| 设立背景 | 分校区要有人管市场招生教学教务行政，得完成销售指标。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管整个校区日常运转，带团队做招生，抓教学质量，带员工成长。 | ||
| 工作内容 | 定招生计划，盯咨询业绩，指导老师上课，安排员工培训，跑公司流程。 | ||
| 协作关系 | 向总部校长汇报，跟总部市场教学人事对接，和咨询老师教务老师一起干活，协调校区内部所有人。 | ||
职责描述：
职位职责：
1、全面管理分校区的各项市场、招生、教学、教务、行政工作，完成中心销售指标；
2、根据公司下达目标制定月度、季度、年度招生计划；
3、带领咨询团队完成指定的招生业绩目标；
4、负责指导教学工作，为学员提供高质量的教学服务，不断提升学员满意度；
5、为中心员工提供职业规划，并进行有效的业务技能培训及团队梯队培养；
6、执行公司各项工作流程并不断完善和优化；
二、任职资格
1、大专及以上学历，两年以上相关工作经验和一年以上团队管理经验；
2、热爱教育事业，认同公司的企业文化，经营理念，有小班运营管理相关经验优先；
3、具备较强执行能力及较强的组织、协调能力；
4、具备较高职业道德及敬业精神、具备较强拼搏精神
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：2年经验
| 设立背景 | 开国际课程培训学校需要有人管全局 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管教学、管运营、管团队、管对外合作、管安全卫生 | ||
| 工作内容 | 定办学目标、招老师、做推广、跑合作、抓安全、搞师资考核 | ||
| 协作关系 | 向校董事会汇报，对接总部领导，联系国内外学校，和渠道方谈合作，带本地服务团队 | ||
岗位职责：
1、贯彻国家的教育方针、政策，具有正确的教育观念，掌握现代教育理论和技术，了解国内、国外教育改革的趋势，在教育行业有丰富从业经验，对业务开拓，人员管理，校区运营有独到见解;
2、对留学行业认识深刻，了解国际学校学生的整个留学路径和实际需求，从学校实际出发，组织制定符合国际教育要求和体现学校特色的办学目标、发展规划(定位、推广、运营)并付诸实施;
3、具备良好的统筹能力，抗压能力和沟通协调能力，居中处理分校成立初期的各种事宜，包括但不限于搭建本地服务团队，联系渠道、合作方进行洽谈;
4、具备创业精神、抗压能力强者优先，可以较好的贯彻总部校区的业务安排和指导思想;
5、责任心强，承担学校全部的管理责任，对校董事会负责，并接受上级行政主管部门的领导，对教育行业有抱有长期发展预期和热情;
6、负责做好与国内外院校的联系，建立广泛的国际合作，吸收先进教育经验，宣传和推广学校，争取社会力量和政府各界的支持;
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