| 制定背景 | 学生劳动课常出安全问题,擦窗爬高、乱碰电器、工具乱用,老师管不过来,得立个规矩保平安。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 全校学生,所有校内劳动课和老师安排的劳动任务。 | ||
| 职责分工 | 班主任和劳动课老师带头管,学生自己守规矩,值日老师巡查看着。 | ||
| 管理规定 | 不湿手碰电、不爬窗台栏杆、不站桌上打扫、工具要检查再用、不干扰别人。 | ||
| 监督与罚则 | 老师课前讲清楚,劳动中随时盯,出事马上报;没做到先提醒,再犯扣劳动分,严重找家长。 | ||
学校劳动安全管理制度
1、劳动是教育大纲规定的,学生必修的课程之一,参加学校的劳动,完成老师交给的劳动任务是每个学生的职责和义务。每个学生必须明确劳动的意义,加强对劳动课程必要性的认识。
2、学生参加劳动完成劳动任务时,必须严格按照教师的要求和学校的规章进行,不用湿布揩电器和电源插座,不得用身体任何部位接触电源,及可能带电的电器,不得爬到窗外擦玻璃,不得爬到栏杆、窗台上搞卫生,不得站在课桌上搞卫生,确有特殊需要,要征得老师同意,同时要在有切实安全的防护措施下才可进行,要小心从事。
3、在劳动过程中,需要劳动工具的,则使用前必须认真检查工具的可靠性,并按规定,安全使用劳动工具,对劳动工具不得挪作它用。
| 制定目的 | 怕思想松动影响公司发展,怕员工方向跑偏耽误改革,怕队伍不稳拖慢电信业务进步。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有党员、干部、普通员工,总部到县级单位,党群部门和工会团委。 | ||
| 职责分工 | 党委管方向,纪委盯纪律,支部抓落实,行政领导要兼顾业务和思想,工团组织带好各自人群。 | ||
| 管理要求 | 每月开党委会,领导带头学理论,定期谈心谈话,开民主生活会,做思想动态分析,办培训活动。 | ||
| 监督与检查 | 党群部检查落实情况,上级党委考核下级,没做到的要通报,年度评优先看思想工作实绩,考核结果影响干部任用。 | ||
**公司思想政治工作条例
中国**公司思想政治工作条例
(送审稿)
第一章总则
第一条进一步加强和改进公司思想政治工作,强化机遇意识、忧患意识、赶超意识,围绕公司改革、发展和稳定的大局,发挥党组织在公司建设与发展中的政治核心作用,推动公司效益领先,做大做强,创建国际一流的电信运营企业,根据党的十六届四中全会精神、《*中央关于加强党的执政能力建设的决定》、中央组织部和国务院国资委党委《关于加强和改进中央企业党建工作的意见》以及*中央思想政治工作会议《关于加强和改进思想政治工作的若干意见(1999年)》的要求,结合中国**公司实际,特制定本条例。
| 设立背景 | 学校要落实教职工民主管理 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管工会日常事务,组织活动,维护教工权益,帮大家解决困难,管好工会钱 | ||
| 工作内容 | 写计划、开会、搞文体活动、发补助、办退休手续、做计生工作、记账管钱 | ||
| 协作关系 | 听党支部书记安排,跟校长和行政人员一起干活,和工会小组长常联系,女工委员配合做事 | ||
中学工会主席岗位职责
(一)根据上级工会的指示和工会委员会的决议,草拟并认真实施工会委员会工作计划,定期召开工会会议,安排工会活动,讨论、研究有关问题。
(二)在党支部的领导下,配合学校各个阶段的主要工作,协同党、政有关部门,组织生动、丰富、有意义的教育活动,提高教职工的事业心、责任心。
(三)依法维护教职工的民主权利,组织教职工参政、议政、民主管理学校。
(四)关心教职工生活和身体健康、负责协助和督促行政领导努力解决影响教职工健康和安全的问题,办好教职工集体福利,开展丰富多彩的文体活动,搞好教职工困难补助,协助做好退休教师和退休职工的工作。
(五)维护女教职工的合法权益,做好计划生育工作和女职工的保健工作。
(六)管好用好工会经费,账目公开,民主理财,开源节流,为解决教职工后顾之忧多办实事。
(七)抓好工会自身建设,指导工会小组的工作。
