| 制度目标 | 让员工知道安全法规，用最新版本，规范干活，提高守法意识。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 安全科管法规获取更新、培训传达；各部门班组要宣贯执行、传达到人。 | ||
| 核心条款 | 半年更新一次清单；员工按岗位识别适用条款；法规要进制度、进培训、进手册。 | ||
| 执行要求 | 安全科发清单、组织培训、借书公告；班组开会宣贯；检查用问卷、考试、谈话；内审和日常查落实。 | ||
1.目的
为确定本厂生产经营或业务活动中，适用的安全标准化法律法规和其他要求，建立识别、获取这些法律法规及要求的渠道，确保所适用的法律法规及其他要求为最新版本，提高员工和相关方的法律意识，规范安全生产行为，特制定本制度。
2. 职责与分工
2.1安全科:负责安全生产法律、法规与其他要求的获取、识别、确认、更新，并将识别确认的法律法规纳入标准化体系。负责本厂员工法律法规意识调查、法律法规培训计划制定实施、法律法规传达和监督执行。
2.2相关部门:各部门、班组及时宣贯、遵守与本部门、班组有关的法律、法规及其他要求，将有关要求传达给员工和相关方。并负责将本部门适用的法 律法规条款贯穿于所有生产活动或工作过程。
| 制度目标 | 让企业知道该守哪些法，怎么找最新法规，别踩红线，保证生产合法合规。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 安全管理员负责找法规、确认有没有用、列清单、发给大伙儿。其他人也要帮着找自己那块的法规。 | ||
| 核心条款 | 得常联系政府和协会，从官网、书店、报纸等地方找法规。必须是最新版，得跟企业安全健康有关。 | ||
| 执行要求 | 安全管理员每月查一次更新，清单改了马上发全员，旧文件要回收或标作废。每季度检查落实情况，记录填在“法规清单”表里。 | ||
本企业为明确在生产经营活动中适用的法律、法规及其它应遵守的要求，并建立其获取的渠道，保证生产运行的各个环节均符合法律、法规要求，特制定本制度。
一、适用范围：适用于本企业生产经营活动中相关的国家、行业、地方法律法规、标准和其它要求的获取、识别与更新的控制。
二、职责：
1、 安全管理员有责任通过各种渠道获取与本企业经营活动有关的法律、法规和其它要求，并负责对相关的法律、法规和其它要求确认其适用性，制定相关法律、法规及其它要求的清单。
2、 安全管理员负责将相关法律、法规和其它要求传达给员工并遵照执行。
三、工作程序：
1、与本企业活动相关的国家及地方法律、法规和其它要求包括：国家、行业、地方质量和职业健康安全的法律法规、标准、规章及其他规范性要求。
| 制度目标 | 让公司知道哪些环保规定要遵守，别踩红线，也别漏掉新出的规矩。 | ||
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| 职责分工 | 安全环保部是主责单位，负责找法规、确认适用性、发文件、组织培训。其他部门发现新规得马上转给安全环保部。 | ||
| 核心条款 | 收到新法规先初评再复评，适用的进清单，不适用的剔除。重要法规要组织学习。 | ||
| 执行要求 | 各单位按法规干活，安全环保部定期查落实情况。每年初做一次全面评审，更新清单和评审表。不合规的要定目标整改。 | ||
1.适用范围
适用于公司环境保护法律法规及其他要求的获取、识别、评审的管理。
2.与tdi公司生产活动相关的环保法律、法规、标准及其他要求包括:
⑴国家环保法律、法规、标准及各部委规章;
⑵地方法律、规章、标准;
⑶行业法律、规章、标准;
⑷相关执法部门的通知、公告等其他要求;
⑸中国化工、农化公司、大化集团公司的环保规章制度及其他要求。
3.法律、法规、标准及其他要求的获取
3.1安全环保部为环保法律法规及其他要求获取的主责单位，其他单位如获取到环保法律法规及其他要求要及时传递到安全环保部。
3.2安全环保部要经常与上级环保主管部门保持联系，获取相关的环保法律法规及其他要求。
3.3安全环保部可以通过报纸、杂志、互联网等其他渠道获取环保法律、法规、标准及其他要求。