| 设立背景 | 公司日常运转需要有人统筹会议、制度、培训、人事、车辆这些事。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管会议记录、写总结制度、安排培训、招人、协调部门、管车、对外联络。 | ||
| 工作内容 | 写材料、开各种会、做培训计划、建人事档案、调用车辆、查卫生、跑外联。 | ||
| 协作关系 | 跟各部门经理常碰头，向总经理汇报，帮领导传话，配合人力财务一起做事。 | ||
房地产公司办公室主任岗位职责(四)
一、加强政治和业务学习，不断提高政治素质和业务能力。
二、负责起草公司各项年度工作总结、大事记及各项规章制度。
三、组织安排公司的总经理办公会、部门经理会、合同评审会、考核工作会议及其他专门会议，并负责会议记录，整理书面材料。
四、负责制订公司的各项培训计划及其执行工作。
五、做好各岗位人事管理建档，选聘管理人员工作。
六、做好与各部门之间的组织、协调工作。
七、调配公司办公车辆，考核车辆年度各项费用。
八、做好各项外联、沟通、协调、外宣、参观、检查工作。
九、负责抽查各部门卫生情况等工作。
十、及时完成上级部门与公司领导交办的各项临时工作。
| 设立背景 | 因为要管好档案馆日常运转，得有人盯行政和管理的事。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管部门日常、盯工作落实、定制度计划、带团队干活。 | ||
| 工作内容 | 写计划、改制度、查进度、评考核、学业务、做协调、办领导交的事。 | ||
| 协作关系 | 跟馆领导汇报，跟各科室同事对接，帮新人理职责，拉技术组搞数字化项目。 | ||
1.负责本部门日常行政、管理等工作。
2.协助馆领导做好灼案馆的各项工作。
3.对本部门工作实行监督、指导、检查、考核与评比。
4.认真学习档案学理论和有关知识，不断提高管理能力和业务水平。
5.负责本部「j的工作制度、工作计划、发展规划、工作职责的制定、实施、修订等。
6.参与数字档案馆和数字博物馆建设的调研、论证、方案制订和实施。
7.负责协调本部丨、j工作人i/i的各项工作，明确本部门工作人员的工作职责，充分调动其积极性与创造性。
8.完成馆领导交办的其他任务。