(八)工会副主席协肋工会主席工作。
| 设立背景 | 学校要搞民主管理,得有人牵头教代会,还要帮党委做教职工思想工作。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管工会日常运转,组织教代会,反映老师意见,办福利活动,监督劳动保护。 | ||
| 工作内容 | 开工会会议,写计划总结,搞文体比赛,慰问节假日,查账务,管会费。 | ||
| 协作关系 | 听校党委和上级工会指挥,跟校长、副校长、年级组长常沟通,和各工会小组长一起干活,帮老师向领导提建议。 | ||
中学工会主席(副主席)工作岗位职责
工会主席在校党委和上级工会的领导下开展工作,其主要职责:
一、在上级工会和学校党政领导下,认真贯彻党的路线方针、政策。认真抓好教代会工作,重视教职工代表提案,充分依靠教职工做好民主管理工作,发挥工会工作的职能作用。围绕学校工作中心,组织全体教职工为学校的长远利益,整体利益和当前利益工作。配合学校党委做好教职工的思想政治工作。
二、配合学校领导对全体教职工进行职业道德教育,规范职业行。在学校的正确领导下,积极推动学校的教育教学改革,要有开创新局面的精神,在改革中把工会工作做得更好。
三、结合工会自身的特点,拟定工作计划,主持工会全面工作,根据计划实施的情况,做好全面工作总结。
四、协助学校搞好教职工福利,积极组织有经济效益的服务营业,积累资金,开展教职工文体比赛和有益的活动。
| 设立背景 | 站要对外搞活动、见客人,得有人专门管这事,不然形象乱糟糟。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管站里对外活动安排,接待来人,帮领导安排行程,维护站的脸面。 | ||
| 工作内容 | 策划组织对外活动,接电话记内容,挂横幅摆牌子,安排食宿宴请,做来访预约引导。 | ||
| 协作关系 | 听主任指挥,跟办公室同事一起干活,联系后勤订饭订房,和来访单位对接时间地点,有时要谢绝不合适的人。 | ||
岗位目的:在主任的领导下,做好站对外活动安排和外来人员接待工作,确保站对外良好企业形象。
工作职责:
1.参与站对外联络与公关工作,做好站对外活动的策划、筹备与组织工作。
2.协助主任做好来访人员的接待、引导、预约、服务、谢绝等工作。
3.负责站领导对外活动日程安排。
4. 接听办公室值班电话,做好电话记录,及时传达电话内容。
5.负责办公楼广告牌、欢迎横幅、欢迎牌的制作、摆放与回收。
6. 制定来访人员接待规格,安排日程,落实食宿宴请。
工作要求:
1.对外联络热情、规范、有序,时刻维护企业形象。
2.接待工作要热情周到,耐心细致,食宿宴请,妥善安排。
3.接听电话要有礼貌,做好记录和传达工作。
4. 对外沟通时保守企业秘密,沟通信息及时反馈。
| 制定背景 | 以前干活没人盯着,容易出错出事。想让同事之间多看着点,别一个人瞎干。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有一起干活的工人,特别是班组里的人。 | ||
| 职责分工 | 班组长负责分组点名,干活的人自己盯好搭档,安全员偶尔来转转看看。 | ||
| 管理规定 | 必须两人以上搭伙,互相提醒、照顾、监督、保证。不许单独硬扛,不许装没看见别人危险。 | ||
| 监督与罚则 | 每天开工前班组长要指定搭档,干活时真看真管。谁没做到,班长先说,再犯就扣分,严重了停岗学规矩。 | ||
一、安全生产互保制度
1、互保结对子的原则:两人及以上配合作业形成的安全相互保障责任共同体。
2、班组必须实行安全互保制,互保对象要明确。
3、工作前,班组长应根据出勤情况和人员变动情况,明确当天的互保对象,不得遗漏。在每一项工作中,工作人员形成事实上的互保,并履行互保职责。
4、作业中,互保双方要对对方人员的安全健康负责,做到四个互相,即:
(1)互相提醒:发现对方有不安全行为与不安全因素、可能发生意外情况时,要及时提醒纠正,工作中要呼唤应答。
(2)互相照顾:工作中要根据工作任务、操作对象合理分工,互相关心、互创条件。
