| 制定背景 | 以前群众找院长难，问题拖着没人管，现在固定时间开门接待，让老百姓有地方说事、有人管事。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 来法院信访的所有人，院领导、信访室、法警、各庭室负责人。 | ||
| 职责分工 | 院长轮流接访，信访室组织登记交办，法警维持秩序，各庭室按通知参加，谁没去要请假。 | ||
| 管理规定 | 先登记再排队，听安排不吵闹，接访后马上走，不准赖着不走，不准干扰别人反映问题。 | ||
| 监督与罚则 | 信访室发督办卡，写清谁办、办啥、几天内办好；月底统计表全院通报；承办结果进考核，办不好扣分；回访查实情，避免重复上访。 | ||
法院院长公开接待日制度(试行)
一、接待时间:每月两次，定于每月的农历初一和十五。
二、接待人员:院领导按顺序轮流接待，如有特殊情况可相互调换，但不得延误。信访室负责组织接待。法警二名负责维持秩序。需本院其他庭、室负责人参加接访时，接到通知后要准时参加，如遇特殊情况需向接待院长请假。
三、接待地点:法院信访室
四、接待办法:
1、凡要求院长接待的人员，需首先到信访室进行登记，由信访室根据登记情况安排好接待顺序，由接待院长逐一接待来访。根据当事人申请，院长可约访当事人。
| 设立背景 | 公司要开保险经纪业务，得有人管合同和法律风险，不然没法合规运营。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管合同、防法律风险、做法律宣传、优化法务流程。 | ||
| 工作内容 | 审合同、改合同、寄合同、归档合同、盖章、会签文件、写范本。 | ||
| 协作关系 | 跟业务部、风控部、行政部一起干活，向分公司负责人汇报，配合他们走流程。 | ||
职责描述：
1、完成公司各类法律事务处理、法律风险规避、合同管理、法律意识宣传等法务管理工作;
2、协助完成公司合同范本的起草、审核，协助合同的签订、修正、寄送和归档流程进行规
范化操作，防止法律风险;
3、协助完成合同、文件的会签、交档、盖章等流程，在此基础上优化法律事务流程体系
任职要求：
1、法律相关专业，重点院校统招本科及以上学历;
2、3年以上保险行业法律业务工作经验;
3、精通保险、保险经纪及保险代理等相关法律法规;
4、综合素质佳，具备优秀的沟通协调能力，有较强的事业心和责任感
| 设立背景 | 外企来中国要守中国法律，国家又在加快法治建设，所以得专门设人管法律事儿。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管合同审核归档、帮写规章制度、处理投资融资等大事的法律活儿、管公章和委托手续。 | ||
| 工作内容 | 审合同、整档案、办授权、管律师、搞普法培训、准备股改租赁这些事的法律材料。 | ||
| 协作关系 | 跟企业法律顾问一起干活，向法务主管汇报，常和业务部门、外聘律师、人事财务打交道，有时也配合高管做决策。 | ||
法务专员是指企业法律事务部门中在从事日常法律事务处理、承办的专职人员。法务专员的职业性质属于专业技术人员范畴，职位等级低于主管，高于普通职员，属于专职性职能岗位。
法务专员最早出现在大型外资企业。外商在中国投资，必须遵守中国法律，而且中国正在加速推进法制化建设，因此，设置专门处理相关法律事务的法务专员，对外企来说尤为重要。法务专员作为一种新兴职业，未来就业前景相当广阔。企业法务专员作为企业的一名员工，需要其全身心投入到企业事务中去，除了处理一些力所能及的法律纠纷和风险防范，还要能够专业化地整合各种法律资源。
| 制定目的 | 怕燃料账算错，数据乱，影响公司花钱和生产。要让每笔燃料进出都清清楚楚，有据可查。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 专管燃料核算岗的人。管验收单、计质计量、亏吨索赔、合同、费用审核、台账、基础资料、经营分析。 | ||
| 职责分工 | 燃料主管牵头盯，核算员天天做，财务和部门领导抽查。主管每月看台账，核算员每天填数据，不按时交要补。 | ||
