| 设立背景 | 公司要搞标准化建设，要推管理变革，得有人专门盯这事。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 定管理标准、提变革建议、帮做战略规划、督办管理事项、激活内部人才。 | ||
| 工作内容 | 写标准文件、改流程方案、跟战略会、查执行情况、整理人才反馈。 | ||
| 协作关系 | 听区域负责人安排，和各部门负责人对接，跟hr一起看人才，定期向领导交进度表。 | ||
企业管理岗岗位职责
岗位职责：
1. 负责公司的标准化建设工作，负责管理标准的制定与推行。
2. 负责向区域负责人提供管理变革建议，并参与管理变革。
3. 在区域负责人的领导下，负责公司战略规划的制定和协助推行。
4. 负责公司各项管理工作的督办督察工作。
5. 提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才。
任职要求：
1、全日制本科以上学历，企业管理类相关专业，2-3年相关工作经验。
2、具有特级资质企业相关管理经验者优先考虑。
3. 精通企业管理，具有较强的计划、组织、协调与控制能力。
| 设立背景 | 公司要管好制造中心，得有人盯流程和文件，不然容易出错不合规。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管各部门的sop/smp文件，查执行情况，盯药品注册关键节点，找问题改问题。 | ||
| 工作内容 | 推流程、审文件、催自查报告、查执行、审申报资料、提整改、做核查计划、写核查报告。 | ||
| 协作关系 | 跟制造中心各车间和qa同事天天打交道，向质量负责人汇报，配合注册部看资料，和审计组偶尔一起查现场。 | ||
职责描述：
1. 负责推进制造中心各部门内部控制相关工作流程、smp/sop，保证公司各项工作的高效、合规。