| 设立背景 | 公司要搞新业务，得有人搭架子管流程，不然加盟和供货都乱套。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管直管加盟、合作伙伴店、中小母婴店这三块新业务的模式和指标。 | ||
| 工作内容 | 写制度流程、定发展计划、拆年度指标、改招商手册、做项目全流程。 | ||
| 协作关系 | 跟招商部一起改政策，向总经理汇报，配合营运部落地执行，找采购部谈供货菜单。 | ||
任职要求：
1、 年龄45周岁以下，专科及以上学历，有母婴行业经验者优先考虑;
2、 5年以上中小型连锁零售、加盟店营运管理经验;
3、 具有丰富的零售行业运营管理经验，熟悉营运流程及标准;
4、 具有良好的学习能力、沟通能力、抗压能力。
| 设立背景 | 公司要搞国际业务，得有人专门盯着这块儿，不然战略落不了地。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管国际业务战略、订目标、谈订单、谈价格、找代理商。 | ||
| 工作内容 | 写销售办法、拆解部门目标、接单、谈价、开发代理、回国外邮件。 | ||
| 协作关系 | 听国际业务部老大安排，跟销售、法务、财务常碰头，和国外客户直接聊。 | ||
职责描述：
1、根据公司愿景，参与公司国际业务发展战略制订，为公司战略制订提供公司国际发展方面的专业意见，确保公司战略的切实可行。
2、组织制订国际业务战略，国际业务管理制度，规范公司国际业务工作。
3、根据公司经营目标，组织制订国际业务部的目标，并将目标进行分解，制订国际业务部的目标，确保经营目标的实现。负责国际业务订单的接单、价格谈判;组织制订国际市场销售管理办法。
4、开发国际业务的代理商。