| 禁止行为 | 不准漏审单据，不准乱改数据，不准丢合同，不准台账空着不填，不准把燃料资料外传，不准穿拖鞋上班。 | ||
| 检查与监督 | 核算员每天下班前整完当天单子，主管每周三查台账和合同归档，月底对不上要重算。没做完扣当月绩效，连续两次重做并谈话。 | ||
1 范围
本规范规定了燃料核算管理岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。
本规范适用于燃料核算管理工作岗位。
2 岗位职责
2．1 职能范围与工作内容
2．1．1 负责燃料验收单据的汇总及审核工作。
2．1．2 负责燃料的计质、计量监督、亏吨、亏卡索赔工作。
2．1．3 负责燃料核算管理工作。
2．1．4 负责燃料合同的整理与保存工作。
2．1．5 对与燃料有关的各种费用按规定要求进行审核、验收、并配合财务进行结算。
2．1．6 建立健全燃料核算台账。
2．1．7 搜集并整理公司所用燃料的基础资料，并负责保管。
| 设立背景 | 公司要保护自家产品和技术不被抄，得有人专门盯专利这事。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 帮业务找可专利的点子，写专利、答审查、管专利资产。 | ||
| 工作内容 | 挖创新点、做培训、查行业专利、交各国申请、回审查意见、盘专利家底。 | ||
| 协作关系 | 天天跟产品经理、工程师聊，向法务负责人汇报，和外部律所一起跑申请流程。 | ||
法务专家-专利 职位描述:
1、协助业务团队，在业务/产品线挖掘创新方案，根据不同的业务属性进行针对性知识产权;
2、为业务团队提供知识产权创新保护培训，采用多种方式培养/激励业务团队的创新氛围;
3、针对互联网行业的产品与服务，完成行业知识产权分析;
4、处理多个国家的专利申请，包括审批提案、专利申请、答复意见及复审;
5、知识产权资产的盘点、维护、更新;
6、其他增强公司知识产权资产的工作。
| 设立背景 | 公司业务越来越多，合同要签，纠纷要处理，得有懂法的人盯着。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 看合同、答问题、打官司、做培训，帮公司少踩法律坑。 | ||
| 工作内容 | 写合同模板，参加谈判，查项目风险，处理仲裁诉讼，回同事法律提问，教员工基础法律知识。 | ||
| 协作关系 | 跟业务部门一起谈合同，向法务负责人或总经理汇报，配合hr做培训，偶尔找外部律师帮忙。 | ||
岗位职责：
1.根据企业业务的需要起草各类合同范本或者其他法律事务文件;
2.参与合同谈判、合同评审，确保其合法并最大限度保护公司权益;
3.参与企业经营项目的可行性研究并提供法律咨询服务;
4.处理企业涉及的仲裁、诉讼等方面的法律事务;
5.接受企业内部日常法律问题咨询，并提供法律意见;
6.开展员工法律知识培训。
法律顾问应具备的能力
1.精通相关法律知识，具有很强的逻辑思维能力和应变能力;
2.具有较强的语言和文字表达能力;
3.工作细致、认真、严谨。
法律顾问任职条件
1.法律相关专业毕业，本科以上学历;
2.具备职业资格证书;3年以上法律领域相关工作经验;
3.精通相关法律知识，例如公司法、知识产权法、劳动合同法等;
4.具备很强的逻辑思维能力和应变能力;
5.具有良好的职业道德素质。
| 设立背景 | 公司要签合同、管制度、打官司，得有人懂法把关。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 看合同、审制度、处理纠纷、给法律建议。 | ||
| 工作内容 | 改合同条款、查制度合规性、写法律意见、跟进案件进展。 | ||
| 协作关系 | 跟项目部、成本部、法务部同事对接，向分管副总汇报，配合业务部门提供法律支持。 | ||
房地产开发公司法律顾问的岗位职责
1)在依法经营，避免法律纠纷方面，为企业管理把关。
2)审核并批注集团及下属企业签订的所有经济合同。
3)企业规章制度中涉及法律要求条款的认定。
4)负责处理集团及各下属企业经营活动中涉及到的法律纠纷案件。
5)企业需要的其他法律援助事项。