| 设立背景 | 公司做芯片开发，需要人负责数字电路这块设计活儿。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 做芯片的模块和系统设计，写设计文档，敲代码，搭结构。 | ||
| 工作内容 | 按产品定义画模块图，写verilog代码，整设计文档，跑仿真，配fpga验证，帮测芯片。 | ||
| 协作关系 | 跟模拟工程师、验证工程师、后端工程师一起干活；向项目经理汇报；用邮件 会议同步进度，共享文档对齐问题。 | ||
岗位职责：
1. 依照产品定义完成芯片的模块设计、系统设计;
2. 负责数字电路结构设计，设计文档的撰写，代码设计;
3. 协助进行数字电路的仿真、fpga验证、芯片测试等工作。
任职要求：
1. 通信、自控、微电子、电子等相关专业本科及以上学历;
2. 具有扎实的数字电路理论基础，熟悉数字电路ic设计流程;
3. 掌握verilog语言，熟悉eda工具(仿真验证/静态时序分析/形式验证等);
4. 了解后端和模拟电路流程，有物理实现和模块电路的技术基础;
5. 有智能卡或安全mcu芯片数字电路设计经验者优先;
6. 工作认真、积极主动、严谨、敬业、具备团队精神。
| 设立背景 | 公司做电动suv自动驾驶，得有人管传感器这块硬件的事。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 挑传感器、调参数、测性能、跟整车一起调效果。 | ||
| 工作内容 | 选传感器型号、做标定实验、跑测试用例、参与整车联调。 | ||
| 协作关系 | 跟算法工程师对接数据需求，向硬件总监汇报，和测试团队一起跑实车验证，配合结构同事改安装位置。 | ||
任职要求：
1、 电子工程、计算机科学与技术、自动化及其他相关领域本科及以上学历，硕士及以上学历优先。
2、 熟悉主流车载传感器并掌握基本工作原理，了解各种传感器的最新动态，有实际的研发调试经验。
3、 熟悉ros，精通c 开发，有自动驾驶相关项目经验者优先。
4、 有强烈的上进心和求知欲，很强的解决问题和分析能力，较强的沟通表达能力和团队合作意识。
| 设立背景 | 公司做雷达产品需要有人管机械这块设计和改进，不然没法推进新项目。 | ||
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| 核心职能 | 管雷达的机械结构设计、车辆改装、站房设计，带团队，建技术平台。 | ||
| 工作内容 | 做技术调研、画图纸、审图纸、写设计规范、建技术文档、带新人。 | ||
| 协作关系 | 跟研发工程师一起改方案，向技术总监汇报，配合生产部调工艺，和采购谈材料。 | ||
职责描述：
1、负责雷达产品的技术调研、技术预研及竞争对手研究;提出产品改进建议和有创新性的技术方案，积极推动项目开发;
2、负责雷达产品的机械结构设计、车辆改装方案设计、站房设计和图纸审核;
3、负责机械结构设计规范和技术文档的编写;
4、负责机械结构模块的技术平台建设;
5、负责机械结构团队的培养与管理工作;
6、负责完成领导安排的其他工作。
任职要求：
1、硕士及以上学历，机械设计及其自动化或机电一体化等相关专业;
2、具有5年以上机械结构设计经验，具有仪器仪表产品开发经验者优先;
3、熟悉钣金、机加、塑胶产品结构设计，具有独立设计并成功投产的项目经验;
4、熟悉表面处理、材料选型、机加和钣金加工工艺、生产装配工艺等。
| 设立背景 | 公司要做智能音箱硬件开发，得有人管电路设计和成本估价。 | ||
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| 核心职能 | 画电路图、焊板子、调电路、定成本、改设计、盯认证。 | ||
| 工作内容 | 画原理图、做pcb、焊板调试、写检验标准、估材料价、跑3c认证。 | ||
| 协作关系 | 跟软件工程师一起调系统，向研发主管汇报，和采购谈料价，和品保对检验标准。 | ||
职责描述：
岗位职责：
1、pcba成本估价及标准材料成本之拟定；
2、负责硬件电路的开发设计、调试、包括原理图设计，模拟，电路板焊接调试，最终定型；
3、pcba工程图、进料检验、制程检验、成品检验标准等标准文件及工作标准之审核管制作业；
4、重要设计专案主持，跟踪技术发展潮流，为新产品的开发提供合理建议；
5、产品设计变更作业；
6、协助软件工程师完成和系统相关或硬件相关的软件调试以及测试工作。
| 设立背景 | 公司要推重大项目，得有人管战略和落地，不然目标容易跑偏。 | ||
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| 核心职能 | 定战略方向，拆解大项目，盯住执行效果，向副总裁汇报进度。 | ||
| 工作内容 | 写制度、管关键项目、做战略分析、推临时战略任务、定期写汇报材料。 | ||
| 协作关系 | 跟运营副总裁直接汇报，和各项目组一起干活，协调资源，拉平不同部门节奏。 | ||
项目战略规划总监 职位描述:
1. 组织制定、和完善部门各项管理制度;负责总部运营部门各种关键项目的管理、拆解、推进，确保重大项目的目标以及效果。
2. 负责战略规划和分析，定期向运营副总裁汇报部门的战略规划和落地进度。
3. 负责ad-hoc战略性项目的规划以及执行落地
职位要求：
1. 5年以上项目管理， 战略咨询/管理咨询;
2. 具备战略解读与落地实施能力、项目管理能力、调研能力、资源整合能力、风险把控能力及冒险能力;
3. 较强的逻辑思维能力和解决问题能力;优秀的团队建设经验，团队管理能力强;
4. 对数据敏感， 对商业模式敏感， 拥有较强的执行能力;
5. 拥有较强的目标感和自驱能力，团队协作和跨职能协调推动能力较强，能快速学习和接收新事物。