| 制度目标 | 保护工人身体不被井下环境伤害，防止得职业病，让大家干活时更安全点。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 医疗部门负责体检和调岗，安全部门管检测和整改，班组长学急救，坑口设医务室。 | ||
| 核心条款 | 不准带病下井，淋水要导走，空气要新鲜，凿岩必须湿式，噪声不能超90分贝。 | ||
| 执行要求 | 饮水站天天供开水，厕所定期消毒，通风粉尘每月测，超标马上改，健康档案每年建。 | ||
| 制度目标 | 保护员工不生病，少得职业病，让公司能一直好好干下去。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 安监部管体检、培训、档案和项目审查；人力资源部找医院、管费用、调岗位；工会监督；各单位自己负责本部门的事。 | ||
| 核心条款 | 工作场所要达标，防护设施要配齐，有害无害要分开，新建项目必须同步做防护设计。 | ||
| 执行要求 | 每年申报危害因素，体检按计划做，防护用品必须发到位，安监部定期查，各单位建台账、搞培训、落实防护措施。 | ||
1 总则
1.1 目的
为预防、控制和消除职业病危害，保护劳动者健康，促进******集团有限公司（以下简称集团公司）可持续发展，依据《中华人民共和国职业病防治法》、国务院印发《作业场所职业健康监督管理暂行规定》，特制定本制度。
1.2 适用范围
本制度适用于集团公司内所有员工。
1.3 定义
1.3.1 职业病：是指劳动者在工作及其他职业活动中，因接触职业病危害因素而引起的，并列入国家公布的职业病范围的疾病。
1.3.2 职业危害：是指存在于工作场所或者解除特定职业相伴随，对从事该职业活动的劳动者可能造成健康损害或者影响的各类危害。
1.3.3 有害作业：是指在生产环境和过程中存在的可能影响身体健康的因素（包括化学因素、物理因素和生物因素等）。