| 制定目的 | 新工人多，换岗频繁，设备工艺更新快，容易出错。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有工人、项目班子、特殊工种、临时人员。 | ||
| 职责分工 | 公司管大方向，项目部抓落实，班组盯现场，人人学知识。 | ||
| 管理要求 | 上岗前必须培训，换岗要再教育，有毒有害先学防护，新设备专人教。 | ||
| 监督与检查 | 安全科查记录，项目经理盯过程，没培训就上岗要停工补课，反复不改调离岗位，检查结果每月通报。 | ||
(一)、安全教育制度
1、违章教育制度。
2、换岗教育。
3、特殊工种培训教育。
4、对新机具、新设备和新工艺应由有关技术部门制订规程并对操作人员进行专门训练。
5、对变换工种及换岗、新调入、临时参加生产人员应视同新工人进行上岗安全教育。
6、对从事有毒、有害作业的人员由卫生和有关部门在工作前进行尘毒危害和防治知识教育后方可上岗。
7、综合教育。
(二)安全生产教育
1、项目班子必须先受教育。
2、思想和方针政策教育。
3、劳动和纪律教育。
4、安全知识方面的教育。
(三)安全教育形式
安全教育培训可以采取各种有效方式开展活动，如建立安全教育室，举办安全知识讲座、报告会、培训班，进行图片和典型事故图片展览，放映有关安全教育的电视片，举办以安全生产为内容的书画摄影展览，举办安全知识竞赛，出版报、墙报，编印简报等。
| 制度目标 | 预防控制职业病危害，保护员工健康和权益。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 工厂办公室主管日常管理；职业卫生部门负责监测、体检、档案；各部门落实防护措施。 | ||
| 核心条款 | 禁用有职业禁忌者上岗；有毒岗位必须配防护用品；防尘防毒设施不得擅自停用；定期检测并公示数据。 | ||
| 执行要求 | 新员工上岗前体检；重点岗位每年体检；防护用品必须佩戴才可作业；现场监测要常态化；整改不力要停工；培训考核要覆盖全员。 | ||
根据《中华人民共和国职业病防治法》“预防为主，防治结合，分类管理，综合治理”的方针，为预防、控制和消除职业病危害，保护职工健康及其相关权益，特制定本制度。
一、机构与管理：
工厂办公室主管职业卫生工作，负责职业卫生日常管理的具体工作。
二、职业病危害前期预防
（1）加强职业病防治法宣传力度，对有毒、有害岗位实行分类管理、综合治理，对可能造成职业病或职业中毒的作业环境、积极采用新技术、新工艺、新材料，逐步治理改善环境，消除危害。
（2）加强新建及改、扩建工程建设项目的职业卫生“三同时”监督管理工作。工厂职业卫生管理部门应参加建设项目的设计审查。
| 制度目标 | 防止煤气中毒事故，保护职工安全和健康。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 安监科管制度编制、检查执行、事故处理、培训、防火；机动科管检修方案、记录台账、事故协助；综合办配合培训；各车间管巡查、动火申请、防护用品。 | ||
| 核心条款 | 新设备要验收合格才用；甲乙类区域作业戴呼吸器；检修要有方案和措施；动火必须办票；管道总阀不能乱开关；报警器要定期检测。 | ||
| 执行要求 | 各车间每班查煤气设施两次并记录；带煤气作业两人同行，保持5米距离；一氧化碳超30mg/m3要报警；停用设施启用前先检查；动火时压力不低于500pa；氮气置换后取样合格才能动火；发现泄漏马上报调度并启动预案。 | ||
1目的
为了预防煤气中毒事故的发生，保护职工在生产过程中的安全和健康，根据公司煤气安全管理制度并结合烧结厂实际情况，特制定本管理制度。
2适用范围
本制度适用于烧结厂所涉及的所有煤气作业。
3管理内容和要求
3.1 执行原则
本制度规定了烧结厂在煤气使用、检修中应负的安全管理责任和应遵守的一般安全生产规范及要求。依据国家《工业企业煤气安全规程》(gb6222)和各级相关管理制度制定。