| 制定目的 | 老师上课乱、学生实习出事、教材老掉牙、考试监考没人管。 | ||
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| 适用范围 | 艺术系所有老师、学生、教室、画室、实习点、考试现场。 | ||
| 职责分工 | 主任助理盯教学安排，教研室主任管好本组老师，老师自己守好课堂和考试。 | ||
| 管理要求 | 课前查教案，课中巡堂听课，考前审卷子，考中盯监考，实习前定计划，教材要更新。 | ||
| 监督与检查 | 系里每月查一次记录，主任抽查签字，漏查三次扣绩效，出事要写说明交系办。 | ||
艺术系系主任助理工作职责
1、协助主任搞好全系教学管理工作组织，贯彻执行上级有关教学方面的方针、政策、规定和任务。
2、组织制定系的教学计划、大纲、实施办法，交系办公会议讨论通过后，组织实施，定期召开系内教学人员的工作会议，组织教学研讨，每学期期中、期末检查执行情况，并提出改进措施。
3、领导教研室的工作充分发挥教研室主任的作用。每学期要向教研室布置教学任务，审定开课教师名单，协助主任搞好教师聘任工作;督促检查各教研室的工作计划执行情况;
抓好各教学环节，确保教学任务的完成。
4、搞好教材建设，组织、督促、检查自编教材的编写进度和质量，组织、落实各种教材及教学参考资料、音像资料的选用，负责各项实践性教学，专业建设。
| 制度目标 | 让实习生来医院实习有章可循，不乱安排，老师带教有标准，学生学得踏实。 | ||
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| 职责分工 | 科教科管总，安排住宿吃饭、轮转计划、开座谈会；科室主任和护士长管本科室带教；带教老师盯紧学生写病历签字。 | ||
| 核心条款 | 没协议的实习一般不收；学生不能自己开处方、出诊断证明；病历报告必须老师签字才有效。 | ||
| 执行要求 | 学生来先填表交身份证；带教老师两年以上经验才行；科教科要常检查科室带教情况；学生出错按轻重处理，严重就停实习。 | ||
东方人民医院实习生管理制度
1.实习生工作由科教科负责统一安排，其他科室及个人不得擅自接受实习任务。
2.各类学校安排实习须事前联系，与医院有教学或签有实习基地协议的学校的学生予优先考虑，保证安排，由实习生填写实习生登记表(附身份证复印件)。无协议的实习任务，视医院的具体情况，经磋商后适当安排，由实习生填写实习生登记表(附身份证、学校介绍信复印件);个别、临时的实习任务一般不予接受。
3.科教科派专人负责实习管理工作。实习生来院后，应详细给其介绍医院情况及各项规章制度，统一安排好住宿、就膳等事宜，并根据实习大纲要求，确定轮转实习计划，并通知有关科室。