(3)互相监督:工作中要互相监督, 严格执行劳动防护用品穿戴标准,严格执行安全规程和有关制度。
| 设立背景 | 学校党支部要正常运转,得有人管组织、宣传、纪律这些事。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 组织委员管党员发展和小组生活;宣传委员抓学习教育;纪检委员盯纪律规矩。 | ||
| 工作内容 | 填表收党费、写会议记录、转组织关系;发学习材料、办文体活动;查违纪线索、记申诉情况。 | ||
| 协作关系 | 跟校长、书记汇报;和教务处、德育处一起干活;跟其他委员互相补位;配合镇里和市教委布置的任务。 | ||
中学党支部委员岗位职责
组织委员
(一)了解和掌握支部状况,根据需要提出党小组的划分和调整意见,检查督促党小组过好组织生活。
(二)负责对积级分子、预备党员进行培养、教育和考察,提出发展新党员的建议名单,具体办理接收新党员和预备党员转正的手续。
(三)协助宣传委员、纪检委员做好对党员的思想和纪律教育,搜集和整理党员的模范事迹,向支委会提出表扬、奖励党员的建议。
(四)作好"三会一课"记录,接转党员组织关系,按时收缴党费。
(五)完成支委会交办的其他工作。
宣传委员
(一)了解党内外的思想情况,提出宣传教育工作的意见,拟定党员教育计划和教师政治学习计划。
(二)组织党员学习马列、*思想和*理论,学习党的路线、方针、政策以及党的重要文件,学习党的基本知识和现代科学技术。
| 设立背景 | 教务处人手不够,主任忙不过来,得有人分担教学管理的事。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 帮主任管教学这块,盯课表、查教案、组织教研、收作业本这些事。 | ||
| 工作内容 | 参加活动要到场,写材料,填表格,整理档案,开会做记录,跑教室听课。 | ||
| 协作关系 | 听教务主任安排,跟年级组长对接排课,和老师沟通调课,帮班主任处理学籍问题,有时要和家长解释教学安排。 | ||
学校领导岗位职责公开承诺书2(教务副主任)
1、积极参加学校开展争先创优活动。做到参加活动人到、心到、工作落实到。积极协助教务处主任做好专部分教学管理工作。
2、树立终身学习的理念,坚持学以致用,用心促学。
3、爱岗敬业,认真做好本职工作,服务态度好,工作踏实细致,按质按量按期完成上级和学校布置的各项工作。
4、遵纪守法,廉洁自律,公道正派,服务大局,个人利益服从学校利益,对工作负责。
5、一言一行尽显政协委员本色。讲进步话、讲团结话;杜绝消极牢骚、杜绝奢侈攀比、杜绝不负责任。
6、牢固树立全心全意服务的思想,坚持为学生、同事、家长服好务
7、踏踏实实生活好每一天。用踏实工作充实自己的工作与生活。以平凡的工作实现自己的人生-目标,以平常的心态对待每一次待遇名誉,做一个敬业爱岗的人。
8、学习新观念冲洗老思想。
| 制定目的 | 防止煤矿机电区出事故,避免隐患变大,不让三违行为发生,保证工人不受伤。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 机电区所有班组、班组长、群监员、安全检查员、瓦斯检查员、普通工人。 | ||
| 职责分工 | 班组长管现场安全,工人自己守规矩,群监员盯违章,检查员查隐患,大家互相提醒不伤人。 | ||
| 管理要求 | 开好班前会讲清风险,交接班写清楚问题,排查隐患不开工,手指口述确认安全,发现险情马上撤人。 | ||
| 监督与检查 | 机电区每月检查,矿里每季度评比,没做到扣钱扣分,连续差的换班组长,好的发奖状发奖金,考核结果贴墙上。 | ||
为贯彻落实全国总工会、国家煤矿安全监察局《关于加强煤矿班组安全生产建设的指导意见》、集团公司和矿《班组安全建设实施办法》文件精神,推进我区班组安全建设工作迈入规范化、制度化发展轨道,提升安全管理水平,打造“无隐患矿井、无隐患区队”,实现安全生产零事故的目标。结合我区实际,特制定常村煤矿机电区班组安全建设实施办法。
| 制定背景 | 学校想让老师一起管学校,不光校长说了算。怕大家没渠道提意见,怕事情办得不够民主。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 全校所有老师和后勤人员,还有学校里各种大事小事。 | ||
