检查和保修跟进;
7、负责物业清洁、绿化、治安、维修的接待及回访工作;
8、负责与政府有关部门的沟通、协调等工作;
9、完成公司领导安排的其他工作。 1、配合做好物业招商、企业形象广告策划。
9、完成公司领导安排的其他工作。
| 设立背景 | 公司内部通讯软件上设施问题太多，需要专人盯 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管设施问题答复、考勤、文档、资产、工程遗留、会议 | ||
| 工作内容 | 回头条圈提问、核外包考勤、收存运营文档、查固定资产、跟工程问题、整会议材料 | ||
| 协作关系 | 听设施经理安排，和外包团队、供应商、其他部门同事打交道，有时要对接审核人员 | ||
设施管理岗位职责
工作职责：
1、负责头条圈，在公司内部通讯软件上对设施方面的问题疏导及答复
2、协助设施团队进行设施管理方面的文档管理和文档写作等工作
3、考勤管理，负责外包团队团队人员的考勤管理，对签到、休假、加班等进行复核;
4、文档管理:月度收集现场运营文档，分类别给予存档，以备公司审核审查。
5、固定资产管理:负责核实供应商统计全国各地的固定资产管理工作，根据实际情况调整sop 文档
6、负责各区域工程遗留问题的收集、统计和跟踪，定期输出工程遗留问题销项进展简报;
7、会议组织:负责设施团队例会及其它设施相关会议的组织、会议材料收集整理，输出会议纪要;
8、协调工作:协助设施经理的工作与相关部门、人员的协调工作。
任职要求：
1、相关的设施类和行政助理3年以上经验。
| 设立背景 | 小区要防火安全，得有人专门盯消防这事，不然出事没人管。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管消防制度、查隐患、办演练、处理火情、审装修和动火手续。 | ||
| 工作内容 | 签动火证、查施工材料、盯业户装修、检消防器材、做消防培训、组织演习、值班处理突发事。 | ||
| 协作关系 | 跟项目经理汇报，和保安、工程、客服同事一起干活，配合消防部门检查，对接业户和施工方。 | ||
物业项目消防干事岗位职责:
1.贯彻国家消防政策、法规，接受消防机关的检查、指导、培训。
2.健全现代城消防制度、防火计划并督导检查、考评。
3.加强对员工防火培训和消防演练工作。
4.组织消防员进行防火检查，处理隐患。
5.处理火情事故，调查火灾原因。
6.动火证签发、施工材料的审核、检查。
7.负责对业户装修施工手续的签发、检查施工现场。
8.组织做好消防演习工作。
9.组织检查消防设施、器材。
10.处理值班期间发生一切事务。
11.上级安排消防方面的其他工作。
| 设立背景 | 物业维修要有人接电话，不然业主找不到人修东西。 | ||
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| 核心职能 | 专门接报修电话，把问题记清楚，不能漏掉关键信息。 | ||
| 工作内容 | 接电话、记工单、问清地址和问题、转给维修师傅、简单回访。 | ||
| 协作关系 | 跟维修师傅对接，向主管汇报每天工单情况，偶尔和前台共享业主信息。 | ||
性别:不限|驾照:不要求
岗位职责：
1、接听报修电话，记录清楚详细;
2、声音热情甜美;懂礼貌
3、熟练理解并掌握本部门的相关知识。
任职要求：
1、中专以上学历，女;
2、年龄:30-45岁之间;
3、会电脑操作，善于人际沟通，有相关工作经验。
上班时间: