| 设立背景 | 公司要开少儿课，得有人专门搞课程和教具 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 做3到12岁孩子的课，弄配套教具，写培训材料，出书发文章，还想赚钱产品 | ||
| 工作内容 | 天天想新课、画教案、试教具、写培训稿、改文章、编书、琢磨怎么卖延伸品 | ||
| 协作关系 | 跟老师一起磨课，给销售讲产品，听教研主管安排，帮市场部写推广文案，和设计对接教具图 | ||
1、负责3-12岁少儿教育课程开发，及相关辅助教学产品的研发;
2、设计研发课程或教学辅助产品的相关培训和示范培训;
3、撰写并发表创新专业价值文章，编辑出版相关专业书籍;
4、根据项目特色开发适合推广的延伸盈利产品。
任职条件:
1. 本科及以上学历，一类重点本科、研究生优先。
2. 一年以上教研工作经验为佳，优秀亦可;
3. 对所授课程有深入研究，专业知识扎实，在本学科教学上有所特长; 对教育学、心理学、教育教学管理等方面有一定研究;
4. 扎实而深厚的书面表达能力;一定的调研和分析能力。
| 制定目的 | 大家干活没个准数，容易糊弄。想让每件事都有数可查，干得好坏一眼看清。 | ||
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| 适用范围 | 所有物业员工，管维修、保洁、绿化、安保、客服这些活儿。 | ||
| 职责分工 | 经理盯总盘子，班组长管手下人，主管每月翻记录看有没有漏项。 | ||
| 禁止行为 | 不准缺勤超两天，不准设备带病跑，不准回访不签字，不准投诉拖过24小时。 | ||
| 检查与监督 | 每周填表报数据，主管抽查原始单据，月底汇总贴墙公示。差一项扣当月绩效50元，连续两月不达标调岗。 | ||
| 设立背景 | 公司要推新保健品，得有人盯技术动向、做小项目试水。 | ||
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| 核心职能 | 盯国外新技术，定研发计划，做简单项目，帮大项目，写论文申专利。 | ||
| 工作内容 | 查资料、写计划、跑小试中试、整注册材料、带初级研究员。 | ||
| 协作关系 | 听研发主管安排，跟注册部交材料，和检测员核数据，帮高级研究员打下手。 | ||
职责描述：
1.国内外技术资料收集分析，把握产品发展方向。
2.制定研发计划，按照研发工作指南开展项目研发工作。
3.独立负责简单、周期短的初级项目。
4.参与复杂项目，并在指导下协助项目的完成。
5.撰写论文、申请发明专利。
6.指导及评审初级研究员的工作。
任职要求：
1.医学、预防、营养、药学、食品等相关专业;
2.本科学历、5年以上工作经验;或硕士学历，2年以上工作经验;或博士学历或初级及以上职称，或相当的专业技术资格;
3. 熟悉国家相关政策法规。
4.可独立承担初级研发项目的立项调研、小试、中试及注册申报资料准备等工作，当年独立负责简单、周期短的初级项目至少3个;
5.英文可以作为工作语言