| 职责分工 | 党支部带头管方向,工会负责跑腿干活,校长要听大会意见,老师们自己选代表来办事。 | ||
| 管理规定 | 每三年选一次代表,教师代表占六成左右;大会一年开一次,决定要过半数人同意才作数;代表能提建议、能监督干部。 | ||
| 监督与罚则 | 工会盯着决议和提案有没有落地,下次开会要汇报干了没;代表小组平时也得活动,发现问题随时反映;谁拦着大家说话就去申诉。 | ||
第二小学教职工代表大会制度
第一章总则
根据中华人民共和国宪法第二条“人民依照法律规定,通过各种途径形式,管理国家事务,管理经济和文化事业,管理社会事务”的规定,为实现建设高度社会主义民主这一根本任务,完善管理制度,我校建立和健全党支部领导下的教职工代表大会制。
学校教职工代表(以下简称教代会)是教职工群众行使民主权利,民主管理学校的重要形式。
教代会应坚持四项基本原则,遵照党的方针、政策和国家的法律、法令,在学校党支部领导下行使职权,要正确处理国家、集体、教职工个人三者关系,调动广大教职工的积极性,保证培养德、智、体全面发展的人才,和各项任务的完成,办好人民满意教育。
| 制定背景 | 怕党员和干部说话做事出错,想让他们多听群众声音,少犯错,带头干好工作。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有党员、领导干部,重点是党员领导干部。 | ||
| 职责分工 | 党组织牵头干,专人管举报箱,信访专人处理,大家都要参与监督。 | ||
| 管理规定 | 每年评议班子和干部一次;设举报箱;认真办来信来访;定期跟群众对话;意见要整理、整改、反馈。 | ||
| 监督与罚则 | 党组织定期研究群众提的意见,对号入座改;整改情况要告诉群众;表扬敢说话的群众;谁打压报复就追谁责。 | ||
为规范和约束领导干部和党员,尤其是党员领导干部的言论行为,使党员和领导干部少犯或不犯错误,更好发挥先锋模范的作用,制定民主监督制度:
1、为广泛听取群众意见,党内外群众评议班子、评议党员领导干部一次。
2、制定群众举报制度,设举报箱,由专人负责。
3、制定信访制度。认真处理好人民群众对党组织、党员的检举、控告,做好来信来访工作。
4、定期与群众对话制度。
5、对于群众在评议、举报、座谈对话中提出的意见,党组织要定期研究、认真归纳整理,对号入座,并制定出切实可行的改进措施。并要把党组织处理群众意见的情况及时向群众反馈。
6、对积极负责行使监督权利的党内外群众,要给予表扬和鼓励,对压制民主、打击报复的行为,要追究责任、严肃处理。
| 制定目的 | 电力事故老出,基层松垮,安全没真正落下去。想让安全真管用,别光喊口号。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 管所有电力企业员工,管发电、输电、配电全过程的安全操作。 | ||
| 职责分工 | 安全部门牵头定规矩,班组长盯现场,老员工带新人,厂长每月查三次记录。 | ||
| 禁止行为 | 不准无证上岗操作设备,不准绕过安全锁直接启动机器,不准瞒报小事故。 | ||
| 检查与监督 | 新员工入职先考安全题,车间主任每周巡检打分,月底汇总排名,连续两月垫底班组停岗培训三天。 | ||
[摘 要]党中央《关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议》确立了“安全发展”的指导原则,强调要坚持节约发展、清洁发展、安全发展,实现可持续发展。本文就电力企业如何贯彻、执行“安全发展”的指导原则进行了初步探讨,并结合构建和谐电力企业目标,提出了电力企业安全管理工作新思路。
关键词:电力企业安全发展管理
十六届五中全会以来,党中央国务院提出了我国安全生产发展规划和奋斗目标,确立了“安全发展”的指导原则,电力企业为安全生产工作作出了巨大努力,使我国电力安全生产形势总体稳定,但趋于好转的发展趋势与依然严峻的现状并存,“严不起来,落实不下去”的问题依然突出,基础薄弱、基层脆弱的问题没有得到根本解决。